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中國企業培訓講師
-企業利潤長效增長的創新之道——大數據分析的應用
 
講(jiang)師:宋柏允(yun) 瀏覽次數:2557

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

大數據分析的應用培訓

· 中層領導

培訓講師:宋柏允(yun)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

大數據分析的應用培訓

【課程背景】
2020年一場突如其來的疫情,使原本就面臨經濟下行壓力的各行業,更加困難。
疫情過后,寒冬才剛剛開始,對于企業來說,最重要的是“如何活下去”?
長遠來看,企業就是要盈利,未來“躺著賺錢”的日子越來越少,都知道大數據分析,但是如何落地?
【課程收益】
掌握完整的監測體系,能夠對企業的商業模式、銷售策略、有效執行及時評估,并能與行業數據對比
掌握數據分析的常用工具,能夠對關鍵因素,為自己“量身定制”數據分析監控體系
【課程特色】案例,深入淺出聽得懂;科學,背后理論講得明;實戰,學之能用定方向;展望,以史為鑒看未來
【課程對象】非金融企業家、中高層管理者
【課程時間】6小時

【課程大綱】
一、企業從2020年疫情之中學到了什么?

1、現金流第一重要
都知道現金流重要,我們做到了嗎?看一看營收之中,商業承兌匯票及應收占比
企業現金流到什么程度算是合理的?算一算合理現金流比率
案例:以房地產行業真實數據為例,算一算現金流的合理比率
注:使用上市公司的財報等公開信息,故可以根據需要替換成其他行業
2、不再瘋狂負債
負債比率多少合適?Z-score告訴你,不為人知的安全線
案例:以酒精類飲料行業真實數據為(wei)例,計(ji)算負(fu)債比率(lv)

二、企業利潤第一步,商業模式,真的很重要嗎?
1、成功商業模式的特點
商業模式本身:4單1低
案例:餓了么和美團的較量、順豐快遞如何成巨頭、星巴克改革
2、適合我們自身的商業模式從何來?
創新:一切從胡思亂想開始
進化:檢驗商業模式成敗得失
案例:招商銀行、小米集團的商業模式檢驗——量化波特五力模型
3、莫讓眼前困難勒死企業
案(an)例:2020年(nian)疫情期(qi)間,蛋殼長租的“自殺式沖鋒”

三、企業利潤第二步,銷售策略,哪種適合我?
1、回顧現有銷售策略
KYC的作用:客戶分層
體驗銷售、個性化銷售、創意銷售
案例:2020年疫情期間手撕員工聯名信的老鄉雞董事長
2、大數據分析:找到最高效的銷售策略
 案例:萬科(ke)的品牌推廣(guang)與(yu)銷售(shou)代理,算(suan)一算(suan)每一塊錢的費用分別能(neng)產生多(duo)少(shao)營收(shou)

四、企業利潤第三步,有效執行,如何“知行合一”?
1、常用執行力提升辦法
企業最基本的規則:基本法
放權與放心
智能管理調動員工潛力
發掘人性需求激發員工動力
企業文化的凝聚力
案例:華為基本法的啟示、萬科王石何以“置身事外”、通用電氣的“Y/N”、蘋果公司的兩個史蒂夫、阿里的“獨孤九劍”
2、大數據分析:找到最高效的銷售策略
案例:格力的員工執行(xing)力量化測算

五、企業利潤第四步,數據分析,如何成為利潤的“賢內助”?
1、常用執行力提升辦法
企業最基本的規則:基本法
放權與放心
智能管理調動員工潛力
發掘人性需求激發員工動力
企業文化的凝聚力
案例:華為基本法的啟示、萬科王石何以“置身事外”、通用電氣的“Y/N”、蘋果公司的兩個史蒂夫、阿里的“獨孤九劍”
2、大數據分析:找到最高效的銷售策略
案例:企業成(cheng)功關鍵因素(su)的數(shu)據化(hua)解決方(fang)案——一切都可以量化(hua)

六、企業利潤第五步,宏觀環境,大環境何時會好?我的明天何時會好?
1、改革開放四十年未有之新態勢
對比*20世紀70年代
企業融資難的解決辦法:資產證券化
案例:京東和工商銀行大裁員的底氣——替代人工提高效率
2、宏觀背景下各行業的未來
行業未來是否有希望:別算自己的賬
我在行業中是否有發展:干掉一切競爭對手
案例:宅經濟(ji)的啟示——滿(man)足(zu)“懶人”的需求、蘭查斯特(te)戰略(lve)模(mo)式、高盛帝國的崛起、蛋殼(ke)長租的敗(bai)落

課程亮點示例:
1、應收之中現金比率如何控制?

我們都知道營收之中,現金越多越好,票據及應收賬款越少越好,但這是雙刃劍,“提高現金失客戶,留住客戶多應收”,所謂“前世不修把人傷,今生還債做乙方”。
關鍵:跑不過熊,但跑得過其他人
以房地產行業為例:
應收票據及賬款增量/營收應收票據增量/營收應收賬款增量/營收
行業平均值1.05%0.18%0.86%
行業中位數0.23%0.00%0.19%
四分位-1-0.08%0.00%-0.12%
四分位-20.23%0.00%0.19%
四分位-31.28%0.00%1.15%
注:統計口徑,排名前124位房企,2014-2018財務年度
結論:跑得贏行業平(ping)均值及(ji)中位數的(de),就是牛人

2、屈臣氏:會員收入和自有品牌收入,哪一個更能帶動總營收?
2014年,青島理工大學發表的《基于多元線性回歸分析屈臣氏銷售收入的影響因素》,以屈臣氏的真實銷售數據,建立數學模型歸因:
關鍵:真實數據中找到因果關系
結論:會員收(shou)入(ru)每(mei)增加100元(yuan),能帶動總營收(shou)提升(sheng)37.1元(yuan);相應的,自(zi)有品(pin)牌收(shou)入(ru)每(mei)增加100元(yuan),能帶動總營收(shou)提升(sheng)24.1元(yuan)。

3、企業成功關鍵因素量化分析
生產能力營銷能力管理能力財務能力其他能力
生產規模市場定位戰略規劃盈利能力融資能力
勞動生產率競爭策略品類規劃償債能力政府關系
固定資產利用率精準廣告組織結構經營增長狀態企業文化
定制化生產能力分銷渠道人員素質資產質量狀態品牌優勢
低成本生產促銷手段流程制度公司價值進入壁壘
產品設計能力產品布局與新品表現績效考核
熟練勞動力售中和售后服務
新產品開發能力物流建設
專利技術
關鍵:各(ge)種改進方法只(zhi)是(shi)“基因突變”;建(jian)立量化監測(ce),擇優保(bao)留,才是(shi)“進化”

大數據分析的應用培訓


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