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職場職業化培訓

課程緣起：
      在互聯網思維的環境下，幾乎所有的創業者和職場員工都變得浮躁和急功近利，人們“大眾創業，萬眾創新”的背景下開始找不到自己？我是誰？不知道該向哪里去？兼之經濟環境的惡劣與人們價值觀的迷失，人們有錢但沒有成功的喜悅；家是港灣，卻無法成為避風港；家庭不和睦，夫妻關系緊張更使得創業者們失去后方；健康透支和子女教育問題正在使人失去信心和希望……
      85、90后的一代成為勞動大軍的主體，他們員工們也不知道為何而工作？職業發展迷惘；職場關系緊張；戀愛/婚姻找不到方向；夫妻關系也不正常，家庭關系緊張；情緒與成癮性嗜好正在侵蝕員工的心理健康；交給老父與老娘的留守兒童教育問題正在使老百姓失去努力的希望，更在使中國社會失去競爭的核心力量……
      于是人們開始找不到方向，幸福成為人們的奢望！
      屬于您的幸福在哪里呢？生活、事業、家庭、健康、孩子教育、夫妻關系……都有您想要的福！
      可是，您卻不幸！因為您發現(xian)有(you)時(shi)候幸福，有(you)時(shi)候不幸福！

課程目的
□傳播和普及傳統文化；
□幫助職場員工從傳統文化中學習職業素養；
□提(ti)升員工職業幸福感！

課程收獲
1.系統學習《弟子規》傳統經典文化；
2.從中參悟做人、做事的倫理道道，找到作為人何謂正確的標桿；
3.從傳統文化中學到職場員工應該的具有的基礎職業素養，從而正確理解我們的職業以及職業背后的信仰；
4.重塑(su)人生觀(guan)、世界觀(guan)、價(jia)值觀(guan)。

課程對象
 國有企(qi)業、民營(ying)企(qi)業、外資企(qi)業以及非營(ying)利性組織(zhi)的全體員工

教學模式
授課(ke)+演(yan)練(lian)+視頻(pin)+點(dian)評相結(jie)合，授課(ke)50%，演(yan)練(lian)30%，點(dian)評20%。

課程大綱
第一章  孝
1.孝文化是建立職場文化的基礎
2.感恩是孝的基石
3.孝是發自內心的恭敬
4.孝(xiao)心成就卓越(yue)

第二章  敬
1.謙讓是做人的最高境界
2.恭敬是大修行
3.友愛是事業成功的基礎
4.責任心升(sheng)華敬業(ye)心

第三章  愛
1.愛是快樂和幸福的源動力
2.立言不朽，大愛傳承
3.尊崇美德，多稱贊他人的優點
4.品行(xing)端正，待人慈(ci)寬

第四章  仁
1.對于他人的過錯，真誠勸告
2.親仁者，遠小人
3.道(dao)德是做人(ren)之本

第五章  信
1.做人以誠信為先
2.三思慎言，實事求是
3.不要(yao)輕易許下承諾

第六章  謹
1.珍惜光陰，及時努力
2.衣食有居，修身養性
3.恭敬有禮，謹言慎行
4.不畏困(kun)難，從(cong)容應(ying)對(dui)

第七章  敏
1.速度：一切執行的基礎
2.精度：給領導想要的答案
3.學(xue)且力行：完(wan)美結果(guo)成就職業輝煌

第八章  勤
1.專注目標，才能有所收獲
2.勤(qin)能補拙，努力就存在(zai)價值

第九章  細
1.關注細節，用愛感受他人需求
2.有效溝(gou)通，深化執(zhi)行(xing)結果(guo)

第十章  忍
1.重義輕利，控制對金錢的欲望
2.追求目標和夢想，堅持到底
3.學會(hui)忍讓(rang)，成就(jiu)人生

第十一章 省
1.德才自礪，提升自己的修為
2.聞過則喜，時常反省自己
3.學他人之(zhi)長(chang)，修自(zi)己(ji)之(zhi)過

第十二章 悅
1.好習慣，滋生恭敬心和快樂心
2.相信(xin)自己(ji)，成就卓越

職場職業化培訓