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從優秀到卓越培訓課

“很多人總是抱怨周遭的環境，希望這個世界改變，可是卻少有人先改變自己！改變自己，就能改變世界！”讓我們通過修煉內在心智，來不斷增進自己的智慧，提高自己的無上修為，從而激發潛在能力，運用高層智慧解決以上問題！
本課程是鄭時墨老師歷經十年培訓生涯，通過百場團隊培訓歷煉、總結和感悟所得。
“一(yi)個沒有感恩精神，不懂(dong)孝道(dao)的(de)(de)個人(ren)(ren)與團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)，也是(shi)一(yi)個不懂(dong)得(de)付出，回報，關懷和(he)(he)珍惜；不懂(dong)得(de)人(ren)(ren)際真諦，不懂(dong)得(de)成(cheng)(cheng)功(gong)和(he)(he)幸福的(de)(de)源泉(quan)；不具有信任度(du)、責任感和(he)(he)奉獻度(du)的(de)(de)人(ren)(ren)和(he)(he)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)！這(zhe)樣(yang)的(de)(de)人(ren)(ren)和(he)(he)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)注定創(chuang)造的(de)(de)價值(zhi)有限，注定不會(hui)在人(ren)(ren)生辛(xin)福、事(shi)業成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)道(dao)路上走(zou)得(de)更遠！”  ——  鄭時墨

【課程對象】：
企業執行階層，優秀骨干團隊成員，及企業核心儲備干部等。
【課程類型】
感恩責任心態提升，狼性精神激勵，敬業忠誠度提升，團隊協作，凝聚力提升，執行力提升等。
【培訓形式】
本課程為全體驗式室內特訓，理論講授40％、心靈體驗成長60％、案例討論、游戲與分享、答疑、. 以系統實用訓練為目標，精彩案例，感動視頻分享、動情小故事，生動演講，游戲，互動訓練等形式；培訓現場輕松，活躍。
【本課程*特色】
國學精粹+國際NLP方法+ 教練技術(shu)+心(xin)靈體(ti)驗(yan)成長+拓展特(te)訓 = 實戰(zhan)特(te)效

【特訓目的】：
1、激發團隊精英積極向上的精神氣質；
2、激發團隊精英的危機與責任意識；
3、引導團隊精英學習修煉內在自控力；
4、鍛造和激發精英的協作和團隊精神；
5、帶領精英學習提升國學智慧；
6、訓練和提升*執行力；；
7、掌握個人邁向卓越的偉大秘密；
8、明確達成人生幸福，事業成功的力量源泉；
9、學習如何確定目標(biao)和達成目標(biao)的方(fang)法等(deng)。

特訓形式：
理論講授40％、情節演練20％、案例討論、游戲40％、經驗分享、答疑.以系統實用訓練為目標，精彩案例，感動視頻分享、動情小故事，生動演講，游戲，互動訓練等形式；培訓現場激情洋溢，輕松，嚴肅而活躍。
課程時間：2天(tian)1晚(wan) 

課程內容：
第一單元：團隊精英邁向卓越的必備認知
一、團隊精英為什么要邁向卓越
1、狼與羊的寓言說明什么？
2、21世紀企業的九大現象？
3、企業精英的重要使命
二、新時代發展對團隊精英的要求
1、21世紀經濟發展的四大特征
2、現代企業對個人發展的五張*
3、卓越精英的素質模型
4、如何上好NLP特訓營課程
大型互動與游戲：
團隊快速文化整合與pk（10分鐘）
目的：培養團隊精英的拼搏精神及團隊精神，激發大家的參與性；
活動規則：分(fen)組，取團(tuan)隊名字，選(xuan)組長(chang)等，最先完成有績效獎勵！

第二單元：邁向卓越的角色擔當——生命角色與危機意識
一、生命角色認知與價值
1、生命中每個人都有自己的角色
2、角色背后的價值影響
3、你的未來取決于背后的價值
4、角色沒有做好的危機
5、討論：管理者的角色
二、如何扮演好自己的角色——愛崗與敬業
1、現代企業團隊成員的現象啟示
2、團隊精英的角色認知
3、愛崗與敬業是演好角色關鍵
大型互動與游戲：“ 桃花朵朵開”（1.5小時）
目的：激發學員危機與責任意識，訓練團隊精神，激發大家的積極拼搶意識與參與性；
規則：全體拼桃花，成為剩者即為勝利，獲得獎勵！
效(xiao)果：學(xue)員感受深刻，他(ta)們會明白(bai)大(da)環境中要學(xue)會擁有(you)危(wei)機(ji)意識，要學(xue)會團隊(dui)作戰(zhan)，要會主(zhu)動付出與(yu)(yu)拼搶(qiang)，否則(ze)只有(you)淘汰與(yu)(yu)落敗(bai)。從(cong)而激(ji)發和感悟(wu)到自己在團隊(dui)中要扮(ban)演好角色，但當好責(ze)任(ren)，時刻了解大(da)環境，時刻擁有(you)危(wei)機(ji)與(yu)(yu)責(ze)任(ren)意識。

第三單元：團隊力量與個人價值
一、團隊凝聚力的核心
1、團隊的涵義
2、團隊價值
3、沒有信任，團隊將走向滅亡！
4、信心，信任，信念對個人團隊發展的巨大影響
（案例：紅軍高層分裂的慘痛教訓）
二、信心、信任與信念的訓練
1、如何具備強有力自信
2、如何信任他人
3、如何增強信念
三、大型心靈啟智體驗互動訓練：“信心，信任，信念”       時間：2-3小時
目的：激發學員的狼性意志力、團隊精神、思考力，溝通力，協作力與執行力
規則：讓(rang)大(da)(da)家(jia)通過做一種關于(yu)老師(shi)指定的(de)(de)動作，達到標準的(de)(de)才可以通關，并且有(you)績效獎勵(li)；學員們(men)往往會(hui)經歷無(wu)數的(de)(de)失敗與(yu)打擊，但(dan)是最(zui)后(hou)會(hui)在精(jing)神上(shang)和能力(li)上(shang)有(you)巨大(da)(da)的(de)(de)突破！

第四單元：團隊精英邁向卓越的精神修煉—— “感恩與忠誠”
一、感恩營造良好人生之路
1、感恩的重要性
2、從感恩看個人品質
3、感恩是做人的根本
4、感恩營造良好事業之路
5、感恩的內容及方法
6、感恩的核心：懂得“孝道”
二、感恩具體實施
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、感恩行孝之心智
3、感恩行孝之行為
4、感恩行孝之成就
大型啟智心靈體驗訓練：“感恩”（1.5小時）
目的：引導學員體會孝道及感恩是做人根本，是贏得福報支持根源；
規則：兩人搭檔做活動，激發感悟成長！
效(xiao)果：學員(yuan)會感受(shou)很深(shen)，會發自(zi)內心自(zi)覺分享(xiang)對父(fu)母，企業領導的深(shen)深(shen)感恩(en)之(zhi)情。

第五單元：個人與團隊的永續發展——付出、共贏與格局 
一、什么是共贏
1、索取與付出
2、偉人的格局
3、不要輸在了格局上
二、共贏與格局
1、共贏思維
2、學會舍得
3、利人利己的要領
大(da)型啟智心靈體驗訓練：1、“選(xuan)擇”（1小(xiao)(xiao)時(shi)）2、“紅(hong)黑(hei)大(da)戰”（3小(xiao)(xiao)時(shi)）

第六單元：從優秀到卓越基石 —— 責任重于泰山
一、成就是“責任”的代名詞
1、責任的涵義
2、成為領袖須承擔責任
3、責任不容推卸
4、主動承擔責任
二、責任就是不找借口
1、重視自己的工作
2、干大事從干小事開始
3、消滅借口，邁向成功
【大型挑戰啟智體驗訓練】“我們是一家人”（3小時左右）
目的：訓練團隊精英挑戰精神，付出精神，責任精神，團隊凝聚力；
規則：以小組為單位，進行老師指定報數動作的訓練展示，各組進行比賽，勝出者獲得獎勵；
效(xiao)果：通過挑戰與比拼，極大的(de)提(ti)升團隊士氣，激發大家(jia)榮譽感(gan)，拼搏精神，狼性(xing)精神凝聚力(li)，協作精神等。

第七單元：團隊精英不斷自我突破——戰勝自我，邁向巔峰！
一、如何突破自我
1、人生需要不斷突破自我！
2、裹足不前的危害
3、為什么會停止進步
4、突破需要戰勝自我
5、自我設限的內在障礙
二、戰勝自我，邁向巔峰
1、戰勝自我需要突破信念的設限
2、成功在于做自己未做之事
3、自我展示的重要性
4、如何展示自我
【大型互動啟智體驗訓練1】“燦爛”（1小時左右）
目的：訓練學員挖掘及展示陽光影響力，付出精神；
規則：由導師引導，每個人進行個人陽光積極精神的帶動；
效果(guo)：通(tong)過訓練，使(shi)學員認識到(dao)自我精神風貌的(de)積(ji)極(ji)影響(xiang)力，同時訓練和提(ti)升(sheng)自己積(ji)極(ji)陽(yang)光風貌。

第八單元：課程結束儀式
1、重點知識回顧
2、互動：問與答
3、學員：學習總結與行動計劃
4、企業領導：頒獎
5、企業領導：總結發言
6、合(he)影：集(ji)體合(he)影

從優秀到卓越培訓課