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競聘崗位演說培訓

【培訓大綱】
第一部分 競聘演說的素材組織與說服邏輯（0.5天）
一、思路程序化
1．競聘演講稿的七項基本內容
2．演講的三個環節
二、結構條理化
1．符合邏輯遞進關系
2．運用清晰的鏈接詞匯
三、說服多樣化
1．理性說服的四種邏輯
2．感性說服的六個工具
3．如何選好、講好案例
四、語言修辭化
1．視頻：改變了語言，就改變了世界
2．演講中經常用到的修辭手法
3. 力保措辭用語的準確性
五、風格個性化
1．找到適合自己的風格
2．如何設計題目吸引注意
3．如何設計開場白一鳴驚人
4．如何如何介紹自己令評委印象深刻
5. 如何設計結尾讓評委為你鼓掌
六、現場模擬(ni)演練

第二部分 工作匯報結構搭建與場景模擬（0.5天）
一、工作匯報概述
1．工作匯報的特點與分類
2．工作匯報常見的10個問題
3．工作匯報的六項原則
二、結構性思維讓匯報邏輯更清晰
1．結論先行：一個結構只支持一個思想，并由此思想概括所有各級各組思想
2．上下對應：任何一層次思想必須是下層次思想的概括
3．分類清楚：每組中的思想必須屬于同一范疇
4．排列邏輯：每組中的思想必須按照邏輯順序組織
5.補充原則：*S原則，避免使用缺乏“思想”的句子
三、六種匯報場景案例展示
場景1 日常匯報
場景2 會議發表
場景3 項目路演
場景4 傳達任務
場景5 獲獎感言
場景6 迎送致辭
四、現場(chang)模擬(ni)演練

第三部分 提升演講者現場表現力（0.5天）
一、精神狀態
1.認識恐懼與緊張
2、緩解過度緊張的四種途徑
二、有聲語言
1、胸腹聯合式呼吸法的運用
2、科學的發聲方法
3、流利普通話與順溜嘴皮子
4、用聲音塑造情緒
三、態勢語言
1、身法---儀表堂堂
2、眼法---四視同堂
3、手法---大開大合
4、步法---足下生輝
四、靈活控場
1、上場、主場、退場的流程與禮儀
2、講稿、PPT、話筒的使用方法
3、突發事件的處理辦法
五、現場模擬演練

競聘崗位演說培訓