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高績效團隊專項培訓

課程背景：
“沒有完美個人，只有完美團隊”，青年員工將個體融入組織成為企業一員，首先要樹立和培養的是團隊合作觀念。將他們的價值觀與使命感與企業發展相連接，讓團隊精神成為激勵青年員工與企業共成長動力。
由(you)*心理學(xue)家馬(ma)斯頓博士(shi)創立的(de)DISC行為性格(ge)理論，就是(shi)幫助企業進行人(ren)才評(ping)估，個人(ren)優(you)勢分析(xi)和職業定位(wei)；有效改善團(tuan)隊(dui)合作(zuo)效能，協助銷售客服人(ren)員了解(jie)客戶(hu)需求，提升(sheng)管理者(zhe)的(de)領導(dao)力和團(tuan)隊(dui)績效等等，全球大(da)約有3億4000萬人(ren)使用。500強企業將DISC技術特別運用于指(zhi)導(dao)團(tuan)隊(dui)成員溝通協作(zuo)，幫助他(ta)們了解(jie)自己理解(jie)他(ta)人(ren)，尊重差異合力共榮。

課程目標：
樹立服務企業使命感和價值觀；
提升青年員工的團隊協作意識；
學習掌握DISC性格行為解析；
運用DISC方法指導團隊協作；
與時俱進個人與企業共同成長； 
授課對象：全員
課程時間：1 天
課程方法：理論講授 、案例互動、問卷測試(shi)、團隊演(yan)練(lian)

課程大綱：
第一單元：融入高效團隊
一、組建團隊
建立本場團隊培訓微信群
隨機組建1—6小隊 ，選隊長
以（隊號+實名）修改群昵稱
二、風采展示
自我介紹
隊名+隊歌+團隊口號
上傳全家福

第二單元：樹立團隊意識
一、目標愿景
二、尊重信任
無條件尊重團隊關系前提
自信的人才能夠信任他人 
信任關系激發團隊生發器
三、溝通協作 
團隊游戲：<生命解碼>
協作意愿 
溝通方法

第三單元：解析DISC性格特點
一、自我測評DISC
視頻案例：《辦公室里的乖乖女》
DISC問卷測試
二、簡述DISC起源與發展
創立
發展
現狀
三、DISC性格解讀
D-驅動型
I -感染型
S-和睦型
C-思考型

第四單元：打造高績效團隊
一、認知自己:管理付出 
二、理解他人:激發投入:
三、團隊任務:<奔跑吧！兄弟》
角色扮演
團隊演練
分享點評
四、全天培訓總結 
方案說明：
1、通過一天內訓，強化青年員工團隊合作意識，體驗團隊合作快樂；
2、運用DISC簡易版%測試問卷，幫助學員了解自我行為習慣；
3、講師課后提供，學(xue)員小結=學(xue)員DISC問卷點評(ping)+學(xue)員課堂(tang)表現+講師觀察 

高績效團隊專項培訓