企業經營管理哲學特訓班之答案就在現場
講(jiang)師：王育琨 瀏(liu)覽次數：2633
課程描述INTRODUCTION
企業經營哲學
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京(jing)企業經營哲學課程培(pei)訓(xun)
課程收益(yi)
1、您可以讓自己的信(xin)念與要達成的目標結盟
2、您將打造一個活力場，讓員工分分鐘主動“心在”。不(bu)管是高(gao)層、中(zhong)層還是基(ji)層。人人心中(zhong)有(you)企業(ye)。
3、給您(nin)的(de)企業帶來(lai)一個(ge)新的(de)起點。
4、您(nin)會看到(dao)自己就是一(yi)個宇宙，您(nin)和您(nin)的(de)團隊完(wan)全有(you)能(neng)力解決任何(he)問題，您(nin)會看到(dao)完(wan)全的(de)不同企業和員工。
5、您將從稻(dao)盛和夫(fu)如何只身(shen)救日航，看(kan)到您企業有什么樣超常(chang)規發(fa)展(zhan)的(de)可能性。
6、您會(hui)發現整體與活力可以平(ping)衡！
7、當您面臨困惑和抉(jue)擇的時(shi)候，您有(you)一個判(pan)斷的基準和原(yuan)則，就是您的經(jing)營哲學(xue)。
8、這里(li)起步，踐行您的基業長青夢！
課程背景
“人荒(huang)(huang)、錢荒(huang)(huang)、神荒(huang)(huang)”是(shi)表象，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)*的(de)(de)(de)問題(ti)是(shi)“心(xin)慌”，是(shi)員工的(de)(de)(de)心(xin)不在了！企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)到處是(shi)推(tui)諉(wei)、拖(tuo)拉、不稱職(zhi)、執行(xing)不到位(wei)的(de)(de)(de)現(xian)象，目標經常性不能(neng)完成(cheng)，想留的(de)(de)(de)人留不住……一(yi)系列問題(ti)困擾著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)危(wei)(wei)(wei)機是(shi)人的(de)(de)(de)危(wei)(wei)(wei)機，人的(de)(de)(de)危(wei)(wei)(wei)機是(shi)人心(xin)的(de)(de)(de)危(wei)(wei)(wei)機；如(ru)何(he)(he)(he)讓員工同(tong)心(xin)同(tong)德，如(ru)何(he)(he)(he)讓人人心(xin)中有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，如(ru)何(he)(he)(he)在浮躁的(de)(de)(de)世界立一(yi)根信念的(de)(de)(de)樁，如(ru)何(he)(he)(he)既做(zuo)到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)既成(cheng)功員工又(you)幸福，如(ru)何(he)(he)(he)讓企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家做(zuo)到純粹又(you)灑(sa)脫(tuo)，如(ru)何(he)(he)(he)讓企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中每(mei)個人的(de)(de)(de)潛(qian)能(neng)發(fa)揮出來。這一(yi)切真(zhen)的(de)(de)(de)可以做(zuo)的(de)(de)(de)到？
做企業(ye)需要轉換意識(shi)！這里給您提供了(le)企業(ye)經營管理哲學(xue)特訓班，王育(yu)琨團隊傾情奉(feng)獻(xian)！
課程內容(rong)
（一）.中國公司(si)的(de)“底漏”了嗎？
我問(wen)：“海底撈(lao)地(di)球(qiu)人都學不會(hui)了。您自己看海底撈(lao)的(de)短板在哪里？”
海底撈張勇說：“我不擔(dan)心哪(na)一塊板長，哪(na)一塊板短(duan)，木桶容(rong)量(liang)有限。我擔(dan)心企業是(shi)不是(shi)還有底？！”
我(wo)問：“‘底’是什么(me)？”
他(ta)說：“員工(gong)不知為什么活。他(ta)們個人(ren)的價值跟(gen)公司的價值是兩張皮，他(ta)們的心不在工(gong)作(zuo)上。”
企業危(wei)機是人的(de)危(wei)機，人的(de)危(wei)機是人心的(de)危(wei)機；
你的企業是否存在官僚氣、牛哄哄，推諉、不稱職(zhi)現象蔓(man)延？
你的(de)企業“說了(le)就等于做(zuo)了(le)，強(qiang)調了(le)就是落實了(le)”？
關鍵崗位(wei)員工心不(bu)在了，怎么辦(ban)？
開啟(qi)每(mei)個(ge)人內(nei)在的源(yuan)頭活(huo)水，釋放潛(qian)能是當(dang)下需要的根(gen)本(ben)性創造。
（二(er)）.新(xin)問題?新(xin)改變?新(xin)視角(jiao)
企業(ye)最缺地(di)(di)頭力：“頭拱地(di)(di)往前走”！“力行正道(dao)，垂直攀登(deng)”！
1．中國地頭上的鮮活創造
TCL鷹的(de)重(zhong)生/海(hai)爾(er)“人(ren)單合(he)一”/德勝(sheng)洋樓“文化場”/“中國式阿米巴”/上汽“人(ren)人(ren)都是經營(ying)者”等；建設活力場，尊重(zhong)人(ren)、信(xin)任人(ren)、解放人(ren)、成就(jiu)人(ren)、成就(jiu)企業(ye)發展。
2. 稻盛和夫只身(shen)救日(ri)航(hang)案例深度解析
稻盛拯救日(ri)航案例的14條真經
稻盛和夫的信心管理模(mo)式
人人都是(shi)稻盛(sheng)和夫的阿(a)米(mi)巴
以稻(dao)盛哲學(xue)緣起之法(fa)形成中國企業(ye)哲學(xue)
3. “建構(gou)活力場，釋(shi)放人的潛能(neng)”之地頭力視角
車(che)到山(shan)前(qian)必有路，出水才看兩腿泥”。
“頭(tou)拱地(di)往前走！頭(tou)拱地(di)把(ba)它辦了！”
“哪有那么多順心事，自(zi)己把它理順了，頭(tou)拱地(di)做好(hao)就是(shi)了。”
地頭(tou)力，問題一冒(mao)頭(tou)就主動(dong)把它敲掉(diao)；
地頭(tou)力方(fang)程式：地頭(tou)力 = 思維方(fang)式 × 熱情 × 能力
地頭(tou)力 = 場域能量 (FQ)× 心能 (EQ)× 腦能（IQ）
開(kai)發地頭(tou)力就是開(kai)放(fang)與喚(huan)醒：開(kai)放(fang)能量頻道，喚(huan)醒個人(ren)生命意(yi)識；
（三(san)）. 中國地頭上“人單合一”/“中國式(shi)阿(a)米巴”等的探索提煉
1.調整好做(zuo)企業縱橫坐標系(xi)：
做企業的原點——做人做事(shi)的初(chu)發心：是從人和良知出(chu)發，還是從利潤和規模出(chu)發？
做企業(ye)的縱軸(zhou)——一(yi)整套市(shi)場(chang)策略(lve)安排：是從(cong)客戶(hu)出(chu)發(fa)的品質第一(yi)，還是從(cong)利(li)潤出(chu)發(fa)的規模第一(yi)？
做(zuo)企業的橫軸——一整套體制政策安(an)排(pai)：是從員工出(chu)發的安(an)心第一，還是從資本出(chu)發的*效能制安(an)排(pai)。
2．講透“好(hao)人好(hao)自(zi)(zi)己，壞(huai)人壞(huai)自(zi)(zi)己”的(de)顯(xian)現邏輯(ji)和神秘(mi)力量
三好三意：
一好：利他，創造與眾(zhong)不同(tong)的(de)妙有；
二好(hao)：積極(ji)，積極(ji)正向(xiang)思維釋放美好(hao)氣息；
三(san)好(hao)：整體，一(yi)即(ji)整體，整體即(ji)一(yi)，一(yi)即(ji)一(yi)切，一(yi)切即(ji)一(yi)；
一意：客(ke)戶(hu)意識，為客(ke)戶(hu)的終生幸福(fu)承擔最后責任；
二(er)意(yi)：員工(gong)意(yi)識，為員工(gong)終身工(gong)作(zuo)的穩(wen)定和幸福承(cheng)擔最后責任；
三意(yi)：精(jing)進意(yi)識，付出不亞(ya)于任何(he)人(ren)的努力；
3．企業活力場建設：
活力場建設1：一以貫之的(de)愿景與(yu)理念；
活力(li)場建設2：SUB戰略事業單位的劃分；
活力場建設3：意識的層次與(yu)員(yuan)工(gong)全激勵；
活力場建(jian)設(she)4：平衡(heng)考量與(yu)員工回(hui)報(bao)：
活(huo)力(li)場建設5：人才成長(chang)路徑(jing)的構筑與利益(yi)分配；
活力場建設6：員工、顧客只會走進(jin)有(you)歡笑(xiao)的企(qi)業。
4．員(yuan)工的培(pei)(pei)養模型：員(yuan)工培(pei)(pei)養 = 教化 + 啟(qi)育(yu)
教(jiao)化：尊重人的本性，通(tong)過磨(mo)練心智(zhi)不斷成長；
啟育：給予成長空間，喚醒生命意識，達到更(geng)高境界。
（四）. 后續服務介紹
（我(wo)的地盤(pan)我(wo)做主，我(wo)要拿到(dao)超額回報！）帶著作業答案回公司
1、如何解決本公(gong)司員工“心不在”問題(ti)？
2、如何不斷提升各個崗位上的領導力？
3、如何建構一個活力(li)場？
4、如何(he)形成以“妙有”為中心(xin)一整套市場策略？
常見(jian)問題咨詢問答。
企業經營哲學
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/17607.html
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