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陽光心態提升訓練

【課程背景】：
競爭激烈的時代，信息覆蓋的社會，快節奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問題不但對自己的健康產生巨大傷害，而且給企業帶來的是工作績效降低、成本增加等無形損失。
--為什么員工忠誠度差，不敬業，不堅持；
--為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
--為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
--為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；
--為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；
這些現象的根源是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
本(ben)課(ke)程(cheng)從“壓(ya)力(li)(li)調適、情緒(xu)管理(li)、心(xin)(xin)態突(tu)破”入手，利用心(xin)(xin)理(li)學技術，健康理(li)念，學習壓(ya)力(li)(li)與情緒(xu)管理(li)，使員工(gong)(gong)(gong)(gong)避免壓(ya)力(li)(li)的(de)(de)無(wu)情傷害，掌握有效(xiao)緩解(jie)壓(ya)力(li)(li)的(de)(de)方法，提高應(ying)對(dui)壓(ya)力(li)(li)和(he)管理(li)情緒(xu)的(de)(de)能力(li)(li)。從而提高員工(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)企業的(de)(de)歸屬感和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率，讓員工(gong)(gong)(gong)(gong)激情的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，快樂的(de)(de)生活(huo)!

【課程對象】：
本課程適合(he)各(ge)大企業、集團公(gong)司(si)中(zhong)、基(ji)層各(ge)級員工！

【課程特色】
講(jiang)授、游(you)戲、研討、案例(li)分析等互動方式(shi)，課程引(yin)入了*的(de)教練技術、建構主義(yi)、引(yin)導(dao)技術、行動學習等新式(shi)教學方法！

【課程時(shi)長】1天（6小時(shi)/天）

【課程大綱】
一、課程大定向
1.破冰
2.定向引導
引發學員對情緒在工作中影響的思考
引(yin)入教練(lian)技術的工具(ju)，認識到從(cong)心開始。

二、 團隊情壓管理與身心健康提升
1.認識情緒
2.情緒的分類
3.情緒的影響（與身心的關系）
4.情緒管理的步驟：
第一步.情緒的覺察與思考,
第二步.開始行動
5.情緒管理與壓力應對的六脈神劍
1）情緒放松技術，全身拍打法，呼吸放松法
2）情緒舒緩法，混合法，生理平衡法
3）資格感確認法
4）五步脫困法
5）凌波微步
6）意義換框法

三、職場陽光心態ABC法則
1、什么是職場心態ABC法則？
2、為什么態度決定一切？心態倒三角理論、舒適區理論！
3、什么是陽光心態？陽光心態的關鍵是什么？
4、做資產型(xing)(xing)人(ren)力資源還(huan)是負債(zhai)型(xing)(xing)的(de)人(ren)力資源

四、職場必備的五大陽光心態：
1、職場陽光心態之----積極主動心態
1）什么是積極心態？----積極心態的力量！
2）現場互動積極與消極的關系！
3）積極心態的三大要訣（互動展示）。
2、職場陽光心態之----融入的態度
1）什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。
2）融入融什么？融身、心、狀態！
3）結合實際融入練習，下一步如何去做！
3、職場陽光心態之----100%負責任態度
1）為什么要負責任？什么是負責任？
2）運用案例做負責任互動測試！
3）結合實際負責任練習，為誰負責任？負什么責任？如何去負責任？
4、職場陽光心態之----認真的態度
1）什么是認真？
2）認真活動測試引導！差不多等于差很多
3）績效階乘引入：企業版、個人版不同版本講解！
4）結合實際認真練習！查找各自工作中可以改進之處。
5、職場陽光心態之----堅持付出心態
1）互動，行業有無好壞？職業有無好壞？
2）起點、終點理論
3）個人案例引入案例講解。
4）引入社會競(jing)爭、就業困(kun)境(jing)，引入職業生涯規劃！

五、課程結束

陽光心態提升訓練