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中國企業培訓講師
優秀員工從正能量開始
 
講師:和平坤 瀏覽(lan)次數:2600

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

激發員工正能(neng)量培訓課程大綱

· 一線員工· 入職員工· IT人士

培訓講師:和平(ping)坤    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

 課程收(shou)益:

1、讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運;
2、課程從根本上消除工作打折扣現象一切結果導向,消除員工的抱怨心理樹立積極心態。
3、幫助員工提升自身能力、學習力、行動力,徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神,讓每位員工用老板的心做下屬的事。
4、培養員工自主思考的(de)能力,從“對抗”到(dao)“對話”,從“迷(mi)茫”到(dao)“專(zhuan)注”的(de)蛻(tui)變,發揮正能量,使得個人、團隊、企業共贏(ying)共享(xiang)。

課程背景:

1、員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動;
2、員工惰性強,滿足于現狀,缺乏動力與進取精神,不愿意改變和突破;
3、員工成長速度遲緩,跟不上企業發展的步伐,思想上缺乏危機意識;
4、員工缺乏執行意識,公司的目標、理念和方法在工作中很難落地;
5、員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
6、員工認為,工作就(jiu)是為了交換工資,多(duo)給多(duo)干,少給少干。

課程目的:
1、為了使企業發展壯大,團隊合作共贏,員工積極主動,在企業內部培養更多的正能量員工。讓充滿正能量的員工認真負責、積極主動、熱愛集體、懂得感恩、敢于當擔、勇于創新、勤于學習、善于溝通、執行力強。
2、正(zheng)(zheng)能(neng)量是(shi)一(yi)種氛圍,一(yi)種習慣(guan),更是(shi)一(yi)種文化,所以,我(wo)們提(ti)倡(chang):“自(zi)(zi)動自(zi)(zi)發”!讓每一(yi)位員工充滿正(zheng)(zheng)能(neng)量,用(yong)正(zheng)(zheng)能(neng)量提(ti)高員工士(shi)氣(qi),用(yong)正(zheng)(zheng)能(neng)量降(jiang)低企業成(cheng)本!

課程收益:
1、讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運;
2、課程從根本上消除工作打折扣現象一切結果導向,消除員工的抱怨心理樹立積極心態。
3、幫助員工提升自身能力、學習力、行動力,徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神,讓每位員工用老板的心做下屬的事。
4、培養員工自主思考(kao)的能力,從(cong)“對抗”到“對話”,從(cong)“迷茫”到“專注”的蛻變(bian),發揮正(zheng)能量,使得個(ge)人(ren)、團隊(dui)、企(qi)業共贏共享。


課程模塊:
第一講:引言篇——呼喚正能量
第二講:認知篇——感受正能量
第三講:積累篇——積累正能量
第四講:激發篇——激發正能量
第五講:團隊篇——團隊正能量
第(di)六講:傳遞(di)篇——傳遞(di)正(zheng)能(neng)量

課程大綱:
第一講:引言篇——時代危機,呼喚正能量
1、時代危機,呼喚正能量
2、社會發展,企業進步離不開正能量
3、事業的發展,能(neng)力(li)的提升離不開正能(neng)量(liang)

第二講:認知篇——認知正能量
一、認知正能量
1、解讀能量奧秘
2、如何挖掘自身正能量
3、幫助正能量勝出的六個關鍵點
4、何為正能量?員工為什么要學習正能量
5、如何將負(fu)能量(liang)轉化(hua)成正(zheng)能量(liang)

第三講:積累篇——積累正能量
一、心態正能量:良好的心態是獲取正能量的主要來源
視頻闡述:《態度決定一切》
1、心態正能量之——積極主動心態
A、什么是積極心態?——積極心態的力量!
B、剖析員工工作缺乏主動性的根源
C、角度比距離重要:通過三個角度的闡述讓你變得積極主動
2、心態正能量之——100%責任心態
視頻闡述:《責任心是一種職業道德》
A、員工不想承擔責任背后的真正癥結是什么
B、沒有該不該承擔責任,只有要不要承擔責任
C、自我成就修煉責任的三重解讀
3、心態正能量之——忠誠敬業心態
A、忠誠敬業對員工自己的四大好處
B、敬業的具體工作方法
C、修煉忠誠敬業的四個標準
4、心態正能量之——付出心態
A、人生是個算總帳的過程
B、付出永遠先于回報
C、付出和回報是*成正比的
二、氣場正能量:決定你命運的正能量
1、優秀員工必備的職業形象與行為規范
A、職業形象與規范行為的重要性
B、形象規范
C、語言規范
D、禮儀規范

第四講:激發篇——激發正能量
一、角色定位:認知自己的角色
1、我是誰?
2、我會什么?
3、我為誰工作?
4、誰給我發工資?
5、我從企業能收獲什么?
二、目標:清晰的崗位工作目標、堅定的人生奮斗目標和遠大的夢想
1、目標激發原動力
2、人生的區別就在目標的標準上
3、制定目標的五大原則
4、怎樣達成目標

第五講:團隊篇——團隊正能量
1、沒有完美的個人,只有完美的團隊
2、成功團隊帶給我們哪些啟示?
3、員工怎樣借助團隊的力量,同時對團隊產生支持
做一個有用的員工(用的三大體現)
在團隊中給自己定好位
團結一心最重要
4、回顧分(fen)享團隊正能量

第六講:傳遞篇——傳遞正能量
一、贊美:用贊美給予他人力量
1、經常稱贊別人才是你正能量的裁判
2、贊美的藝術和原則
3、贊美的方法
4、工具:贊美行動訓練
5、贊美是怎樣傳遞正能量的?
二、感恩:大愛之心做事,感恩之心做人
1、愛是一切動力的源泉,沒有感恩何有愛
2、為什么要感恩:感恩是人生的一堂必修課
3、感恩的偉大秘密:感恩越多得到越多
4、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人感恩:
父母恩—給予生命—回報父母(孝父母之身,之心,之志)
國家恩—給予環境—回報國家
企業恩—給予平臺—回報企業
老板恩—給予機會—回報老板
同事恩—給予幫助—回報同事
三、行動方案:正能量提升方案
四、正能量員工的八星標準
工作認真、任務完成
熱愛學習、善于創新
認同團隊、快樂感恩
提出反(fan)饋、樂于分享!


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