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中國企業培訓講師
企業采購管理頂層設計及制度編制與優化實務高級培訓班
 
講師(shi):俞烈 瀏覽次數:2671

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

企業采購管理頂層設計

· 采購經理

培訓講師:俞(yu)烈    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE

課程(cheng)大(da)綱Syllabus

企業采購管理頂層設計

一、課程介紹及目標
本課程從采購原理的角度出發,從科學的采購分類,采購目標的設定,不同采購目標下對應什么采購方式,各個采購方式的優缺點進行案例化的分析,深入淺出。解決如下問題:
1.依法必須招標的領域界定,該領域適合招標的原因,招標采購的原理及能力需求;
2.自主招標與依法必須招標的區別、適用領域,與采購人員能力不匹配如何解決?及未來能力及制度的提升方向?
3.談判、詢價、單一來源采購分別適用在哪些特性的采購中?優缺點及重點監督管理環節;
4.供應鏈采購的現狀,未來發展方向,供應鏈采購與招標之間的矛盾及解決思路,供應商庫管理的目的及方法;
5.企業采購四象限分類的原則及重要性;
6.企業采購信息化制度的重點,哪些信息是有價值的信息?信息如何處理才能得到數據分析的收益?
7.監(jian)督工作(zuo)的重(zhong)點(dian),內部檢(jian)查(cha)及(ji)外部巡視的常(chang)見重(zhong)點(dian)領域,監(jian)督,分析(xi)及(ji)制度(du)提升一體化的優(you)點(dian)及(ji)執行(xing)思路。

二、培訓內容
1.采購管理頂層設計及意義介紹;
2.采購的分類及各分類下不同的采購目標及采購工具;
3.依法必須招標的領域界定,主要區別性要求;
4.招標及非招標采購方式的原理、特點與適用;
5.各采購工具簡要流程及其合理性分析;
6.企業采購分級管理注意要點;
7.集中采購與分散采購利弊;
8.供應鏈管理及供應商庫管理;
9.框架協議采購適用、難點及解決方法;
10、采購策劃階段主要工作及制度要求;
11、采購決策階段主要工作及制度要求;
12、合同執行階段主要工作及制度要求;
13、采購收尾與后評估主要工作及制度要求;
14、采購信息化管理目的、范圍及大數據分析作用;
15、專家庫管理;
16、采購(gou)內部及(ji)外部監(jian)督(du)要點。

三、培訓對象
本(ben)課(ke)程重點針對企業(ye)(ye)(ye)采(cai)購(gou)(gou)管(guan)理(li)的管(guan)理(li)執行(xing)層(ceng)級(ji)(ji)及決策(ce)層(ceng)級(ji)(ji),一般為企業(ye)(ye)(ye)的采(cai)購(gou)(gou)管(guan)理(li)部門及分管(guan)采(cai)購(gou)(gou)與(yu)監督的領導及部門負責(ze)人(ren)員,同時(shi)對有興趣采(cai)購(gou)(gou)管(guan)理(li)原理(li),采(cai)購(gou)(gou)專業(ye)(ye)(ye)能力(li)提升(sheng)的個人(ren)及咨(zi)詢機構也有很大幫助(zhu)。

四、授課專家及培訓方式
俞(yu) 烈——魁(kui)北(bei)克大學項目管(guan)理(li)(li)(li)碩士,北(bei)京創(chuang)合管(guan)理(li)(li)(li)研究院負(fu)責人(ren)。二(er)十(shi)余(yu)年從事(shi)企業(ye)(ye)采(cai)購(gou)(gou)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)實(shi)踐(jian)和研究,2007年提出采(cai)購(gou)(gou)效(xiao)能的(de)理(li)(li)(li)論,從采(cai)購(gou)(gou)原理(li)(li)(li)及(ji)采(cai)購(gou)(gou)方式的(de)特(te)點出發,結合國(guo)(guo)家法律(lv)法規,而不是(shi)僅僅從法規角度(du),研究企業(ye)(ye)高效(xiao)能采(cai)購(gou)(gou)的(de)理(li)(li)(li)解誤區(qu)及(ji)執行(xing)誤區(qu)十(shi)余(yu)年,分析了大量企業(ye)(ye)采(cai)購(gou)(gou)制度(du)及(ji)不同制度(du)對采(cai)購(gou)(gou)造(zao)成的(de)影響,以理(li)(li)(li)論為(wei)架構,用實(shi)際案例(li)分析深化學員對理(li)(li)(li)論的(de)理(li)(li)(li)解。俞(yu)老師在(zai)全國(guo)(guo)講授公(gong)開課及(ji)企業(ye)(ye)內訓超過300場次,內訓企業(ye)(ye)主要為(wei)國(guo)(guo)內500強企業(ye)(ye)及(ji)上市公(gong)司,是(shi)我國(guo)(guo)采(cai)購(gou)(gou)管(guan)理(li)(li)(li)領域中理(li)(li)(li)論與實(shi)踐(jian)結合較為(wei)突出的(de)實(shi)踐(jian)型(xing)專家。

企業采購管理頂層設計


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