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項目管理的課程培訓班

課程收益：
.使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
.使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
.使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；
.使學員了解工作不僅是出力，更重要的有步驟、有效率地工作；
.提升學員項目風險規避及壓力管理的能力；
.提升管理者的領導力和執行力，加強經營和管理意識，規避風險，創造價值；
.提升領導的決策能力和分析判斷能力，加強團隊合作意識，提升溝通能力；
.提升目標管理能力，加強系統思考，把握市場動態，合理整合資源；
.加強(qiang)團隊間的合作(zuo)(zuo)和溝通，提(ti)升部門之間的合作(zuo)(zuo)意識，達到共(gong)贏的目的。

課程大綱
第一講：組建團隊
一、破冰游戲
1.自我介紹
2.小游戲：《紙塔》、《好壞運氣》
二、沙盤及規則簡介
1.介紹任務
2.沙盤地區的地理、氣候、人文情況
3.不同地理和氣象條件對生存物品的要求
工具：《沙漠掘金學員手冊-項目說明書》，包含六大表格：“資源信息表”、“奪寶進程表”、“資源消耗和天氣匹配表”、“物品價格和重量匹配表”、“PDCA控制表”、“沙漠掘金藏寶圖”；
三、組建團隊并展示
1.參訓隊員隨機分成5—7人一個小組
2.每個小組都是一個掘金隊，每個掘金隊都要選出隊長、副隊長、秘書、財務官、等角色3.創作一個隊名、口號；創作一個離歌
4.團隊展示

第二講：團隊決策
1.所有掘金隊進行充分的群體決策，并就一下問題達成一致意見:
1）目標設定：挖多少塊金子回來?
2）行動方案怎樣制定?
3）團隊決策的規則：全體一致同意。
2.物資采購：各隊到交易中心購買所需物品
第三講：執行任務
1.掘金過程a：進行6-10天的路程
2.期中分析：達到寶山后做小組分享
3.掘金過程b、進行剩余天數的行程
4.各隊成(cheng)績統計(ji)公布

第四講：團隊總結
1.由隊長或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導意義。
2.主要問題包括：
1）目標是否適當?不適當的原因?
2）執行過程中是否有調整?為什么?
3）在討論過程中是否有觀點沖突， 如何達成一致?
4）面對結果有何啟發與聯想?
5）在現實工作中面對問題的解決是否也有此種現象，我們是如何解決的?
工具(ju)：頭腦風(feng)暴、思維導圖

第五講：培訓師點評
1.結合“項目計劃表”，分享如何對計劃進行有效的調整
2.結合“項目的資源表”，分享如何搜集、運用和管理資源
3.結合“項目的目標表”，分享如何制定、執行、跟蹤、反饋和評估目標
4.結合“項目的風險表”，分享如何識別、分析和減少風險
5.結合“時間管理矩陣”，分享如何進行壓力管理（因素、過程和對策）
6.結合“團隊評分表”，分享如何領導、激勵團隊
7.結合“項目的團隊表”，分享 如何解決團隊溝通的問題和沖突
8.結合“項目的決策表”，分享如何制定、分析、實施、評估決策
工(gong)具(ju)：《沙漠掘金學員手冊-項目(mu)總結》

培訓心得：
.共同的目標是領導力的來源。
.所謂智慧就是，別人吃一塹，自己長一智。
.在行動中追求*。次佳方案加上迅速行動，永遠比*方案加延遲的行動更好。
.匿名制變為實名制，人人有事做，事事有人管，團隊沒有旁觀者。
.生活中沒有什么可怕的東西，只有需要理解的東西。
.理的精髓不在知而在行(xing)，即行(xing)勝于言。思路(lu)不是想法，是行(xing)動路(lu)線。

項目管理的課程培訓班