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中國企業培訓講師
正能量團隊:*管理實戰
 
講師:馮維(wei)廉 瀏覽次數:2578

課程描述INTRODUCTION

正能量團隊培訓班

· 中層領導

培訓講師:馮維廉    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

正能量團隊培訓班

課程背景
當前企業普遍處于競爭越來越激烈的環境,又存在許多做不完與解決不完的事情。面臨這些困境與挑戰,部門管理者與項目管理者,要如何做好團隊管理事項、更好的協助企業進行創新轉型與目標達成,相信這是企業各階管理者都十分關注的事。更值得探討的是在管理過程中,大家容易困在問題解決或錯誤處理上,而忽略了組織本身已俱有的能量與影響因素。  
真正優質的正能量團隊,其創建與運作會聚焦在企業的可能性與強項發揮,這是全新實用的觀點,也是許多世界500強企業均大力采用的團隊管理方式。
本課程從優(you)質(zhi)正能(neng)量團隊建(jian)(jian)設的三大方向(xiang)「入門認知、運作(zuo)技巧(qiao)與組(zu)建(jian)(jian)方式」帶動所屬(shu)團隊的學習與行動,使您的團隊能(neng)更快(kuai)速進入正能(neng)量優(you)質(zhi)團隊的領域。歡(huan)迎企業(ye)領導者與各階管(guan)理層參與本課程,建(jian)(jian)立(li)屬(shu)于(yu)您的正能(neng)量優(you)質(zhi)團隊。

課程收獲 
1.知道如何運用強項與潛能發掘優質員工
2.學到如何建立組織發展追求的優質團隊 
3.悟到如何啟動正能量元素激發團隊效能
4.做到如何善用正能量優勢(shi)創造(zao)組織(zhi)效益(yi)

培訓對象:總經理、副總經理、總監、經理、主管、項目負責人、HR總監、HR從業人員
課程時間:2天
培訓方式:課(ke)程講授、案例分(fen)析、情景(jing)演練(lian)、角色扮演、小組討論、實(shi)操練(lian)習、講師(shi)點評、現場(chang)答疑

課程特色
明確易懂,通過老師深入淺出的現身說法,將管理理論與工作實務有效連結起
工具實用,課堂中除詳細講述各單元重點,帶動學員學習吸收與工具實際使用
角色演練,學習最好的方法就是現學現用,擔任主角的學員更易即知即行學會
組建團(tuan)(tuan)隊(dui),實操熟練正能量團(tuan)(tuan)隊(dui)運作模式(shi),結合企業(ye)實務(wu)可快速組建優質團(tuan)(tuan)隊(dui)

課程大綱
第一篇:優質正能量團隊的入門
第一單元:當前企業面臨的困境

1.企業最常遇到的現象
2.員工被動的主要原因
3.發現可行得通的方法
4.尋(xun)找企業(ye)轉變(bian)的契(qi)機

第二單元:企業團隊提升的關鍵
1.讓每個人都可以做到 
2.改變現狀要先改變人
3.團隊蛻變的二個轉變
4.比(bi)解(jie)決(jue)問題更急(ji)的事

第三單元:正能量團隊的必要性 
1.正能量能給團隊什么
2.正能量對團隊的重要
3.團隊發生問題的常態
4.轉變解決問題的方式

第四單元:找出團隊的核心強項
1.發掘團隊一切可能性
2.名人名言的正向聯想
3.找出團隊專屬的強項
4.鼓勵員工釋放出活力
案例:總是忙碌的王老板
討論:正面影響與負面影響的差異
工具:問題與答案對照表的運用
練習:敘述(shu)與提問(wen)的演(yan)練

第二篇:優質正能量團隊的運作
第一單元:正視團隊合作的重要 

1.團隊運作的概念由來
2.建立團隊合作的重要
3.團隊合作的常見問題
4.如何組建成優質(zhi)團(tuan)隊

第二單元:團隊蛻變的三大技巧
1.正向思維的提問技巧
2.正向心態的對話技巧
3.正向改變的探詢技巧
4.團(tuan)隊蛻變(bian)的(de)主要(yao)關鍵(jian)

第三單元:推動組織存在的優勢
1.正能量探詢運用范嚋
2.使用正能量的第一步 
3.建立組織正能量文化
4.發揮組織既有的優(you)勢

第四單元:正能量的思路與運作
1.團隊成立階段的工作
2.抓住團隊提升的契機
3.訪談指引表具體用法
4.找出強項勝過挖短板
案例:誰才是優質團隊
討論:如何快速組建優質團隊
工具:訪談指引表的使用
練習(xi):團隊蛻變三技巧的練習(xi)

第三篇:優質正能量團隊的建立 
第一單元:正能量優質團隊認知 

1.團隊建立的思考事項
2.善用工作學習的力量
3.有效改變領導者慣性
4.團隊(dui)運作的引導效益

第二單元:正能量優質團隊準備
1.團隊創建的三大角色
2.正能量團隊運作準備
3.持續正能量對話交流
4.正能量團隊建立(li)方法

第三單元:正能量優質團隊組建
1.團隊最需要的正能量 
2.正能量訪談塑造活力
3.建立正能量團隊規范
4.正能量(liang)團隊(dui)組建九(jiu)步

第四單元:正能量優質團隊激勵
1.明確團隊的主要目標
2.個人承諾與集體承諾
3.厘清團成員彼此關系
4.目標達成的團隊激勵
案例:優質會議成果產出的運作
工具:正能量會議探詢表的運用
練習:正能量團隊的有效激勵法
討論:建立個性化的正能量團隊
課程主標題:(最多18個字,請盡可能使用客戶搜索的語言)
非人力資源主管的人力資源管理
課程副標題:(最多18個字,請用客戶搜索的語言)
學會人資管理選育用留等方面的管理
標簽:(最多8個字,請使用單個本課程核心內容的詞,不同課程不要重復)
非人力資源主管 

【講師介紹】
資深人力資源顧問、人才培育咨詢專家。
企業管理碩士,多家企管咨詢公司特聘顧問和培訓師。具深厚的咨詢輔導培訓經驗;曾在跨國企業、民企及上市集團公司等歷任人力資源經理、人力資源副總裁等項職務,具有20年管理顧問實務經驗。
在人力資源管理(含組織職責、績效管理、薪酬福利、職涯規劃、企業文化建設等)、組織變革管理、主管能力提升與員工培訓管理方面,積累極其豐富的實踐經驗。診斷精準,內訓實用,輔導側重管理落地與轉換,能有效解決企業“說多做少”與“歸責于外”的痛點。熟知企業發展各階段的管理模式(企業戰略、人才規劃、人才引進、人才建設、管理規范、團隊組建、變革管理、目標行動等)。
有效提供專業培訓方案、主管能力提升方案及人力資源管理體系建制等項。
近年專注于正(zheng)能量(liang)管理(li)與(yu)(yu)提(ti)問式(shi)領導(dao)的(de)企(qi)業(ye)研究與(yu)(yu)培訓工作,對(dui)各型企(qi)業(ye)有(you)關組織管理(li)與(yu)(yu)團隊(dui)(dui)運(yun)作的(de)定位與(yu)(yu)轉型提(ti)升,有(you)極(ji)深刻的(de)認知與(yu)(yu)心得; 并極(ji)力推廣正(zheng)能量(liang)優質團隊(dui)(dui)的(de)建(jian)立、管理(li)與(yu)(yu)運(yun)行。現累計(ji)培訓課程超過(guo)千余(yu)場,咨詢(xun)輔導(dao)服務過(guo)的(de)企(qi)業(ye)超過(guo)百余(yu)家。

主要培訓課程
正能量團隊建立、提問式領導、中高層管理干部管理技能提升、非人資主管的管理能力提升、主管的角色與職責、如何做好優秀員工、職業道德與素養、企業文化建設、企業變革管理、主管面談技巧、組織目標管理、組織工作關系、組織溝通與沖突管理、職涯規劃與時間管理等項。
曾服務客戶:客戶涵蓋汽(qi)車、電子制造、科技、能源化工、鋼鐵、銀行(xing)、保險(xian)、醫藥、食品、服(fu)裝、物(wu)流等不同(tong)行(xing)業(ye)。

正能量團隊培訓班


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