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OUTLINE   課程(cheng)內容

一、競業限制概念

1. 定義

2. 范圍

3. 與競業禁止區(qu)別

 

二、商業秘密概念

1. 定義

2. 范圍

3. 特征

4. 權利主體

5. 表現形式

6. 商業秘密公開

7. 商(shang)業秘(mi)密與國家秘(mi)密、公(gong)司秘(mi)密關系

8. 商業(ye)秘密(mi)與(yu)專(zhuan)利技(ji)術、著(zhu)作權關系

 

三、法律規定

1. 反(fan)不正當競(jing)爭法

2. 合同法

3. 勞動法

4. 刑法

5. 其他法律

 

四、侵(qin)犯(fan)商(shang)業秘密、違反(fan)競業限制

1. 侵犯(fan)商(shang)業秘密(mi)的主體(ti)

2. 商(shang)業秘密(mi)侵權特(te)點

3. 侵犯商業(ye)秘密、違反(fan)競業(ye)限制的行為

1) 不正當手段獲取商業秘(mi)密

2) 披(pi)露(lu)、使(shi)用或(huo)者允許(xu)他(ta)人使(shi)用不正當手段獲取商業秘密(mi)

3) 違反(fan)保密義務或保密要求，披露、使用(yong)或者允許他人使用(yong)商(shang)業秘密

4) 教唆(suo)、引誘、幫助他(ta)人違反保密(mi)義務或保密(mi)要求(qiu)，獲取、披露、使(shi)用或者允許他(ta)人使(shi)用商業秘密(mi)

5) 第三人明(ming)知或(huo)者應知違法行為(wei)，仍獲取、披(pi)露、使(shi)用(yong)或(huo)者允許他人使(shi)用(yong)該(gai)商業秘密

6) 員(yuan)工違反(fan)競業限制協議

7) 單位違反競業限(xian)制(zhi)協(xie)議

4. 不構成侵犯商業秘密的行為

 

五、保護措施

（一）對外

1. 申(shen)請專(zhuan)利

2. 著作權登(deng)記

3. 與業務合作方簽訂保(bao)密協議

4. 對外交流(liu)

（二）對內

1. 建章立制

2. 人員管理

3. 簽訂協議

4. 物理措施

5. 技術措施

 

六、維權途徑

1． 勞動仲裁

2． 民事訴訟

3． 刑事訴訟

4． 行政救濟

5． 談判協商

6． 其他途徑

 

七、維權實務

1. 原告資格

2. 訴訟主(zhu)張

3. 調查取證(zheng)

4. 原(yuan)告證據

5. 被告抗辯(bian)

 

八、案例解析

 

 

SPEAKER   講師介紹

朱士貴      咨詢顧問，執業律師

朱律師(shi)(shi)畢(bi)業(ye)于中國人(ren)(ren)民大(da)學(xue)勞動人(ren)(ren)事學(xue)院，首批取得(de)企業(ye)法律顧問(wen)、人(ren)(ren)才中介師(shi)(shi)、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理證書；獲得(de)經濟(ji)師(shi)(shi)（人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)）、法律職業(ye)資(zi)格。

曾在(zai)央(yang)企(qi)、外企(qi)、民企(qi)、上市(shi)等(deng)不同(tong)性質公司擔任人力資源經理(li)與法(fa)務經理(li)職務，從事(shi)勞動法(fa)律和人事(shi)管(guan)理(li)工作20多(duo)年(nian)，擅長處理(li)勞動(dong)與(yu)人事相關(guan)領域的(de)法(fa)律事務與(yu)管(guan)理(li)事務，如勞動(dong)爭議仲(zhong)裁與(yu)訴訟，勞動(dong)風險預(yu)防與(yu)化解，勞動(dong)糾紛(fen)談判與(yu)解決、勞動(dong)過(guo)程管(guan)理(li)與(yu)控制等領域。

曾應訴勞動爭議案(an)件500余起，解決合同糾(jiu)紛100多件，審核合(he)同約4000篇，處理內部(bu)勞資糾紛上千人，積(ji)累了(le)豐富的訴訟與非訴訟類案件(jian)的辦理經(jing)驗。在全國各地講授勞動法律課程數百場，授課形式(shi)多(duo)以(yi)案例為主，深(shen)受學(xue)員(yuan)好評。

曾在《青年報(bao)》、《新(xin)人力(li)》、《組織人事報(bao)》等(deng)報(bao)刊發表文章數篇。

 

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