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中國企業培訓講師
DISC卓越領導力
 
講(jiang)師:錢(qian)佩炎(yan) 瀏覽次數(shu):2572

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

DISC卓越領導力培訓

· 中層領導

培訓講師:錢佩炎    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

DISC卓越領導力培訓
 
《DISC卓越領導力》課程大綱
--認識自己,了解他人,DISC助力卓越領導力!
因業務能力突出,被提拔到管理崗位上,開始當領導了卻兩眼一抹黑,不知從哪下手;自身能力過硬,只會蒙頭做事,下面人卻始終跟不上自己的步伐;部門內執行力很強,事無巨細都妥妥的,可是與其他部門的溝通卻一談就崩,想協作等于天方夜譚……企業管理者不僅肩負自己的業務指標,帶團隊、搞協作也是重中之重。“擒賊先擒王,聚人先聚心。”DISC技術為你的職場領袖之路如虎添翼,讓你事半功倍、績效倍增!
 
一、DISC的起源與現實意義
二、現場DISC測試及分析
 
三、DISC助力卓越領導力
(一)管不好情緒,怎么做工作
D型短板:強勢、高調、要求高、工作狂
I型短板:粗心、善變、缺計劃、好表現
S型短板:消極、懶惰、拖延、優柔寡斷
C型短板:敏感、多疑、挑剔、情緒糾結
(二)如何成為一名高效時間管理者
D型特質:事情列表,缺少時間
I型特質:看似完美,意義不大
S型特質:記流水賬,沒有重點
C型特質:時間詳細,操作不易
 
(三)怎么讓新員工快速融入團隊
對D型員工:工作體現價值,業績獲得認可
對I型員工:多多組織活動,給其表現機會
對S型員工:表達對其關心,盡快建立信任
對C型員工:多傾聽多開導,逐步建立私交
(四)上司向你詢問意見,該如何應對
對D型上司:主動妥協,認同上司
對I型上司:了解背景,理解上司
對S型上司:堅持己見,擁護上司
對C型上司:深入解釋,說服上司
 
(五)詢問下屬意見時,怎樣知道其真實想法
D型下屬:就事論事,直接表達
I型下屬:表明意見,支持上司
S型下屬:先問上司,見機回答
C型下屬:表達意見,了解細節
(六)下屬工作不給力,怎么辦
培養D型下屬的--淡定 
培養I型下屬的--專注
培養S型下屬的--興奮
培養C型下屬的--放下
 
(七)不懂得放權,怎么能讓自己輕松
授權給D型下屬的工作:立即出結果、對細節要求不高
授權給I型下屬的工作:臨時的、富有變化的、創新的
授權給S型下屬的工作:程序化的、無變化、少壓力的
授權給C型下屬的工作:詳細規劃、數據流程、注重細節
(八)怎么燒好新官上任的“三把火”
D型領導:雷厲風行、喜歡變革
I型領導:注重關系、爭取支持
S型領導:穩重周全、循序漸進
C型領導:細致嚴謹、喜歡調整
 
(九)如何應對下屬在工作進程中提出的新要求
D型下屬:實在無法、自己解決
I型下屬:先要資源、結果隨便
S型下屬:悶聲不響、停滯不前
C型下屬:提要求就是亮紅燈了
(十)怎樣巧妙讓上司滿足你的要求
D型上司:不直接滿足
I型上司:不完全滿足
S型上司:不立即答應
C型上司:理由夠充分
 
(十一)在工作中,遇到上司越級指揮怎么辦
D型上司:知錯不認再犯錯
I型上司:知錯認錯再犯錯
S型上司:知錯認錯不再做
C型上司:知錯認錯不犯錯
(十二)讓你組織一場會議,如何安排人員發言
D型發言人:先發制人、歡迎挑戰
I型發言人:犧牲自己、成就氛圍
S型發言人:沉默不語、靜待表決
C型發言人:嚴謹有據、愛潑冷水
 
(十三)如何制訂出讓上司滿意的計劃
D型:輕視計劃、未必執行
I型:既不愿意、也不擅長
S型:一旦計劃、嚴格執行
C型:太重計劃、忽視實施
(十四)怎樣幫助下屬制訂和實施計劃
D型下屬:監督執行、防止更改
I型下屬:提供標準、加強輔導
S型下屬:加強監督、分清主次
C型下屬:設定期限、注重實施
 
(十五)下屬對公司的新制度有意見,你該怎么辦
D型領導:嚴格遵守、強勢執行
I型領導:挺身而出、奮起反抗
S型領導:默默遵守、消極縱容
C型領導:做通思想、以身作則
(十六)員工要離職,怎么辦
D型員工:要么升職,要么跳槽
I型員工:感覺不好,就會跳槽
S型員工:忠誠堅韌,很少跳槽
C型員工:痛苦抱怨,卻不跳槽
 
(十七)如何對員工進行有效的激勵
D型員工:自由、權威、挑戰、決策、控制
I型員工:人際關系、認可、贊同、受歡迎
S型員工:友好的環境、分工明確、安全感
C型員工:明確的任務、遵循原則、高品質
(十八)如何組建一個能辦事、會協同的團隊
D型:團隊領導者、目標制定者
I型:團隊氣氛活躍者、公關能手
S型:團隊和諧使者、行政事務奉獻者
C型:計劃制訂者、規則維護者、危機預見者
 
(十九)處理不好人際關系,怎么有好的工作狀態
D型優缺點:自信、堅強、重情義;過分強勢、急躁
I型優缺點:人緣好、口才佳;自我、善變、不知分寸
S型優缺點:溫柔、寬容、耐心、友好、持久;不夠主動
C型優缺點:邏輯性強、周到;挑剔、不懂相處、少耐心
(二十)如何修煉符合自己氣質的氣場
D型:強勢、霸氣、自信、果敢、高效
I型:熱情、融洽、善變、輕松、愉快
S型:耐心、寬容、輕松、隨和、自然
C型:嚴肅、謹慎、周到、規范、原則
 
四、課程總結與回顧
 
備注:
1、以上為標準課綱(2天,6H/天),可根據客戶需求靈活調整課程模塊及時間。
2、本課程適合對象:企業HR、企業各層級管理者、新晉主管等。
3、本課程實施過程中將采用講授法酌情結合現場測試、大量案例、問答練習、情景模擬、角色扮演、小組討論、團隊PK等教學形式及手段,幫助學員更好地掌握本課程主旨。
 
DISC卓越領導力培訓

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