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課程背景：
        隨著全球經濟一體化不斷深入，企業走出國門，跨國家發展、跨國界招工、用工已呈日漸增多之勢，越來越多的外籍員工，給企業的人力資源管理帶來了新的難題。當我們可以自豪的宣稱：“我們的分支機構遍布全世界，我們的員工來自全球！”的時候，另一方面，我們是否也在為管理這些具有不同文化背景、不同國籍的員工大傷腦筋呢？
        同時(shi)，臺港(gang)澳(ao)人(ren)員內(nei)地(di)用工情況也越來(lai)越普遍，國(guo)家出于(yu)(yu)種種考慮，取消了臺港(gang)澳(ao)人(ren)員內(nei)地(di)就業的工作(zuo)許(xu)可手續，在這個(ge)背景下，對于(yu)(yu)臺港(gang)澳(ao)人(ren)員內(nei)地(di)就業問題，企(qi)業該進行何種應(ying)對呢？

授課對象 ：
總裁、人力資源(yuan)總監、法務總監、人力資源(yuan)經理(li)等(deng)企業中高(gao)管(guan)及人力資源(yuan)部門(men)的相關人員

課程大綱 ：
一、外籍員工在華工作的法律適用
1、何為外籍員工在華工作
2、相關出入境管理政策
3、合法就業與非法就業
4、直接雇傭與境外派遣
5、外(wai)籍員工就(jiu)業(ye)爭議的解決(jue)程序

二、外籍員工的勞動合同訂立
1. 勞動合同訂立的主體
2. 與外籍員工訂立勞動合同訂立應具備的何種形式？
3. 與外籍員工訂立勞動合同如何約定合同內容和勞動合同期限？
4. 與外籍員工訂立勞動合同應履行怎樣的程序？
5、無固定期限勞動合同的相關規定是否可以適用于外籍員工？
6、中國員工與單位存在勞動關系需在法定的就業年齡之內，對外籍員工是否也有年齡的要求？
7、 如(ru)何防范雙重勞(lao)動關系？

三、外籍員工勞動合同的履行
1、外籍員工的工作時間
2、外籍員工假期問題，年假？婚假？產假？病假？
3、外籍員工的勞動合同變更
4、外(wai)籍員工就業相關收入(ru)的個稅問題

四、外籍員工勞動合同解除與終止
1、如何解除外籍員工的勞動合同？
2、如何終止外籍員工的勞動合同？
3、外籍員工離職管理方面的地區認識差異
4、外籍員工離職時的經濟補償、賠償及違約責任問題
5、外籍(ji)員工離職(zhi)時與母公司(si)之間(jian)的協同(tong)配合

五、外籍員工在華工作的社會保險問題
1、“社保稅管”對外籍員工在華工作的社會保險是否有影響？
2、各地目前對外籍員工社會保險繳納的態度差異
3、我國與他國的社會保險雙邊協定
4、我國社會保險的基本情況
5、外籍員工在華繳納養老保險的相關問題
6、外籍員工的工傷保險與人身傷害險的享受問題
7、外籍員工的醫療保險待遇享受及商業保險的享受
8、外籍員工可否在華享受生育津貼？失業保險金呢？
9、外籍員工社保欠費、歷史欠費的處理問題
10、外籍員工社保(bao)糾紛的處理

六、臺港澳人員在內地就業的勞動關系管理問題
1、臺港澳人員內地就業與內地員工有何不同？
2、企業在管理臺港澳員工時，是參照外籍員工，還是參照內地員工？
3、臺港澳人員內地就業時的勞動合同問題
4、臺港澳人員內(nei)地就業(ye)時的社(she)保問(wen)題

講師簡介：
李偉  老師 
       原某大企業研發咨詢副總裁、高級合伙人。
       中國第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2017大中華區*勞動法咨詢與服務機構--勞達咨詢公司/勞達律師事務所研發咨高級合伙人、資深咨詢顧問。
       李老師專長于企業勞動法與員工關系管理領域，對問題員工處理、企業勞動人事風控體系建立、企業重大變革時的規模性人員安置等企業人力資源常見的疑難問題有獨到的見解和豐富的處理經驗。
       現(xian)擔(dan)任多家國內外知名企業的員(yuan)工關(guan)系(xi)(xi)管理顧問，主持、參與(yu)勞動(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)事(shi)風控體系(xi)(xi)建(jian)立(li)（包括(kuo)勞動(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)事(shi)SOP、規章制度(du)體系(xi)(xi)建(jian)立(li)完善等(deng)）、人(ren)(ren)員(yuan)安置（包括(kuo)規模(mo)性裁(cai)員(yuan)、組織結構(gou)調整時(shi)的人(ren)(ren)員(yuan)優化、個別問題員(yuan)工處理等(deng)）、集體協商等(deng)各類(lei)重(zhong)大項目上百起，全國各地主講(jiang)勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)與(yu)員(yuan)工關(guan)系(xi)(xi)公開課、內訓六百余(yu)場(chang)，均獲得較高評價。