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情商與智商

【課程背景】
情商EQ是一個人自我情緒管理,管理他人情緒,經營雙贏人際關系的能力。哈佛大學心理學家戈爾曼教授發現,職場上的表現,只有20%取決于智商,其余80%取決于情商。從情商的角度切入情緒管理和自我激勵,帶您全新認知情緒中的自我和他人,從根本上解決情緒管理中的困擾,掌握高情商的情緒管理技巧,讓您更高效更快樂地工作,讓企業創造更亮眼的績效。
同樣，智商是EQ的基礎，雖然智商受遺傳因素影響，但是廣義上講，塑造一個人的邏輯與分析力會提升一個人的學習能力和思維延展力，同樣，也會激活EQ的再度提升。本課程將EQ與IQ柔和到一起進行塑造，提升一個人的單兵作戰力，為職場發展做到*化的提升，同時也響應今天時代的人才培養的方向——H型雙通道跨界人才
【課程收益】
掌握情商的專業知識及在情緒管理中的應用技巧;
了解自己底層的思維代碼;
理解和合理應對他人情緒,用高情商的溝通方式,達成共贏人際關系;
重塑大腦，掌握科學的記憶方法
提升邏輯分析與解決問題的能力，提升終身的學習力
【課程對象】全員
【授課方式】理論講解+情景演練+互動體驗+行動學習
【課程時長】2天

【課程大綱】
（可根據學員情況，適當調整課程的順序內容）
第一模塊：情商與智商的認知
一、什么是情商與智商
1.情商的概念
2.EQ與IQ
二、情商涉及的五大維度
1.了解自我
2.自我管理
3.自我激勵
4.識別他人的情緒
5.處理人際關系
三、智商涉及的三大層次
1.邏輯分析力
2.心智模式
3.整合思維力

第二模塊：知己解彼激活情商
一、了解關系
1.我們的三種關系
2.影響關系互動的核心——自我價值感
二、低情商互動的四種表現
1.標簽大王
2.建議專家
3.野蠻提問
4.弱勢安慰
三、掌握冰山隱喻模型提升高情商
1.冰山隱喻模型的7個維度
2.我卡在哪里了
3.實戰中的案例分析（學員現場的實戰）
4.如何看到對方的底層邏輯
5.如何根據冰山作出高情商決策
四、在高情商互動中賦能
1.認可對方的6大方法
2.種種子模型影響他人的行為
3.如何在立場不同的(de)時候進行需求表達

第三模塊：學習不止引爆IQ潛能
一、了解我們的大腦
1.左腦
2.右腦
3.影響我們記憶的無感開關
二、提升我們的記憶力
1.聯想法激活大腦
2.定樁法讓你過目不忘
三、提升我們的邏輯思維力
1.邏輯思維提升工具——思維導圖
2.*——跳出思維的僵局
四、實戰應用
1.如何一目十行——快速閱讀力提升
2.如何做事運籌帷幄——7核分析法
3.如何進行項目的統籌與規劃——統籌圖
4.如何進行團隊之間群(qun)策(ce)群(qun)力——高效會議

情商與智商