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中國企業培訓講師
員工:你在為誰工作?
 
講師:宋小(xiao)平 瀏覽次數:2693

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

企業員工職業素養培訓課程

· 一線員工· 入職員工

培訓講師:宋(song)小平    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱(gang)Syllabus

企業員工職業素養培訓課程

課程背景:
各位老板:您的企業在經營過程中是否也存在下列問題:
1、員工對工作缺乏忠誠度和責任心,工作得過且過;
2、員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋,不愿承擔責任,不愿多做一點工作;
3、員工對工作不珍惜,對職業成長缺乏耐心,頻繁跳槽;
4、員工對工作不熱愛,缺乏敬業精神,工作馬虎,經常出錯;
5、員工不愿向下屬和新員工傳授技術,導致后備技術人才長期匱乏;
6、員工對工作缺(que)乏熱情,工作拖拉、推諉,缺(que)乏主動性(xing)、自(zi)覺(jue)性(xing),時常造成(cheng)工作延誤;

這些問題如果不能有效解決,直接制約企業生產經營的產量、質量、成本、交期指標的實現,導致企業無法健康、快速發展。宋小平老師結合自己在企業20年的工作實踐經驗,編寫了《員工:你在為誰工作?》的培訓課程,針對存在的上述問題,從員工思想深處把脈分析,引導員工樹立積極、正確、向上的思想觀念,從而為徹底糾正員工思想深處的自私、消極,攀比、浮躁的丑陋行為,點燃員工的工作激情,提供思想引導和觀念引導;
培(pei)訓目標:通過該課程的(de)(de)培(pei)訓學(xue)習,使(shi)員工(gong)消除計較個人得失、多做工(gong)作吃虧;不(bu)(bu)(bu)珍惜工(gong)作,不(bu)(bu)(bu)愛學(xue)習;不(bu)(bu)(bu)愿幫(bang)助(zhu)別人,不(bu)(bu)(bu)愿向下屬傳授技術;遇到困(kun)難找(zhao)借(jie)口,工(gong)作拖拉、推諉,工(gong)作態(tai)度(du)馬(ma)虎、不(bu)(bu)(bu)認(ren)真等(deng)各種不(bu)(bu)(bu)良習慣;明確工(gong)作的(de)(de)目的(de)(de),端(duan)正工(gong)作的(de)(de)態(tai)度(du),樹立積極的(de)(de)心態(tai),增(zeng)強(qiang)工(gong)作的(de)(de)責任心和使(shi)命感,使(shi)你成為(wei)一名(ming)(ming)優秀的(de)(de)員工(gong),成為(wei)一名(ming)(ming)卓越的(de)(de)員工(gong)。

課程大綱:
第一章 為什么要努力工作?

1、負責人的人永遠不嫌多;
2、工作是什么?
3、工作是要用生命去做的事情;
4、我們要為自己而工作;
5、杰(jie)克成長的故事(shi);

第二章 不計得失,贏得未來
1、計較“得”的,必然是“失”;
2、低調做人,高調做事;
3、寬容大度是成功者必備的素質;
4、曼德拉總統的故事;
5、不計得失,贏得未來;
6、吃虧是福(fu),有舍才有得;

第三章 珍惜你目前的工作
1、三個建筑工人的回答;
2、鉆石就在你家后院;
3、立足崗位成才是走向成功的捷徑;
4、頻繁跳槽的危害;
5、缺少機會是浮躁之人的借口;
6、對工作心懷感激;
7、當機會來臨時你就成功了;
8、機會:只青睞那些有準備的人;
9、給朋友的忠告。

第四章 敬業,最完美的工作態度
1、工作態度就是競爭力;
2、工作中無小事;
3、心中常存責任感;
4、對工作永遠要心存感激;
5、老木匠造房子的故事;
6、有些事,不必老板交待;
7、忠誠度是一種(zhong)職業生存方式。

第五章 幫助別人就是提升自己
1、幫助別人的六大益處;
2、幫助別人,才能提升自
3、消除幫助別人的錯誤認識;
4、大學生成功的故事;
5、培(pei)養下屬(shu),就是在為自己提升架(jia)梯子。

第六章 絕不拖延,高效工作
1、拖延是一種惡習!;
2、借口是失敗的溫床;
3、*的工作完成時間是昨天;
4、成功人找方法,失敗人找理由;
5、挑戰“不可能完成”的工作;
6、提高工作效率(lv)的好方法。

第七章 從優秀到卓越
1、優秀員工的三個準則;
①責任;
②忠誠;
③敬業。
2、優秀,從今天開始;
3、保持工作的激情;
4、點燃你工作的激情;
5、認真工作才是真的聰明;
6、學習能力是人生一切能力的基礎;
7、必須改掉你的壞習慣;

企業員工職業素養培訓課程


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已(yi)開課(ke)時間Have start time

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    參加課程:員工:你在為誰工作?

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宋小平
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