企業員工陽光心態培訓
講師：王(wang)改云(yun) 瀏覽次數：2641
課程描述INTRODUCTION
北京員工陽光心態培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
北京員工陽光心態培訓
課程(cheng)大綱
第一(yi)章 開(kai)放你的(de)人生——陽光心(xin)態的(de)起點
陽光(guang)生活(huo)源自(zi)敞(chang)開的心(xin)扉
發掘潛能，不斷提(ti)升自(zi)己(ji)
打破枷鎖的創新思維
從不同(tong)角度看(kan)問題
保持(chi)一顆純(chun)真的心
工(gong)作(zuo)可(ke)以(yi)是(shi)快樂的
第二章(zhang) 學(xue)會(hui)正面思考——陽光(guang)心態的基石(shi)
養成正面思考的習慣
端正對待工作(zuo)的態度(du)
只有(you)當下是隨時可用的支(zhi)票
適當(dang)的壓(ya)力(li)是前進的動力(li)
面(mian)對困境要正(zheng)面(mian)思(si)考
用內心(xin)的陽光驅散壞情緒
第三章 保持(chi)積(ji)極態度——陽光心態的(de)源泉
你可以帶著微(wei)笑工作
別丟掉(diao)欲望和野心
夢(meng)在(zai)心中，路在(zai)腳下
每天給(gei)自己(ji)打打氣
善(shan)于創造和(he)抓住機遇(yu)
永(yong)遠保持一顆熱忱(chen)的心(xin)
第(di)四章 懷有感恩之(zhi)心——陽光心態的頓悟
每個人都(dou)需要學(xue)會(hui)感恩(en)
感恩是一(yi)種崇高的(de)精(jing)神(shen)
感恩(en)是多贏(ying)的工作哲學
對擁有(you)的(de)一切心懷感(gan)激
感(gan)謝(xie)生命中的每(mei)一個人
第五(wu)章 虛心接受一切——陽(yang)光心態的豁(huo)達
克服逃避心理，擁(yong)抱(bao)陽光(guang)心態(tai)
接納不完美的自己
懂得(de)松手才能得(de)到更多
空杯(bei)心態與自我(wo)歸零(ling)
不能(neng)改變就學會適應
換工作不如(ru)換心(xin)態
第六章 營造和諧(xie)團(tuan)隊——陽光心態(tai)的錘煉
沒有團隊精神的組織是(shi)一盤散沙
團隊是*的生存(cun)之道
從(cong)個人成(cheng)(cheng)功(gong)邁向團(tuan)隊成(cheng)(cheng)功(gong)
個人因團隊而更加強大(da)
與不同性格成(cheng)員默契配合(he)
合作才能(neng)成(cheng)功(gong)走向未(wei)來
第七章 心(xin)動不如行動——陽(yang)光(guang)心(xin)態的實務
拒絕拖延，立(li)即(ji)行動
不僅知道，更要做到
改(gai)掉(diao)猶豫不決的習慣
第一次就把事情(qing)做到位
化困難為前進的動力
做(zuo)一個解決問題(ti)的高手
第(di)八章 追求互惠共(gong)贏——陽光心(xin)態的目標(biao)
摒棄打工心(xin)態，成就(jiu)老板心(xin)態
共贏(ying)才是真正的贏(ying)
做企(qi)業(ye)的主人(ren)，自動自發地(di)工作
每一(yi)件事情都值得做(zuo)好
互利才能(neng)(neng)共生(sheng)，合作(zuo)才能(neng)(neng)雙(shuang)贏(ying)
微笑競爭，攜手同行
第九章 幸(xing)福源于內(nei)心——陽光心態的終(zhong)點
美麗是因(yin)為你能從心里笑
快樂就藏在心(xin)里
在(zai)黑暗中找(zhao)自己的(de)發光(guang)點
抱(bao)怨是因為看不到更壞的(de)
簡(jian)單才是幸福的真諦
保持淡然，擁有幸福人(ren)生
講(jiang)師介紹：王改云
職業(ye)經歷：
河(he)南華為鄭州副總經理（原）
某國際(ji)知名上市公司職業經理人（原）
中(zhong)南控(kong)股（新加坡）等(deng)多家知(zhi)名企業(ye)高(gao)級顧問(wen)
社(she)會榮(rong)譽：
世界(jie)華(hua)人500強講(jiang)師(shi)
臺(tai)灣104人(ren)力銀行人(ren)資學院特約講師(shi)
北京(jing)大學、清華大學、廈門大學MBA特聘專(zhuan)家
為什么要選擇王(wang)改云老師——王(wang)老師的五大(da)核心優勢！
她(ta)曾任河南華為(wei)鄭州副總經理(li)，積累了(le)豐(feng)(feng)富(fu)的問題分(fen)析與解決(jue)經驗，多次應用在(zai)富(fu)有開(kai)創性的工作中，得到了(le)成功驗證。在(zai)業績提升、績效管理(li)、團隊(dui)建設(she)、職(zhi)業化(hua)建設(she)等人(ren)力資(zi)源領域的不同(tong)方面具有很(hen)高的理(li)論(lun)水平和豐(feng)(feng)富(fu)的實踐(jian)經驗。她(ta)被稱為(wei)企業中基(ji)層(ceng)管理(li)領域最牛的老師!
她有著十年管(guan)理實(shi)踐經驗，曾任(ren)上市公司管(guan)理學(xue)院(yuan)院(yuan)長，兼具(ju)管(guan)理實(shi)戰經驗和(he)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)專業(ye)技(ji)法(fa)(fa)，開展(zhan)“行動學(xue)習(xi)法(fa)(fa)”培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)入駐企(qi)業(ye)實(shi)地輔導項目(mu)，以“解(jie)決實(shi)際問題，追求(qiu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)績效”為目(mu)標，倡導為企(qi)業(ye)提供(gong)“先咨詢(xun)、后培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、再落地”的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)模式。特(te)別擅長在中(zhong)基層團(tuan)隊的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)中(zhong)把管(guan)理科學(xue)、人性分析、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教練技(ji)術和(he)深度激勵(li)融(rong)合到(dao)課程中(zhong)。
她培訓過上百(bai)家(jia)企業(ye)的中(zhong)基層管(guan)理者(zhe)，其(qi)中(zhong)包(bao)括三星、新(xin)浪、新(xin)華人壽、沙鋼、五礦集(ji)團(tuan)等大(da)型企業(ye)。前后(hou)擔任多家(jia)大(da)型上市公(gong)司人事顧(gu)問(wen)，專業(ye)從事企業(ye)管(guan)理制度與(yu)(yu)(yu)薪酬體(ti)系設計的咨詢項目與(yu)(yu)(yu)服務。王老師博覽(lan)群書，堅(jian)持一天(tian)一本書的學習理念，把學到的知識與(yu)(yu)(yu)實(shi)踐相結合，產生了很多的精(jing)彩(cai)案例。
她強調培(pei)訓前的充分(fen)調研，培(pei)訓中(zhong)學員(yuan)的互(hu)動和參與，通過演練(lian)、角色扮演、情景模(mo)擬(ni)、管(guan)理游戲、案例討論、頭(tou)腦風暴、經驗分(fen)享等形(xing)式，真正達到(dao)入腦入心的效(xiao)果——從而(er)讓學員(yuan)在(zai)笑聲中(zhong)學習，在(zai)快(kuai)樂中(zhong)成長。老師對培(pei)訓效(xiao)果滿意(yi)度更(geng)是非常在(zai)意(yi)，在(zai)過去的3年里(li)，訓后滿意(yi)率從未低于90%！授課客(ke)戶(hu)質量(liang)及數量(liang)在(zai)行業內勇拔(ba)頭(tou)籌！
北京員工陽光心態培訓
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