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中國企業培訓講師
招投標營銷理念與中標策略
 
講師:陳(chen)偉 瀏覽(lan)次(ci)數:2557

課(ke)程描述INTRODUCTION

招投標培訓學習

· 采購經理· 采購專員· 采購工程師· SQE· 總經理

培訓講師:陳偉    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

招投標培訓學習

培訓背景:
投標—-企業營銷核心手段!中標—-企業經營管理*目標!
你公司存在對招投標規則認識不深、適應不夠的問題嗎?你公司存在業務拓展不力、中標率不高的問題嗎?你有過意外丟標損失慘重的教訓嗎?你有在招投標“新常態”下快速提升市場競爭力的強烈愿望嗎?
中國十大創新品牌課程體系--《招投標贏利模式》以全新的觀念、系統的思維、真實的案例和實訓的方式為你開啟一條全新的贏銷通道--,促你成為具有持續競爭力的商界大贏家。
培訓對象:公司(si)營銷總(zong)監(jian)、市場營銷經理及招投標相關人(ren)員

課程大綱:
開場導入
1、齊誦開訓詞
2、組建投標(biao)團隊(dui),形象展示(shi),投標(biao)角色認知

第一章招投標全新認知與理念更新
一、招投標三大認知
1、標書是本
2、分數是命
3、內功是金
二、把握招投標五大特征
1、招投標形式強制化
2、招投標流程規范化
3、招投標責任法律化
4、招投標權力分散化
5、招投標結果公開化
三、招投標方法論基礎
基于傳統文化經典的認識論和方法論思想來源:
知已知彼,百戰百勝。凡事預則立,不預則廢。
四、五步投標要點
現場(chang)投標工具分享(xiang)《招投標規則的十大應用要點》

第二章控標前奏:準確獲取商機
商機來源渠道及價值分析:
1.電話拜訪
2.主動上門
3.網絡查找
4.會議推介
5.朋友介紹
6.招標發布
練習:就以上渠道進行排序,并說明原因
二、優質招標信息判斷標準:
1.是否與公司的主營業務和產品相符合?
2.是否處于項目營銷的黃金期?
3.是否能接觸到兩條線上的關鍵人?
4.是否比對手提前(qian)介(jie)入?

第三章控標基礎:客戶關系的突破
一、客戶內部關系分析圖
1、從點到面:基于招投標的全新客戶關系認知
2、三橫二豎一個圈的把握方法
二、客戶關系突破“三交”法則
1、突破前提是“交往”
2、交往才能出“交情”
3、交情牢固靠“交心”
現場投標工具分享《客(ke)戶“鐵關(guan)系”十(shi)大(da)檢驗標準》

第四章控標方法:揭開中標的秘密
一、為何他的中標率那么高?
二、找準通路
三、把控文件
招標文件六大板塊的解析,重點是:
招標公告控制方法
投標人須知控制方法
技術(產品)功能與需求控制方法
評分標準控制方法
合同主要條款控制方法
四、掌握標準
1、一控權重
2、二控高分
3、三控分布
五、吃透基準價
1、以*價為基準價的演變方法
2、以中間價為基準價的演變方法
六、總結提煉招投標本質特征
案例討論:針(zhen)對一份招標文件從六個板塊進行分析解(jie)讀。并(bing)講(jiang)述(shu)自己的(de)理(li)解(jie),小組(zu)進行評(ping)議(yi)。

第五章情景演練與行動計劃
一、情景演練:
由各投標團隊總結控標方法與步驟,現場投標展示,現場評標。
二、每個學員用兩句話概括本次培訓的收獲,由小組匯總
三、每個學員現場制訂課后行動計劃,包括:
1、結合實戰培訓內容現場擬定投標管理工作改進計劃 ;
2、列出兩個月內要做到的五項改進措施;
3、列出一個月內的首要突破點。
四、評選本次培訓最優學員
五、評選本次實戰訓練中標小組。
六、頒獎。

招投標培訓學習


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已(yi)開課時間Have start time

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳偉
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