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培訓責任心

課程背景：
 一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織！
一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業的可能！
一個組織有了責任價值觀，才會有使命、有文化、有標準，才有基業常青的前提！
或許你和你的企業正遇到以下問題：
員工沒有責任感，執行力太差，怎樣提升員工的責任感？
為什么說得已經很清楚，他們還是不能按質按量完成工作……
 當執著于自身利益的時候，為什么會忽略自己的責任？
當習慣于聽從領導安排，滿足于“讓干啥干啥”，為什么會缺乏主動精神？…………
工作從修正態度開始，公司的問題就是你的機會，沒有責任，全盤皆輸！贏之根本，責任使然！如果您想成為對家庭的負責任、對工作的負責任、對社會的負責任、對生命的負責任的人，那么歡迎您跟隨易文睿老師的腳步，走進《贏在責任》課程，易文睿老師將帶您找到解決責任問題的利器！
備注：
課程適用對象：企業全員
培訓時間：1-2天（每天標準安排：上午3小時，下午3小時））
培訓方式：激情講授、案例討論、角色演練、管理錄像、情景模擬、體驗游戲等。
培訓收益:
做責任人：開掘責任心，培育責任力！
責任修為：怎樣才能成為富有責任的人！
責任管理：塑造“責任價值觀”的企業系統！
讓你的員工(gong)敢于對(dui)結果(guo)承擔(dan)責(ze)任、勤于對(dui)細節完美執行！讓你的員工(gong)百分百執行，無折扣忠誠、擔(dan)當責(ze)任！

課程大綱：
第一單元 責任意識的塑造
一、我負責，我成長
1、責任=機會
2、機會在身邊
3、成功源于責任
二、負責任的誤區
1、“這不是我的事”
2、“這不是我的錯”
3、“這不能怪我”
4、“又不是我的錯”
5、“你要負責任”
6、“我沒有能力負責任”
7、“我負責任沒用”
8、“我已經負了責任”
三、盡職盡責的心態基礎
1、心存感激地工作
2、不為薪水而工作
3、熱愛自己的工作
4、自動自發地工作
四、責任力是領導力的基礎
1、領導者最重要的素質是責任
2、領導者要建立責任團隊
五、責任重于泰山
1、責任是不得不做的事
2、工作是為了一份責任
3、負責任要有獻身精神
六、全方位增強責任意識
1、責任因人而在
2、責任因人而異
3、百分百的(de)責任

第二單元 責任能力的提升
一、責任包含能力
1、拿能力說話
2、你的木桶能裝多少水
二、學習提升能力
1、學習是一貫的
2、充電要有針對性
3、先作為后地位
4、是金子總會發光
三、拯救你的潛能
1、做最好的自己
2、突破自我設限
四、技巧烘托能力
1、沒有重點就沒有突破
2、注重小事才能成就大事
3、沒有最好，只有更好
4、會說話(hua)才會辦(ban)事

第三單元 讓責任到位的工作方法
一、不僅知曉，更要理解
1、界定工作，明白工作的價值與意義
2、深究“WHAT”后面的“WHY”
3、工作目標：目標的迷失與管理
4、工作標準：明晰工作的責任
5、工作時限：樹立*的時間觀念
二、不是“做到”而是“做好”
1、盡力而為與全力以赴
2、做到位：遠離“差不多”、“完成了”
3、認清工作邊界，準確定位你的角色責任
4、練就超出期望值的責任力
5、我如何才能做得更加卓越
三、因為擔當，所以承諾
1、負責就是契約意識
2、變任務為目標：任務是別人給的，目標是自己定的
3、制定工作目標書
4、堅信“只要我想我就能”
5、堅守承諾，不找借口
四、系統思考，周全謀劃
1、缺乏系統思考讓人成為責任擔當的“漏斗”
2、有了系統思考，才能真正承擔責任
3、系統思考的三種方法
4、周全謀劃的五大步驟
五、瞄準目標，明晰步驟
1、堅定目標不動搖
2、目標在前方，路在腳下
3、立即行動
4、瞄準目標，步步為營
5、盡職盡責的“天龍八步”
六、精耕過程，關注細節
1、過程是本，結果是金
2、精耕細作，過程造就人間精品
3、1％的失誤導致100％的失敗
4、細節——過程“項鏈”的顆顆珍珠
5、承擔責任從細節入手
七、直面結果，敢于“埋單”
1、抱怨與逃避：無能的水手責怪風向
2、為自己的工作結果負責
3、結果與目標：兌現績效合同
4、當責是職業積累的最好驅動力
5、承擔與(yu)堅守(shou)：責(ze)任成就人生

培訓責任心