国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

【課程前言】
職業化程度是衡量職場人綜合素質的標準，是個人、企業實現績效和發展的基礎！
PTS，即Professional Talent System，職業化人才高效培訓體系，由職業化培訓專家李墨老師開發，是國內首創系統而簡捷、為企業針對性培養職業化人才、快速而高效的行為培訓體系，包含由內而外的職業形象、自我規劃、*思維、高績效團隊及個人時間管理、情緒管理、高效溝通等適合以中層管理者為基準線、鎖定角色定位和自我管理的9門課程，已被多家企業采用，同時也為大型集團企業大學/管理學院進行量身定制職業化課程開發。PTS體系每一門培訓課程可以做到：
比任何時候都更有效、更精準地識別企業和個人定位并滿足需求；
根據企業現況定制可直接落地的行為訓練；
能對最終培訓效果負責的培訓；
PTS體系對于“職業化”的定義：
職業化是指能進行角色定位，通過自我及外界訓練和強化一系列關鍵而有效的行為，塑造和提升職業形象（Image）、職業知識（Knowledge）、職業技能（Skill）、職業素養（Quality）、職業習慣（Habit），以快速達到勝任職位的要求，并實現個人和團隊最高績效。
【課程收益】
深刻理解職業化涵義和關鍵詞；
建立職業生涯開始的信心，掌握在企業中職業發展的規劃方法；
掌握職業化在自我定位、職業形象、時間管理、學習力、執行力方面的基本行為，達到新人勝任崗位的職業化要求；
建(jian)立(li)正確地職(zhi)業觀和心態，提高企業新人留存率；

【課程綱要】
一、充滿期待的開始——職業測評及規劃
現場互動：誰是你的職場偶像？
案例研討：職業生涯成功的標準和要素
職業生涯重點：人生的三個黃金十年
專項工具：職業生涯有效規劃五步
訓前測評解析：了解我自己！
現場討論：企業需要什么樣的人？
專項工具：我的職業發展地圖
二、態度決定一切——職業心態
精彩視頻：職業人？職業化？
職業化的深刻涵義：定位、行為、績效
案例分析：你在為誰工作
態度決定一切：
負責
主動
感恩
現場研討：如何體現我的職業態度？ 
三、你是誰——職業形象的強大影響
經典案例：看起來像VS看起來不像
快速掌握：職業化禮儀五態訓練
站坐行蹲
舉手投足
溝通傾聽
職業表情
職業著裝
形象提升：用色彩、配飾呼應職場風格
現場演練：一切從基本行為開始
四、時間——管理好*的職業資產
案例研討：10分鐘價值多少？
現場互動：什么是你的*資產
時間的基本特性
為什么時間不夠用——令人沮喪的現象
深刻體驗：剪尺人生
專項工具：時間管理行為模式
制定目標
列出清單
要事優先
分塊機動
規則行動
記錄自檢
管理高手：排除干擾
有效整理信息
巧妙處理郵件
克服拖延
五、職場核心競爭力——學習沒有終止的時刻
現場研討：我們處在一個什么樣的時代？
核心競爭力：學習力
專業測評：了解你的學習風格
現場演練：你可以嗎？
職業化學習：KASH
高效學習者的行為模式
聚焦目標
空杯心態
培養興趣
融會貫通
樂于分享
學以致用
現場互動：交換，打開你的學習渠道
六、企業喜歡的人才——高效執行者
現場研討：五個問題測試你的職業觀
職場新人執行力三大行為法則：
簡單
服從
照做
精彩視頻：簡單中的不簡單！
高效執行：用創新做到改善無止境
案例研討：馬云給新員工的一封信
七、培(pei)訓呈(cheng)現：我的職業化行為訓練計劃

專家介紹：李墨
背景簡介:
10年國際知名企業工作經驗及6年以上的培訓經驗，曾在AIG子公司、Chemease、華為、宏利等擔任咨詢顧問、培訓負責人等職；
國內首創且領先的以角色定位和行為設定為基準的職業化人才高效培訓體系PTS（Professional Talent System）創始人；
PTS行為研究中心首席培訓，課程開發及優化師；
國際軟技能培訓師；
國家一級企業培訓師；
速贏商學院高級講師；
國家高級人力資源管理師；
國際通用禮儀培訓師；
第三屆“前沿金壇獎”“2011年度杰出新銳培訓師”；
ASTD、CSTD會員，在《培訓》雜志等專業期刊發表文章；
專業擅長:
培訓課程：PTS職業化人才高效培訓體系之《形象管理》、《自我規劃》、《*思維》、《高績效時間管理》、《高效溝通》、《情緒影響力》、《高度執行》、《學習管理》、《行為管理》及STT速贏之《企業培訓師實戰進階》；
課程開發及培訓體系建立；
企業文化落地咨詢及引導式培訓；
課程特色/優勢：
課題新穎，彌補國內企業和員工對于職業化提升的急迫和重要的需求，獨創PTS（Professional Talent System）職業化人才培養體系，建立規范、準確的行為體系；
有效根據企業實際需求和現況進行定制化培訓，并強調培訓結果和全面落地，真正解決企業和員工面臨的實際問題；
課程實用，理念和案例等所有內容基于講師深厚的研究和若干年的實踐經驗積累形成；
講授風格:
具有突出的思維能力，對其培訓專業領域有深度研究，將軟技能培訓、教練技術等自然、有效地融合，其課程重視啟發學員思維、引導行為改善，強調培訓結果，并以“學員”為本，講授內容將理性思維和實際運用充分結合，使學員既掌握有效方式又得到人生感悟和體驗。
講課風格優雅清新，被稱為擁有“最溫暖微笑”的講師，極具親和力和感染力。課程邏輯性極強，言傳身教；有很好的控場和引導能力，重視與學員的互動交流；課程以理論結合行之有效的實踐工具和方法，達到*的授課效果，深得受訓企業與學員的高度好評 
服務的企業（部分）:
湖南口(kou)味王集團、米樂星、遵義(yi)煙草、中(zhong)(zhong)(zhong)南控股、蘇州德勝、宏利金(jin)融、華(hua)為、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)銀行(xing)、普(pu)(pu)爾、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)移動、交通銀行(xing)、新加坡大華(hua)銀行(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)英人壽、摩托羅拉、普(pu)(pu)利司通、中(zhong)(zhong)(zhong)湛紡織、金(jin)慧達電(dian)子、金(jin)夫人、宜安科技、漢普(pu)(pu)、攀鋼、望東房(fang)地產、隆(long)源安家房(fang)產等(deng)，培訓(xun)滿意(yi)度(du)未(wei)低于(yu)過93%。