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社保與個稅改革培訓

課程背景：
      國地稅征管體制改革方案明確規定在2019年1月1日社會保險費用的征收工作將劃歸稅務機關，這一改革將結束我國社保費“分征”局面，有效阻擊企業漏繳、少繳社保問題。
針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險？社會保險由稅務局征收對企業將產生哪些重要影響？企業應該如何應對？從企業當前關心的社保繳納出發，結合*的個稅改革，企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法，共同探討企業應對之道！
課程收益：
1、個稅、社保變化解讀，實務如何應用，如何降低用工成本、控制用工風險
2、第一時間理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作，把握實務要點
3、個稅大修，高收入人群如何合理規劃，避免“被誤傷”
4、提示新政涉稅風險(xian)、避免(mian)多(duo)繳個稅，避免(mian)“無法撤回”的個稅新風險(xian)

課程對象：企業(ye)高管，財(cai)務(wu)總監、稅務(wu)總監，人力資源(yuan)總監、財(cai)務(wu)經理

課程大綱：
一、國地稅合并后社保與個稅的痛點解決方案
1、國地稅合并后對企業未來經營的沖擊
社保和個稅的協調
發票和無票的風險
合規票據的界定

二、社保基數與稅務信息比對風險
1、金三在稅務稽查嚴征管中的威力
2、數字之間的關聯性
3、稅務局社保漏洞疑點分析
4、參保單位社會保險費繳費基數構成
5、關于(yu)計算繳費(fei)基數的具體(ti)項(xiang)目

三、個稅改革后稅收風險防范及應對
1. 工資薪金和勞務報酬的關系
 2. 企業年終獎如何報個人所得稅
3. 商業促銷行為引發的個人所得稅風險在哪里
4. 職工福利的個人所得稅如何處理最安全
5. 自然人股東的個人所得稅與企業關系
6. 全員申報有學問
7. 股權激勵別忘了個人所得稅納稅和扣繳義務
8. 兩處以上所得如何合并納個稅
9. 五證(zheng)合一后，你還想虛列人(ren)員(yuan)工(gong)資費用嗎(ma)

四、中高收入者個稅籌劃方法
1．個稅籌劃應把握的三大方向兩個原則
2．個人所得稅合理避稅九大途徑
 3．個人所得稅籌劃你不(bu)知道的10件事

五、企業籌劃創新風險管理與案例分享
 1．陰陽合同引發的稅務問題
2．組織鏈重構--不同主體.不同身份.不同稅負檢查的主要指標
3．合(he)同設計--合(he)同就(jiu)像劇(ju)本，包含朗(lang)朗(lang)乾坤

社保與個稅改革培訓