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員工職業生涯規劃培訓課

課程背景：
在今天人才激烈競爭的時代，職業生涯規劃是銀行員工職業發展有力促動器，有規劃的人生叫行程，沒有規劃的人生叫閑逛。對于每一個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成企業和員工本人時間、精力、投資的大量浪費。我們可以通過正確有效的工具設計出您的職場生涯規劃，錨定落地職場目標，創造更完美的人生！
本(ben)課程將告訴您通過如何系統專(zhuan)業(ye)工具和通俗易懂的案例認您認知自(zi)己、認知自(zi)己與企業(ye)共同發展(zhan)之間互助和雙贏(ying)的鏈接關系，助您明確方向，快速成長。

課程收益：
.6步輕松搞定職業生涯規方法工具
.企業(ye)和個(ge)人雙贏的2通道(dao)和落地實(shi)施的表(biao)單

課程時間：1-2天，6小時/天
課程對象：全體員工
課程人數：50人內
課程方式：MOKA促動(dong)式教(jiao)練技(ji)術+圖(tu)畫+案例+小(xiao)組互動(dong)分(fen)享方式+視(shi)頻

課程大綱
第一講：美好人生
一、美好人生
1.生命彩虹圖
案例：神秘的哈佛大學調查
二、銀行員工為什么要進行職業規劃
1.社會不斷發展的需求
2.公司資源調配的需求
3.個人職業成就的需求
視頻(pin)：規劃目標的(de)重(zhong)要(yao)性

第二講：銀行員工職業生涯規劃轉化落地
一、什么是職業生涯規劃
1.職業生涯規劃定義
2.三定原則
二、銀行員工職業生涯規劃落地的修煉
1.4項修煉
2.3種智慧
三、銀行員工職業發展2通道
1.管理通道
2.技術通道
燒開水理論

四、銀行核心員工定義要要求
1.高級管理人員
2.中高級客戶經理
1）金融產品研發人才
2）市場策劃人才
3）高級管理人才
4）投資業務管理人才
5）IT項目管理人才
5）高級財務分析人才
五、銀行員工職業規劃落地
1.銀行人力制度保障
2.銀行員工人力職業通道表單使用
六、銀行員工職業生涯管理中各角色任務定位
1.人力資源部
2.員工
3.管理層
4.企業(ye)組織(zhi)管理(li)

第三講：6步輕松搞定職業生涯規劃
一、職業生涯規劃第一步
1.擇業1看
2.擇業2看
3.職業生涯選擇步驟
案例：山田本一的故事
職業生涯規劃寶典：2知+1決
二、職業生涯規劃第二步
1.自我認知SWOT分析
三、職業生涯規劃第三步
1.價值觀定義
2.*心理學家洛特克13種價值觀
3.解密您的核心價值觀
四、職業生涯規劃第四步
1.人生百味：生命平衡輪
2.認知自己，修正方向(xiang)

五、職業生涯規劃第五步
1.PDP性格特質測試
小組實戰：組織崗位性格人員有效搭配
六、職業生涯規劃第六步
小組互動游戲：美麗的塞班島，6個島嶼供你選擇
測試：霍蘭德職業興趣
1.清晰的世界：梳理您內心的職業興趣和對應崗位類別
2.銀行部門崗位分布圖：找到您的位置
七、我的職業生涯-我做主
1.職業生涯樹
1）內職業生涯
2）外職業生涯
2.職業生涯發展4類型
1）上升傾直線
2）上升折線
3）上升臺階線
4）拋物線
視頻：起航--我的職業生涯我做主
課程總回顧和分享

員工職業生涯規劃培訓課