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中國企業培訓講師
商務報演講與工作匯報
 
講師:顧宇 瀏覽次數:2535

課(ke)程描述INTRODUCTION

商務演講與工作匯報

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:顧(gu)宇    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

商務演講與工作(zuo)匯報

課程背(bei)景
Situation(情景(jing))、Task(任務):1960年9月,*總(zong)統(tong)選(xuan)舉第一次進(jin)行電(dian)視辯論,辯論賽是肯尼迪對尼克(ke)松(song)。(Situation)
Action(行(xing)動)肯尼(ni)(ni)(ni)(ni)迪特別重視這(zhe)場辯論。他先派(pai)人(ren)到(dao)現場去做(zuo)了調(diao)查。調(diao)查的人(ren)發現鎂光燈(deng)一開(kai)會特別熱,于(yu)是(shi)肯尼(ni)(ni)(ni)(ni)迪為(wei)此做(zuo)了一套薄西(xi)裝。由(you)于(yu)尼(ni)(ni)(ni)(ni)克(ke)松(song)之前并未進行(xing)現場考察,所以穿了一套平(ping)常穿的厚西(xi)裝。辯論一開(kai)始,尼(ni)(ni)(ni)(ni)克(ke)松(song)就開(kai)始出汗。觀眾(zhong)(zhong)以為(wei)尼(ni)(ni)(ni)(ni)克(ke)松(song)是(shi)緊張與心(xin)虛(xu)。由(you)此,*民眾(zhong)(zhong)覺得肯尼(ni)(ni)(ni)(ni)迪說的都是(shi)對的,尼(ni)(ni)(ni)(ni)克(ke)松(song)完(wan)全無法招架。
Result(結(jie)果)在這(zhe)場辯論賽之前(qian),兩人的(de)支持率(lv)(lv)不相上下,但(dan)在辯論結(jie)束后,尼克(ke)松的(de)支持率(lv)(lv)急轉直下,肯尼迪卻直線上升,最終尼克(ke)松競選失敗。(Complication)
尼克松*的疏漏(lou)是什么(me)?為什么(me)要(yao)在演(yan)講和匯(hui)報前,要(yao)進行面對面溝通(tong)(Question)
對于需(xu)要(yao)做商務報演講(jiang)與(yu)工作(zuo)匯報的(de)專業人士來說,這(zhe)個經驗教訓是:1、永遠不(bu)要(yao)在陌生的(de)場(chang)地(di)演講(jiang);2、永遠不(bu)要(yao)忽略受眾在聽匯報和(he)(he)演講(jiang)時的(de)體驗感;3、受眾不(bu)僅是最(zui)重要(yao)的(de)信息源,也是你獲取資源和(he)(he)良好結果的(de)最(zui)關(guan)鍵因素。(Answer)
 
課(ke)程收益
1.有(you)針對性地組織演講素材,符(fu)合聽眾(zhong)需求,實現演講目(mu)的;
2.邏輯清晰(xi)、有條理地(di)表達(da)觀點,內容充(chong)實生動、有說服力;
3.自信(xin)大方、鎮(zhen)定自若地(di)呈(cheng)現,體現專業素養(yang)和職(zhi)業形象(xiang)。
適(shi)合人群
中高管以及經常需要做商務演(yan)講和工作匯報(bao)的銷售與業務支持人員
課時建(jian)議(yi)
     12~15課時(shi),最好(hao)前一天9小時(shi)學習,后一天一對(dui)一6H匯報方案實戰輔(fu)導(dao)
課(ke)程特色
兩天半版本的通過(guo)實戰練(lian)習(xi),采用輔導式培訓方法,強調互動(dong)與練(lian)習(xi),并通過(guo)豐富的案(an)例教(jiao)學法,使抽象(xiang)的邏輯思維知識變得形象(xiang)生(sheng)動(dong),易于(yu)理解(jie)與掌握(wo)。
 
課程(cheng)內容(商(shang)務(wu)演講部分)
一(yi)、小測(ce)試:匯報(bao)演講(jiang)者的(de)邏(luo)輯(ji)思(si)維現有水平
1.中式自我介紹
2.英式(shi)自(zi)我介(jie)紹(shao)
3.美式自我介(jie)紹
4.如(ru)何聯結(jie)現場受(shou)眾
5.如何加強表達(da)邏輯
6.如(ru)何(he)練習印象(xiang)深刻
 
二、演講(jiang)前的準備
1.演講(jiang)匯報(bao)前應(ying)該(gai)準備什么?
2.演(yan)講匯報(bao)的(de)兩(liang)種效果
3.分析受(shou)眾的(de)五項內容
4.受眾的(de)信息獲取的(de)四種路徑
5.準備內容的(de)四個關鍵(jian)角(jiao)度
6.內容設計的VAK考量(liang)
 
三(san)、演講(jiang)中的開場、結構、應變(bian)
1.靈活(huo)開場
1)開場白(bai)的作用(yong)
2)開場(chang)白(bai)的(de)禁忌
3)開(kai)場三種技巧(qiao)
2.選擇結構
1)結構的七步設計
2)常見的(de)結構
ABC開場(chang)法則、OAR開場(chang)等
主(zhu)體(ti):基礎結構
POP結構(gou)
SMART結構
5W2H結構
結尾:金(jin)句收尾等
3)中心主題(ti)如(ru)何(he)設置埋線(xian)
4)艾賓浩斯遺(yi)忘曲線(xian)和注意力曲線(xian)
 
課程內容(rong)(工作匯報部分(fen))
一、如何正確匯報方案(an)
1.認識你要匯報的(de)對象(xiang)(解讀領導的(de)能力、性格和對匯報的(de)態度)
1)POWER型領導
2)POPULAR型(xing)領導
3)PEACE型領導
4)PERFECT型(xing)領導
2.匯報方案的基(ji)本原則
1)原(yuan)則一:結論先(xian)行
2)原則(ze)二:以(yi)上(shang)統下
3)原則三:歸類分組
4)七種常見(jian)結構如(ru)何綜合使用(yong)
5)臨時匯(hui)報的三種常用計(ji)劃
3.匯(hui)報的(de)藝術
1)溝通好習慣(guan)
2)非正式(shi)場景匯報
 
二、如何令人印象深刻的(de)匯報過(guo)程(cheng)?
1.報告(gao)背后的(de)意(yi)圖
2.設定場(chang)景改變行為
3.什么是(shi)好的(de)主/標題?
4.解決問題、闡述觀點(dian)、傳遞價值
5.準(zhun)備內(nei)容的三步法
6.控場及臨場應變技巧(qiao)
 
三、如何散(san)發個人魅力
1.穿著形(xing)態(tai)
2.語(yu)音語(yu)調
3.肢(zhi)體語(yu)言

商務演講與工作匯報


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