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中國企業培訓講師
職場人際關系與情緒管理
 
講師:何天宜 瀏覽(lan)次數(shu):2644

課程(cheng)描述INTRODUCTION

職場人際關系與情緒管理培訓

· 入職員工

培訓講師:何天(tian)宜    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

職場人際關系與情緒管理培訓

【課程介紹】
一個人的成功,智商占20%,情商占80%,縱使你智商再優異,情商夠爛的你也難以取得成功。智商高、情商低常會感嘆懷才不遇,情商高、智商低踏實肯干人緣好自有貴人相助,智商高、情商也高人家認可工作上就春風得意,情商低、智商也低能力一般難以協作將一事無成。現實生活中,很多人不自信,學習、工作、生活沒有目標,有目標也難以付諸行動;為人處事不考慮別人的感受,時常發脾氣、愛抱怨、處理人際關系能力比較差;心理承受能力差,怕承擔責任,總喜歡為自己的失敗找借口;以上種種都是低情商的表現。
如果說“性格決定命運”,更準確的表達則為“情商決定命運”,情商就是生產力,情商就是競爭力。情緒智力商數(簡稱EQ)是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業情商是個體對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力,更側重對他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場人際關系,是職業化情緒能力的表現。
本課(ke)程(cheng)從(cong)什么是情(qing)商(shang)和(he)職(zhi)業情(qing)商(shang)?情(qing)商(shang)自測完善(shan)自己,高(gao)情(qing)商(shang)人士的5個標準,提升職(zhi)業情(qing)商(shang)的4項修(xiu)煉(lian),變身職(zhi)場人際高(gao)手的秘訣等(deng)多維(wei)度幫助你提升情(qing)商(shang)EQ,增強抗壓能力(li),助你成為(wei)職(zhi)場贏家。課(ke)程(cheng)利(li)用管理心(xin)理學(xue)和(he)企業教(jiao)練技(ji)術,分組討(tao)論,角色扮演(yan),實戰演(yan)練等(deng)提高(gao)員工綜合(he)素(su)質,提升團(tuan)隊凝聚力(li),更(geng)快(kuai)樂高(gao)效工作!

【培訓收益】
.了解情商和職業情商的區別及應用。
.如何快速提升情商變身人際高手。情商自測,認識自己,完善自我。
.掌握情商EQ的5個維度及改進方法。
.打造積極陽光心態,學會情緒管理技巧。
.學會高效溝通,一致性表達建立和諧人際關系
.掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶
.理解高職業情商的基本要求和表現。
.學會應用溝通中如何協調沖突的技術。
.養成讓領導喜歡你的7個習慣。
.職業情商實戰演練:心態修煉、思維方式修煉、行為修煉、習慣修煉。
.掌(zhang)握(wo)變身職場達人(ren)26條秘訣。

【課程方式】
課堂講解+案例教學+實戰演練+小組討論+情景模擬+游戲活動
運用企業教練技術、分組討論、案例分析、實戰演練、角色扮演等。
課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升團隊凝聚力和戰斗力,增強員工歸屬感和幸福滿意度。
【培訓對象】
 國企、私企、外企、銀行、餐飲、酒店、醫美、管理人員、行政人員、貿易人員、辦公室人員、公關、銷售經理、公司的商務接待、客服人員等渴望提高職業情商成就事業者。
【授課時間】
 1-2天(tian)(根據企(qi)業實際(ji),半天(tian)3小時(shi),全天(tian)6小時(shi),2天(tian)12小時(shi), 可選)

【課程大綱】
第一單元   做情緒的主人

1、認識情緒
趣味游戲:“我演你猜”
2、什么是情緒?
(1)識別情緒訓練:喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲
(2)情緒的作用,積極情緒和負性情緒
(2)  如何情緒覺察?
視頻(pin)賞(shang)析:辦公(gong)室的情(qing)緒爆發

3、情緒對我們的影響
(1)情緒對生理的影響
(2)情緒對心理的影響
(3)情緒對人際關系的影響
案例分析:預防“情緒垃圾桶”善用“好心情效應”
4、AB型性格測試及案例分析
.角色扮演:協調沖突的技術
.誰在決定你的情緒?
.正確處理(li)情緒(xu)的三步(bu)驟

第二單元   有效提升情商
1、什么是情緒智力商數EQ?
測評反饋:情商自測
2、情商EQ的5個方面
(1)了解自己情緒的能力-覺察力
(2)控制自己情緒的能力-管理力
(3)自我激勵的能力-調整力
(4)了解他人情緒的能力-同理力
(5)維系良好人際關系的能力-整合力
實戰訓練:如何(he)1秒鐘(zhong)處理工作負性情緒(xu)?

3、控制他人情緒六步法
(1) 低位坐下或放低對方的重心
(2) 反饋式傾聽
(3) 重復對方的話
(4) 轉換場地
(5)以奇異之事轉移對方注意力
(6)認真處理
4、高情商人士5個標準
.自我察覺能力,如惱怒時能馬上意識到自己的失態;
.駕馭心情能力,心情不好時能很快冷靜下來;
.自我激勵能力,前進時富有激情和目標,摔倒時能很快爬起來;
.理解他人能力,想人所想,憂人所憂;
.人(ren)際交往(wang)能力,能迅速適應環境并融入(ru)團隊。

第三單元   職業情商修煉
1、什么叫職業情商?分組討論
趣味游戲:“找變化”
2、高職業情商的表現:
.學會溝通
.學會微笑
.學會傾聽和說話
.學會低調做人
.學會稱贊別人
.善于豁達待人

3、職業情商提升的4項修煉
(1) 心態修煉:“五個主動”是獲得高職高薪的法寶
(2)思維方式修煉 :艾利斯ABC情緒理論
(3) 行為修煉:讓領導喜歡你的7個習慣
(4)習慣修煉:與同事相處的三條法則
4、職場人際交往心態
(1)我不好----你好
(2)我好----你不好
(3)我不好----你也不好
(4)我好---你也好
5、快速提升職場情商(shang)的北(bei)斗七劍

第四單元  變身職場達人秘訣
1、職場高效溝通的秘笈:折紙小游戲
(1)同頻同率7把飛刀,
(2)如何同頻同律,先跟后帶
(3)8個黃金溝通句型
2、人際溝通的五項基本原則:
(1)說服他人的心理學技術:
登門檻/留面子/過度理由/禁果逆反/妙用“群體動力”
(2)實操練習:黃金溝通十法:
雙贏法/演繹法/反問法/假設法/見證法,
數(shu)字法(fa)/權威法(fa)/贊美法(fa)/觀念(nian)溝通(tong)法(fa)/刷漿(jiang)法(fa)。

3、職場人際交往藝術:角色扮演
.如何有效傾聽
.贊美與批評的藝術
AB角練習:“贊美小游戲”與“三明治批評法”
.協調與上級關系的藝術
.處理與同級關系的準則
.如何與下級相處的方法
3、變身職場達人26條秘訣
4、總結
客(ke)戶(hu)方案導選:您(nin)可以從以上培(pei)訓(xun)模(mo)塊(kuai)(kuai)中(zhong)選取您(nin)所需(xu)(xu)要(yao)(yao)的培(pei)訓(xun)內容(rong)。一般(ban)來說,模(mo)塊(kuai)(kuai)選取越(yue)多,需(xu)(xu)要(yao)(yao)的培(pei)訓(xun)時(shi)間也(ye)越(yue)長。單(dan)個(ge)(ge)模(mo)塊(kuai)(kuai)課或(huo)兩(liang)個(ge)(ge)模(mo)塊(kuai)(kuai)課程(cheng)可作為3小時(shi)或(huo)一天的培(pei)訓(xun)內容(rong)。考(kao)慮到受訓(xun)人員往(wang)往(wang)需(xu)(xu)要(yao)(yao)練習消化(hua)課堂內容(rong),三個(ge)(ge)或(huo)以上的模(mo)塊(kuai)(kuai)課程(cheng)建議在一天到兩(liang)天內進(jin)行(xing)。您(nin)也(ye)可以進(jin)行(xing)階段式(shi)培(pei)訓(xun)或(huo)不(bu)定(ding)期培(pei)訓(xun),具(ju)體培(pei)訓(xun)形式(shi)可與接洽人員擬定(ding)。

職場人際關系與情緒管理培訓


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