自動自發工作心態修煉
講師：肖沖 瀏覽次數：2636
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
自(zi)動自(zi)發工作心態培訓
培訓講師：肖沖
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日(ri)程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
自動自發工作心態培訓
【培訓時間】：一天或兩天
【課程對象】：企業新進員工
【課程(cheng)意義】
如(ru)何讓(rang)(rang)員工(gong)快速地融入職(zhi)場生(sheng)態(tai)？如(ru)何讓(rang)(rang)員工(gong)激情飽滿(man)自(zi)(zi)動自(zi)(zi)發？如(ru)何讓(rang)(rang)員工(gong)服(fu)從領(ling)導團(tuan)結同事？如(ru)何讓(rang)(rang)員工(gong)恪守人格自(zi)(zi)我(wo)規劃？他(ta)們需要(yao)達成(cheng)業(ye)績實現成(cheng)果，同時也需要(yao)樂(le)觀向上快樂(le)工(gong)作。每(mei)一個員工(gong)都(dou)是(shi)一臺發動機，每(mei)一位(wei)員工(gong)也是(shi)正能量的傳(chuan)遞者(zhe)。讓(rang)(rang)我(wo)們一起自(zi)(zi)動自(zi)(zi)發！
【課程收(shou)益】
1、明確職(zhi)業的實質和自我管理的意(yi)義
2、掌握(wo)自動自發工作修煉的十項(xiang)內容(rong)
3、掌握養成職業習慣(guan)的(de)方法(fa)
【課程大綱】
第一講、愛崗敬(jing)業
1、關于敬業
2、敬業的表現
3、不敬(jing)業的(de)表現
4、讓敬業變(bian)成(cheng)工作的習(xi)慣
5、自覺自愿(yuan)，而不是刻意去做
6、干一行愛一行并能成一行的(de)員工
第二、承擔責(ze)任
1、案例分(fen)析與(yu)討論（缺(que)乏責任心(xin)的實質是害人害已）
2、承擔責(ze)任我們要做到哪些？
3、對(dui)公司的責任？
4、對自(zi)己的責任？
5、對同事的責任？
6、承擔責任與自(zi)我成長的關(guan)系
第(di)三、忠誠公司(si)
1、案(an)例分析(xi)：忠誠是職業(ye)生存的基礎
2、能力 VS 忠誠
3、忠誠企(qi)業需要(yao)做(zuo)到？
4、忠誠的(de)*受(shou)益者(zhe)是(shi)自己
第(di)四(si)、高標準嚴(yan)要求
1、案(an)例：兩人的(de)區別在哪里(li)——對于標準(zhun)的(de)要求
2、取(qu)其(qi)上(shang)，得(de)其(qi)中；取(qu)其(qi)中，得(de)其(qi)下；取(qu)其(qi)下，得(de)其(qi)無(wu)
3、細節(jie)之處見高低(di)
4、用心處處是(shi)機(ji)會(hui)
5、正確(que)處理“追求完(wan)美(mei)”與“極限(xian)完(wan)美(mei)”的關(guan)系
第五講、操(cao)之在我
1、案(an)例分析：員工(gong)跳槽的啟示
2、神秘對話：我(wo)是誰？我(wo)在(zai)哪里(li)(li)？我(wo)要去哪里(li)(li)？
3、停止依賴和托付——培養獨立的職業(ye)人格
4、停止抱怨、解決問題——只為成功(gong)找(zhao)方法(fa)
5、操之在我——丟(diu)掉不(bu)良的職業習慣
第(di)六講、服從(cong)公司
1、案例(li)：軍(jun)人的(de)執行力從(cong)服從(cong)開始
2、服從領(ling)導是天職
3、案(an)例：另眼看(kan)待管理內(nei)耗
4、服從的實質是：尊重、理解、寬(kuan)容
5、服從對自(zi)我成(cheng)長的好處
6、服從領導我們(men)要做(zuo)到哪些？
第(di)七講、充滿激情
1、案例：兩種狀態(tai)兩種人生
2、熱情是工作(zuo)*的(de)動力
3、正能量：點燃自己對工作(zuo)的激情、傳(chuan)遞(di)給(gei)別人、成就(jiu)自我成就(jiu)他人
4、如何讓自己充滿激情
5、充滿激情(qing)的實質：職業快(kuai)樂之本(ben)
第八講(jiang)、團隊協作——合作力修(xiu)煉
1、正確理解(jie)共性與個性的(de)關系(xi)
2、案例分(fen)析(xi)：團隊協作帶(dai)來的巨大能量
3、團隊協作的前提是(shi)個人價值
4、正確處理(li)個(ge)人利益與團隊利益
5、團隊協作的實質(zhi)是(shi)實現團隊目標
第九講(jiang)、工作積極主動
1、案例分(fen)析(xi)：主動(dong) VS 被動(dong)
2、自(zi)動(dong)自(zi)發的根(gen)本：積極主動(dong)
3、主(zhu)動與領導溝通
4、主動向(xiang)同事請教
5、主動思考自己的(de)工作(zuo)如何做的(de)更好
6、主動進(jin)行個人修煉(lian)
7、如何養成積極主動的工作習慣
第十(shi)講(jiang)、恪守人格
1、道(dao)德是(shi)人的(de)立身之本，遵守職(zhi)業道(dao)德是(shi)職(zhi)業的(de)基礎
2、恪守(shou)職業道德的(de)底線是遵守(shou)法(fa)律法(fa)規(gui)和公司(si)規(gui)章制度(du)
3、誠信是生(sheng)存之本
結尾：自(zi)動自(zi)發工作心態修煉的(de)實質是實現員工的(de)自(zi)我管理。即：具(ju)有職(zhi)業人(ren)的(de)思維方(fang)式、具(ju)備職(zhi)業人(ren)的(de)行(xing)為習慣、具(ju)備職(zhi)業人(ren)的(de)積極(ji)心態、具(ju)備職(zhi)業人(ren)的(de)良好(hao)素養。
自動自發工作心態培訓
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