職業素養與企業忠誠度提升
講(jiang)師(shi)：浮詠晨 瀏覽(lan)次(ci)數：2553
課程描(miao)述INTRODUCTION
職業素養與企業忠誠度提升(sheng)培訓
培訓講師：浮詠晨
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業素養與企業忠誠度提升培訓
課程大綱(gang)
模塊一(yi)、職業化素養與(yu)員工(gong)忠誠度(du)
引入主題：（諸葛亮&龐統）尊(zun)重，是職業(ye)化的基礎(chu)。
本期我想收(shou)獲的？
我的職業定位(wei)及(ji)目標？（獼猴桃的故事）
職業(ye)和職業(ye)化
我(wo)為誰而工(gong)作？我(wo)為什么(me)要工(gong)作？
什(shen)么是(shi)忠(zhong)誠度；如何客觀認識忠(zhong)誠？
為什么忠誠度如此重要？
忠(zhong)誠度是個人職業(ye)發展的(de)重(zhong)要(yao)基(ji)礎(chu)
忠誠度是企業(ye)(ye)和老(lao)板**忠實的職業(ye)(ye)品質
應該(gai)如何培養自(zi)己(ji)的(de)忠誠(cheng)度
模塊二、責任是(shi)忠誠的體現
導入(ru)游戲(xi)：從軍人的報數看責(ze)任
游戲(xi)討論：什(shen)么是責(ze)任(ren)(ren)？在企業中員工的責(ze)任(ren)(ren)感具體(ti)體(ti)現在哪些方(fang)面(mian)？
1、責任與(yu)職責的(de)關(guan)系？
案例分析：（負能量）明(ming)星(xing)、商(shang)家、醫生的職責與責任(ren)
對比分析：（正能量）軍人、兒童職責(ze)與責(ze)任
2、找到自(zi)己的角色與責(ze)任？
分(fen)組討論(lun)：角(jiao)色占比(bi)與應負責任(ren)
3、雇傭責任(ren)射線圖學習
動(dong)手環節：根據指示設計出(chu)自己(ji)的(de)提升曲線(xian)（男士螺旋(xuan)與女(nv)士M型(xing)）
4、責任分析，逃避責任真能趨利避害嗎？
5、責任勝(sheng)于能力
萬(wan)物改變有(you)心(xin)開始
我是責任承擔者
6、承擔責任的幾種理由
多承擔一(yi)點為自己創造經歷
不敢承擔(dan)責任是**大的(de)風險
責任是經驗積累的**載(zai)體
二、態度是忠誠企業的靈魂
（1）樂觀(guan)（事情是中性(xing)的操之(zhi)在(zai)我）
案例(li)分析：被誤解的溝通
（2）積極(ji) （馬上(shang)去做(zuo)不要等待）
案例(li)分析：斷臂鋼琴師(shi)劉偉
（3）感恩（感恩生命回饋社會）
案例分析：特(te)蕾(lei)莎修女(nv)的選擇
（4）上進（不(bu)斷學(xue)習(xi)提升自我）
案例分析：**美東北大(da)爺王(wang)德順(shun)
（5）自信(xin)（實現自我相信(xin)自己）
案(an)例分(fen)析(xi)：特朗普(pu)與希(xi)拉里
三、忠誠企業才能塑造能力
分(fen)清“個(ge)人能力(li)”與平臺賦予你的“職位能力(li)”
1. 個人能力
2. 職位能力
3. 工作能(neng)力 = 個人能(neng)力 職(zhi)位(wei)能(neng)力
能(neng)力(li)是基(ji)礎，平臺是關(guan)鍵
1. 個(ge)人能(neng)力是你的基(ji)礎
2. 職位能(neng)力才是(shi)解(jie)決問題的關(guan)鍵
3. 職位能力是平臺賦予給(gei)你(ni)的
情景(jing)演(yan)示(shi)，案例分析(xi)
案例1：“ 工作能(neng)力“構(gou)成的內(nei)涵
案(an)例2：不要(yao)忽(hu)略企業平臺賦(fu)予給你的力量
視頻：滿城盡帶黃(huang)金甲
視頻欣賞：阿甘正傳
視頻(pin)分析：從(cong)視頻(pin)中剖析出的（服(fu)從(cong)、反(fan)饋、執(zhi)行）
1、從我(wo)做起，把(ba)我(wo)看成一(yi)切的根源
2、主動面(mian)對問題，堅信方法總比問題多
3、往(wang)前走(zou)一(yi)步，不是不動或往(wang)后移動
4、工作無小事，把細小的事也(ye)做(zuo)得很到位(wei)
5、拖延是惡習(xi)，優(you)良(liang)業績來自(zi)即刻行動(dong)
6、缺乏原則的“好人(ren)”如(ru)同幫(bang)兇
第四講(jiang)：忠誠企(qi)業員工(gong)行為習(xi)慣(guan)的塑造
1、忠誠企業(ye)員工行為習慣定(ding)義
2、忠誠企業員工行為習(xi)慣(guan)具體表現
（視頻(pin)截取）：喬家大(da)院的一場引(yin)發深思的對話
清楚掌(zhang)握公司的各(ge)種行為規(gui)范(fan)與工作流程；
及時主動反饋工(gong)作當中遇到的瓶頸與(yu)問題；
做定期(qi)的工(gong)(gong)作計劃、工(gong)(gong)作筆錄與(yu)工(gong)(gong)作總(zong)結；
仔(zi)細傾聽(ting)上下級的工作(zuo)布置與(yu)安排，對不清(qing)楚的部分要“刨根問底(di)”；
服從工作布置與安排勇于承擔責任與風(feng)險；
工(gong)作期間對(dui)自己的(de)工(gong)作做定(ding)期的(de)匯報和(he)總(zong)結；
回復上級命(ming)令或指示，“臨危而居 好謀而成”。
職業素養與企業忠誠度提升培訓
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