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中國企業培訓講師
市場渠道開發與管理技巧
 
講(jiang)師:田(tian)莉(li) 瀏覽次數:2576

課程描述INTRODUCTION

市場渠道開發與管理技巧培訓

· 銷售經理

培訓講師:田莉(li)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

市場渠道開發與管理技巧培訓

【課程時間】 1-2天
【課程對象】 銷售和市場部門各級業務人員、主管、經理
【課程背景】
1、銷售渠道的決策是您面臨的最重要的關鍵性決策之一;
2、銷售渠道直接決定企業的生存與發展;
3、掌握銷售渠道管理的變化趨勢,設計與建設的方法,學會運用渠道管理的一套有效方法和技巧,建立渠道忠誠,處理矛盾,建立產品競爭力。
4、通(tong)過制度與銷售渠(qu)道形(xing)成長久伙伴關系,打造協同作戰的(de)能(neng)力(li),提成效率。

【課程收益】
1、了解現代企業市場競爭的成功要素,并且找出對企業有用的要素。
2、了解現代分銷渠道管理的特性和發展趨勢,并結合實際情況分析、認知本企業的現狀。
3、能夠通過科學、有效、規范的方法和工具,發掘、甄選、評估、簽訂優秀的經銷商。
4、學會運用激勵、輔導、支持、淘汰等方法,管理經銷商隊伍,營造協同作戰、共同發展的合作伙伴關系。
5、掌握妥善解決價格競爭、渠道商流失、沖突和利益平衡的方法,創造公平、積極、善意競爭的合作氛圍。
【課程形式】:課堂講(jiang)授、案例分析(xi)、討論、互動、視頻

【課程大綱】
第一單元:分銷商管理

一、企業與分銷商的關系
1、清晰分銷商的定位
2、經銷商眼中生產企業的銷售人員
3、分銷商成長的不同階段和需求分析
4、分銷商期望的廠家是什么樣子
5、廠家期望的分銷商是什么樣子
6、為什么還要用分銷商開拓市場?
二、我們有必要引領持續健康發展和高效的市場執行力
1、如何搞好企業和分銷商的關系
2、廠方業務(wu)人員的*使命?

三、分銷商面臨的問題和未來出路
A、困境根源在哪里?
B、自身差距在哪里?
C、未來走向在哪里?
1、轉變經銷商觀念
2分銷商抱怨“生意越來越難做”!
3為什么經銷商日子越來越難過?
1)制造商的需求已經發生了變化--從大客戶代理到密集分銷
4為什么經銷商日子越來越難過?
1)表象:經銷商正在被架空!廠家的手越伸越長,怎么辦?
2)硬件:理念:產品結構:
5、為什么經銷商日子越來越難過?
1)經營環境在變:
2)廠家變:
3)通路格局在變:
4)產品在變(bian)(bian)、法規在變(bian)(bian)、一(yi)切都在變(bian)(bian)...

四、分銷商怎樣做好中小終端
1)銷售執行力管理要素
工具一:員工工作要固定
工具二:重點環節有標準
工具三:領導天天做檢核
工具四:業績天天做排名
工具五:業務早會很重要
2)分銷商績效管理
1、客戶資料建立與維護
2、辦公室績效總結
1)目標達成差異分析
2)訂單績效分析
3)向主管匯報工作
4)明天的目標在哪里?
5)采用表格化目標管理
6)早會九步驟管理
7)早會績效循環

第二單元:優質的經銷商管理
第一部分;優質經銷商的選擇
一、優質經銷商的戰略意義
二流的產品+ *的經銷商 = *的市場
二、優質經銷商選擇四步驟:
第一步:明確公司銷售政策
第二步:調查區域市場特征
第三步:走訪溝通準經銷商
第四步:甄選的關鍵要素
1、優質經銷商的五大標準
2、學(xue)會《經銷商篩(shai)選工具》

第二部分;有效管理經銷商的六大系統
一、經銷商有效管理六大系統:
①選擇 ②培育 ③激勵 ④協調 ⑤評估  ⑥調整
二、經銷商的培訓與輔導
1、“教經銷商銷售”的時代到來了!
2、如何成為經銷商生意發展的貼心伙伴?
3、用培訓取代喝酒:培訓傳播品牌、培訓提升技能、培訓創造忠誠
三、激勵經銷商的積極性
1、明白經銷商跟定你的三條件:
①有錢賺 ②有東西學 ③有未來發展保障
2、經銷商積極性激勵的六個策略
3、“老油條”、“鱷魚型”經銷商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶
四、用協調法處理棘手的老問題
1、有效防止回款風險
2、經銷商亂價與竄貨的嚴懲處理
3、有效處理客戶退貨與質量事故的公關技巧
4、勸酒五法擺平難題:用喝酒來解決“甲地盤乙關系”的竄貨問題
5、建立定期的經銷商溝通機制,有效解決渠道沖突問題
案例分析(xi):聯想“四個(ge)一工程”,有(you)效解決渠(qu)道沖突難(nan)題,持續提升渠(qu)道動力。

五、做好經銷商的動態評估
1、不評估就沒有渠道持續增長
2、照搬大企業的KPI指標害慘人
3、實施經銷商年/季考核與評估管理
4、經常要去查看店面陳列與庫存狀況
5、用5W1H工具改善渠道中的常見問題
六、如何優化你的區域市場?
1、區域市場經銷商優化八大策略。
2、按部就班,不要把“砍”字掛在嘴邊。
3、經銷商調整與分手的六項注意與三個“秘笈”。
4、年輕人要記住古訓:“做人留一線,日后好相見”。

第三部分;幫助經銷商提升終端銷量
一、經銷商門店贏利模式有競爭力嗎?
1、贏利模式=銷售方式+組織構成+持續創新
2、如何幫助代理商/加盟商找到適合自己的門店贏利模式?
3、終端門店最有效的七種贏利模式
二、快速提升零售終端銷量五大緯度
1、宣傳推廣—讓品牌“仙女”在終端“下凡”。
2、氛圍營造—讓氛圍成為一種“有毒氣體”。
3、銷售服務—“只有鉆石才能切割鉆石”。
4、隱性渠道—“一枝開五花,結果自然成”。
5、促銷活(huo)動—促銷是(shi)拉動終端的(de)“風火(huo)輪”。

三、如何提升零售終端忠誠度
1、得終端者得天下
構建“1+N”式終端布局
2、提升零售終端忠誠度
①增加客戶跳槽成本六方法
②選擇“鐵桿”店員的五個標準
③培養“鐵桿”店員的四個有效技巧
小組研討與發表:提升忠誠度的六大方法
3、零售終端客情關系建立與鞏固的標準動作
4、做好客情關系與客戶信用風險動態管理
四、建立客戶信息管理
1、掌握客戶的采購流程
2、建立客戶資料卡
3、細分客戶,做客戶分類
4、完善客戶檔案,建立客戶資料庫
1)建立客戶資料庫涵蓋的三個方面
5、利(li)用(yong)5C標準做客戶(hu)信用(yong)分析

市場渠道開發與管理技巧培訓


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