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中國企業培訓講師
店長淡旺場管控培訓
 
講(jiang)師:吉永豐 瀏覽次數:2568

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

店長淡旺場(chang)管控培訓

· 店長督導

培訓講師:吉永豐(feng)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

店長淡旺場管控培訓
課程背(bei)景:
在門店日(ri)常銷售過(guo)程(cheng)(cheng)中,客流是不(bu)(bu)(bu)穩(wen)定的,就會存在淡場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)和旺(wang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang),因為門店管(guan)理(li)者(zhe)不(bu)(bu)(bu)能有效把控(kong)賣(mai)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang),導致淡場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)很(hen)淡,旺(wang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)很(hen)亂的情(qing)況(kuang)屢見不(bu)(bu)(bu)鮮,讓(rang)眾多(duo)中高層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)頭痛不(bu)(bu)(bu)已,本(ben)課程(cheng)(cheng)能夠讓(rang)管(guan)理(li)者(zhe)學會找到淡旺(wang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)管(guan)控(kong)的核心關鍵(jian),并掌握(wo)提升(sheng)淡旺(wang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)業(ye)績(ji)的關鍵(jian)技能,穩(wen)定淡場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)、淡季業(ye)績(ji),抓住(zhu)旺(wang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)、旺(wang)季業(ye)績(ji),從賣(mai)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)把控(kong)入(ru)手,在不(bu)(bu)(bu)換貨、不(bu)(bu)(bu)換人(ren)、不(bu)(bu)(bu)做讓(rang)利活動的情(qing)況(kuang)下提升(sheng)門店業(ye)績(ji)。
 
課程(cheng)宗旨(zhi):
為解決在銷(xiao)售過程(cheng)中,出現的(de)(de)(de)未梳(shu)理清淡(dan)場(chang)和旺(wang)(wang)場(chang)對應(ying)工作,未掌握(wo)淡(dan)場(chang)和旺(wang)(wang)場(chang)對應(ying)的(de)(de)(de)核心管(guan)理技能問題,達(da)到提(ti)升管(guan)理者對于淡(dan)旺(wang)(wang)場(chang)的(de)(de)(de)管(guan)理把控,從而提(ti)高門店整體(ti)銷(xiao)售業(ye)績、提(ti)升績效、加速貨品(pin)周轉,以期達(da)到企業(ye)績效提(ti)升的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。
 
課程收益:
.學會清楚界定(ding)淡旺場
.了解淡(dan)旺場管理的(de)重要性
.梳理淡旺場的重(zhong)點工作
.了解淡旺場管控與時間管理的(de)關(guan)系(xi)
.學會時間管理(li)事務處(chu)理(li)優先級
.掌(zhang)握淡旺場把控的(de)核心技能
.掌握提(ti)升淡場(chang)客流的有效方法
.掌(zhang)握抓(zhua)住旺場業績的有效方法
 
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:終端門店店長、區域經理、督導
課程方式:講授+案例分析+小組討論+情景演練
 
課程大綱
第一講:分清淡旺(wang)場
一、淡旺(wang)場把控的重要(yao)性
1. 常見(jian)淡旺(wang)場管理問題
案例分(fen)析(xi):常見門店痛點——淡場沒人(ren),旺(wang)場轉的人(ren)多買的人(ren)少
頭腦(nao)風暴(bao):為什(shen)么大多數門店難(nan)以(yi)有效管控(kong)淡(dan)旺場
2. 淡旺場管(guan)理的作用
案例分(fen)析:通過(guo)賣場把控,提升同比(bi)超過(guo)競品
二、界定淡場(chang)旺場(chang)
頭腦風暴:淡旺場的界(jie)定標準
1. A類(lei)店鋪淡旺場(chang)的(de)標準
2. BC類店(dian)鋪(pu)淡旺場的(de)標(biao)準
三(san)、淡(dan)旺場(chang)管控(kong)就是時(shi)間管理
1. 時(shi)間是(shi)否可以(yi)被管(guan)理?
2. 時間管理四象限解析
案例解析:業績不好、員工離職率高、總在解決(jue)突(tu)發(fa)性工作等(deng)問題和時間管理的關(guan)系。
3. 針對不同象限(xian)的工作進行有效管理(li)
案例解析:日常工作(zuo)怎(zen)么“做”
4. 淡場工作與旺場工作的管理劃分
互動:如何識別并(bing)合理(li)安排每項工作的緊急程度及處理(li)時間
 
第二講:淡(dan)場(chang)核心技(ji)能解(jie)析
一、最全版過款技能(neng)——讓員(yuan)工一次性學會講(jiang)商(shang)品
互(hu)動:新品培訓學完代表每個(ge)款式都會講嗎?
1. 員工過款的重(zhong)要性
互動思考:最合適(shi)的賣場過款頻次與時間
2. 員(yuan)工過款(kuan)的詳(xiang)細(xi)頻次(ci)和時間(jian)要求
3. 過款技(ji)能5大要素信(xin)息(xi)詳解(jie)
1)基(ji)本信息
2)人群信息
3)賣點信(xin)息
4)搭(da)配信息
5)目標信息(xi)
情景模(mo)擬(ni):參訓品牌實貨(huo)過(guo)款
4. 過款(kuan)技能使用3大(da)注意點
1)講(jiang)解注意點解析
2)時間注意點解析
3)內(nei)容注意點解析
 
二、成交經驗復制分享——營造(zao)淡場(chang)銷售(shou)氛圍
頭腦風暴:成交分享給銷售帶來的(de)價(jia)值
1. 好氛圍需要好分享
互動(dong):平時你(ni)是如(ru)何(he)進行成交(jiao)分享(xiang)的?
2. 有效分享的3方式
實操(cao)演練(lian):過往成交(jiao)經驗分享
3. 成交分享的3大注(zhu)意點(dian)
1)講(jiang)解注意點(dian)解析
2)時間注意點解析
3)內容注(zhu)意點解析
 
三、正面二級反(fan)饋——調(diao)整淡場工作狀態(tai)
頭腦(nao)風暴:我們通常如何進(jin)行反饋(kui)與面談?
1. 管理思(si)考“胡蘿(luo)卜加(jia)大棒”的(de)方式(shi)是否真的(de)有效?
案例解(jie)析:生物(wu)實驗證明如何引(yin)導員工(gong)做(zuo)正確
2. 為什么要進行二級(ji)反饋
案例解析:看“萬世師表(biao)”如何運用二級反(fan)饋教育“問題孩子”
3. 二級反饋
情景模(mo)擬(ni):運用二級反饋提(ti)升賣場氛圍
 
第三講:旺場核心技(ji)能解析
一(yi)、合理安排事(shi)務性工作——集中精力抓銷售(shou)
1. 影響(xiang)旺場業績的重要(yao)因(yin)素分析
互(hu)動:為(wei)什么旺(wang)場容易“亂”
2. 合理(li)安排門店(dian)工作,避(bi)免自己再做“救(jiu)火隊員”
互動:店長(chang)旺場到底應該(gai)“站在哪里”
3. 安排事務性工作,專(zhuan)心抓銷(xiao)售(shou)
頭腦風暴:如(ru)何卸下“雜(za)務”,專心抓銷(xiao)售(shou)
 
二(er)、工(gong)作(zuo)下發要(yao)結(jie)果——讓跟進發揮效(xiao)能
1. 工作安排結果誰來“負責(ze)”
互動(dong):讓你的(de)員工參(can)與(yu)管(guan)理?!
2. 找對工作跟進關鍵點,牢牢抓住銷售
互動:跟進思路梳理
 
第四講:淡旺場(chang)業績提(ti)升落(luo)地
一、提升淡場(chang)業績的五個方法
互(hu)動:什么才是快速提(ti)升淡場(chang)業績(ji)的(de)根本
1. 增加客流的方法之“請”
2. 增加(jia)客流(liu)的方法之“約”
3. 增加(jia)客流的方(fang)法之“發”
4. 增(zeng)加客流的方法之“留”
5. 增加客(ke)流的方法(fa)之“幫”
 
二(er)、提升旺場業(ye)績的三個方面
互動(dong):抓住(zhu)客流方法梳理
1. 個人(ren)技能(neng)接一待二(er)之“送”
2. 加速賣場連(lian)鎖(suo)成(cheng)交之“唱(chang)”
3. 旺(wang)場團隊(dui)作戰方案之(zhi)“陣”
互(hu)動:學(xue)習內容(rong)鞏固,落地內容(rong)梳理
店長淡旺場管控培訓

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