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中國企業培訓講師
標桿房企高周轉模式全面解析
 
講(jiang)師(shi):常濤 瀏覽(lan)次數:2586

課程(cheng)描述INTRODUCTION

房企高周轉模式

· 董事長· 總經理

培訓講師:常濤    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱(gang)Syllabus

房企高周轉模式

【寫在前面】:
房地產,是一個創造奇跡的行業: 
從0到1000億,新力用了6年。
從168億到1525億,擴大9倍規模,中梁用了4年。
從206到2748,擴大13倍規模,新城用了6年。
從547億到5556億,擴大10倍規模,融創用了6年。
從476億到7287億,擴大15倍規模,碧桂園用了6年。
這一切,都是因為“高周轉”。在中國,做房地產,就是做高周轉。
高(gao)周轉的(de)(de)本質,是(shi)企業對資(zi)金高(gao)效使(shi)用(yong)的(de)(de)成功商業模(mo)式,同時,“品質差”并不是(shi)高(gao)周轉的(de)(de)必然(ran)共生品,而是(shi)極少(shao)數房企在(zai)將這一模(mo)式推廣至*而未(wei)做好充(chong)分的(de)(de)管理儲備時,帶來的(de)(de)階(jie)段(duan)性問(wen)題。

【幾個問題】:
高周轉是房地產行業獨有的嗎?
高周轉在房地產行業意味著什么?
到底什么是高周轉?
“碧桂園高周轉模式”的冰山水面以下部分,到底是什么樣的?
過去、現在和將來,到底如何實現高周轉?
房地產(chan)行業(ye),高周(zhou)轉是否(fou)是*出(chu)路?

【課程觀點】:
高周轉是利器,但不是萬能鑰匙
碧桂園:誰說大象不能跳舞
不以資金回正為目的的趕工,都是耍流氓;不以再投資為目的的趕工,都不是高周轉
通過全價值鏈標準化,未來的房企,將對現有房地產行業實施降維打擊
社會多(duo)元化、需求多(duo)元化,推動房企多(duo)元化,未來除了(le)大而全,必(bi)然也有小而美

【課程收益】:
了解房企高周轉的原理和適用范圍;
全面掌握房企高周轉的經營模式和保障機制;
深入解析碧桂園高周轉背后的戰略與價值觀、組織管控與人才理念、激勵與思維方式、工作方法與技術研發等成功要素;
標桿案例同時包括:萬科、新城、旭輝、融創、萬達、華夏幸福等。
重點圍繞高周轉機制,同時兼顧行業全貌,洞察房地產行業過去、未來及各種商業模式。
【課程對象】:房企董事長、總裁、高級管理人員。
【課(ke)程時長】:6-12小時,可(ke)根據(ju)需(xu)要進行定制。

【課程大綱】:
一、房地產行業宏觀表現及高周轉概述(1.5小時)

1.房地產行業宏觀表現
從十年中國土地市場和商品房市場數據,看政府管控
從十七年中國房企百強榜單變化,看行業變遷
從七年行業十大標桿房企銷售額、銷售均價、土地投資額、樓面地價變化,看房企戰略模式及相關策略
2.高周轉概述
從ROE看企業三種商業模式
房企規模快速擴大的高周轉模型推導
為什么是高周轉:企業自身、行業、宏觀
房企高周轉三階段:單項目、投資、全價值鏈
標桿房企高周轉做法:456、123、23456
高周轉的風險

二、碧桂園高周轉八年:2012-2019(1.5小時)
1.認識碧桂園
創始、上市、龍頭
郊區超級大盤引領者
全面自配套
給你一個五星級的家
2.八年高周轉之路
八年蝶變:從破千億到劍指萬億
2012年:聚焦、跨越、共享
2013年:日光、千億、百花齊放
2014年:同心共享、未來領袖、群雄并起
2015年:勞斯萊斯、裝配式、全口徑
2016年:森林城市、科技小鎮、切割裂變
2017年:劍指萬億、長租公寓、城市公司
2018年:全覆蓋、大提速、停緩建
2019年:新定位、新業務、新理念
 八年(nian)中的(de)戰(zhan)略先導:碧桂園的(de)戰(zhan)略大師——楊國強

三、高周轉的核心基因:分享、跟投、激勵(1.5小時)
1.成就共享:
成就共享的激勵邏輯和背景
案例:碧桂園
2.跟投:
跟投機制的意義和作用
案例:碧桂園、萬科、旭輝、新城,內容涉及參與人員、投資額度、投資結構、分配機制、退出機制等。
3.節點獎:快(kuai)開工獎、快(kuai)開盤獎

四、高周轉的機制保障:管控、權責、人才(2.5小時)
1.組織管控
房企組織管控模式
組織管控與企業發展階段、區域競合關系
標桿房企組織管控,案例:碧桂園、萬科、新城、中梁、融創、恒大
2.權責體系
三級架構的職責定位
結合房地產價值鏈邏輯圖及授權
標桿企業授權要點
3.人才發展
房企人力資源管理的特點及挑戰:資源密集型行業的人才挑戰
傳統的人力資源管理:選育用留
高周轉下的人力資源管理:
管理者思維模式的調整
高周轉人才畫像
選育用留新模式
人才標簽
人才調性

五、房企高周轉的工作方法:前置、穿插、趕工(2.5小時)
1.高周轉影響要素大數據分析
影響開盤的要素:規劃變、外圍變、地塊差、圖紙慢
影響回正的要素:開盤晚、回籠慢、貨量少、去化差
2.高周轉的十項工作方法
理性拿地
資金籌劃
資金安全
資金流出
資金流入
資金監管
融資流程:某房企資金銀行監管案例
團隊儲備:提前儲備、新老搭配
設計推動:提前預審、項目總推動
報建有效:提前策劃、善尋資源
示范區管控:收地時間按開工時間倒排、24小時滿人作業
開盤組合拳
大開盤、快去化、快回款、非受限、再投資
某房企風暴式拓客案例,圈層營銷案例、銷售績效競爭案例
工程質變
外圍和諧:低頭拉車,抬頭看路;前置尊重,完美預案
3.三(san)家百強房(fang)企高(gao)周轉案例(li)分享

六、高周轉中的高科技:標準化、戰略化、工業化(1小時)
1.客戶需求研究及客戶畫像
2.產品標準化體系:產品線標準化、戶型標準化、裝修標準化、景觀標準化、材料設備標準化、三點一線標準化
3.成本合約標準化
4.供方標準化
5.施工標準化
裝配式建筑起源與發展
中國裝配式建筑發展的市場障礙
碧桂園(yuan)的裝配式建筑:SSGF

七、房地產行業未來走勢與創新(1.5小時)
1.房地產行業未來走勢
碧桂園未來的挑戰
房地產行業未來走勢
2.商業地產
中國商業地產格局
中國商業地產主流模式
新零售
案例:萬科&印力、萬達、華潤
3.產業地產
華夏幸福模式
招商蛇口模式
碧桂園模式
4.健康醫療地產
5.行業發展趨勢及現狀全景
百匯模式
恒大模式
萬科模式
泰康模式
6.教育地產
7.文旅地產
8.城市更新

房企高周轉模式


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