課程(cheng)描述INTRODUCTION
職場精英心態修煉培訓
日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
職場精英心態修煉培訓
課程背景:
“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的*化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力之一。
● 為什么員工做事消極被動,凡事聽之任之,總說:“我也沒辦法”;
● 為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動;
● 為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
● 為什么員工當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃;
● 為什么員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”,心態改變了,一切都隨之而變!
讓員工(gong)們從思想深處(chu)塑造陽光心態,擁有快樂職場,為企業打(da)造一(yi)支敬業踏(ta)實,自動自發,沒有借(jie)口的優(you)(you)秀(xiu)團隊,真正做到(dao)從優(you)(you)秀(xiu)到(dao)卓越!
課程收益:
● 改變學員消極負面的情緒,塑造忠誠敬業的陽光心態
● 掌握陽光心態四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態
● 轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提升團隊執行力
● 提(ti)升學員歸屬感(gan),讓學員領悟到企業才是(shi)改變命運的家并學會感(gan)恩
課程對象:
全體員工
課程方式:
采用以(yi)(yi)情動(dong)(dong)人,以(yi)(yi)理服人,啟發互動(dong)(dong)式教學(xue),課堂(tang)演講,現場練(lian)習(xi),學(xue)員易于感悟,接受并改(gai)善;語(yu)言通(tong)俗易懂、幽(you)默(mo)風趣、互動(dong)(dong)性強,利用經典(dian)案(an)例分享,視頻觀看,小組討論能(neng)讓員工從內到(dao)外升華心(xin)靈(ling)、改(gai)善心(xin)智、完善行為,能(neng)讓大家在學(xue)中練(lian),在練(lian)中學(xue),寓教于樂(le),立刻(ke)產生(sheng)提升和改(gai)變(bian)。
課程大綱
引子:
和諧職場的道、藝、術
1. 用心去感悟生命
2. 職場成功的本質
3. 和(he)諧職場的道(dao)、藝(yi)、術
第一講:積極主動--自我領導的心態
一、自由的選擇,全部的責任
1. 對于任何事,我都有選擇的自由
2. 我要對我的生活負全部的責任
3. 基于價值觀的領導
二、積極主動,有所為,有所不為
1. 職業化而非情緒化
2. 依據價值觀選擇積極的回應
3. 操(cao)之在我,自度其身
第二講:精進成長--自我管理的心態
一、挑戰現狀,追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進步一點點
3. 努力學習和創新
二、慎獨自省,堅持在做中學
1. 慎獨自律,絕不輕易放棄
2. 重視對失敗的反思
3. 知(zhi)行(xing)合(he)一,堅(jian)持在做中學(xue)
第三講:開放兼容--人際溝通與合作的心態
一、尊重為本,進行移情溝通
1. 尊重自我的三要點
2. 尊重他人五要點
3. 移情溝通三要點
二、求同存異,促進團隊合作
1. 讓他人站在我的立場
2. 求大同存小異
3. 促(cu)進個人價值觀(guan)與組(zu)織價值觀(guan)的統一
第四講:贏得信賴--人際領導與管理的心態
一、誠信負責,勇于承擔
1. 誠實守信,正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔責任
二、真誠欣賞,為他人著想
1. 真誠欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管(guan)理好人(ren)際關系“信賴卡(ka)”
第五講:給人希望--服務和感恩的心態
一、激勵人心,給他人以希望
1. 服務的心態
2. 言語的教導
3. 行動的幫扶
二、自凈其意,惜福感恩
1. 自凈其意,明心見性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在(zai)感恩(en)的世(shi)界里(li)
職場精英心態修煉培訓
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已開(kai)課時間(jian)Have start time
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