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人事檔案工作解析培訓

一、課程對象：
單位所有涉及人(ren)事(shi)檔案管理工作的(de)人(ren)員

二、課程背景：
   人才是一個企業的發展核心，人事檔案記載一個人從求學到工作成長的全面信息，是企業認識人才、開發人才的重要的載體。同時一個人的人事檔案對于個人的來說是全部信息的記載，關系到自己的職業生涯和相關的利益。所以人事檔案無論是作為企業還是個人都是十分的重要。
   培訓內容:圍繞2018年版新的干部人事檔案工作條例新的要求進行深度的解析，重點從以下方面進行解析和在實操中規避風險：1、遵循的法律在制度方面進行規范。2、管理體制部分的具體要求和分工，管理方式注意事項。3、工作條例中具體內容和分類的不同，有了新的要求以及注意的事項。4、日常管理的要求更加的具體化以及加強檔案信息化管理制度體系。5加強利用，重點完善審核制度。6、國家重點強調紀律性和加強監督檢查工作。
 在實(shi)踐培訓過(guo)程中(zhong)，以(yi)實(shi)戰為主，結合單位實(shi)際工作(zuo)對出現的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)有的(de)(de)放矢地進(jin)行攻關。在具體內容的(de)(de)指導過(guo)程中(zhong)，提(ti)高學(xue)員的(de)(de)思維(wei)能(neng)力、分析問(wen)(wen)題(ti)(ti)、解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)能(neng)力。

三、課程特點：
實踐教學，以學員的工作實踐為出發點，具有更強的針對性。
培訓中鼓勵學員討論，學會自我分析問題。
在專業檔案培訓中，教會學員具體的收集、整理、管理技巧。
主要是以基礎培訓為主，打牢堅實的基礎。
亦莊亦諧、實用為主(zhu)、經典案例(li)、互動交流(liu)。

四、學員收益：
通過一天的培訓，使學員掌握人事檔案管理知識及實際應用的技巧，適應單位工作崗位需求，獲得以下成長及收獲：
1.掌握人事檔案管理理論，了解人事檔案的分類及管理知識。
2.認識人事檔案管理的重要性，掌握檔案管理的范圍。
3.掌握人事檔案管理規范流程。
4.分析實際問題，掌握正確的、規范的操作技巧。
5.現場互動，及時發現問題并現場分析。
6.模(mo)擬演練，提高(gao)操(cao)作能力和理論知識(shi)水(shui)平。

五、課程價值：
★   提高企業工作效率，提高企業管理水平，提升企業形象。
★   學員獲得寶貴的、系統的人事檔案管理專業知識，獲得更多的實戰經驗。
 ★   提升學員(yuan)在工作中(zhong)分析(xi)檔(dang)案(an)問題、解決人事檔(dang)案(an)問題的能力(li)。

六、課程大綱：
第一部分  總則的總體要求
1.干部人事檔案工作條例更加推動干部人事檔案工作的科學化、制度化、規范化。
2.作用重點加強黨的組織建設、干部人事管理、人才服務。
3.加強干部人事管理的重要作用在于維護干部人才的合法權益。
4.干部人事檔案工作條例的原則有了更加具體的要求。
5.根據總體要(yao)求在實操中(zhong)規避的風(feng)險(xian)。

第二部分  管理體制職責
1、明確了管理部門
2、組織管理部門的分工。
3、管理方式注意事項以及規避的風險。
1）必須經過上級組織部門的批準。
2）避嫌制度的確立。
3）組織機構的更加具體化要求。
4）工作人事機構的職責更加的具體化
5）對于從事干(gan)部人事檔案工作(zuo)的(de)人員的(de)要求(qiu):政治素(su)質提上日程，專業(ye)能力增強、作(zuo)風正派(pai)，加強黨性教育。

第三部分 內容和分類
1、時代要求：根據新時代黨的建設和組織人事工作以及經濟社會發展需要確定。
2、具體內容。
3、注意事項以及規避的風險：
1)統一明確材料的內容填寫、格式規范
2)按規定制發材料，如實填寫材料
3)移交(jiao)時間：1個月(yue)內主動移交(jiao)。

第四部分 日常管理
1.加強了正副本的具體內容的規定。
2.明確了損毀檔案的要求以及規避的風險。
3.加強了現代化的管理手段（現代化管理手段的要求）
4.建立庫房的具體要求
5.發生變動的具體操作方法以及時間要求在實操中規避的風險。
6.重點加強檔案信息化體系建設。
7.加強定期管理要求以及規避的風險。
8.保密制度的重視以及規避的風險。
9.加強審核內容以及規避的(de)風險。

第五部分  利用和審核
1.提高利用價值。
2.查閱的范圍。
3.查閱人事檔案履行的手續和要求以及規避的風險。
4.借閱人事檔案的具體要求以及規避的風險。
5.加強(qiang)審(shen)核(he)制度(du)以及(ji)重點審(shen)核(he)的內容(rong)以及(ji)規(gui)避(bi)的風險。

第六部分  紀律和監察
1遵守的紀律的要求更加的具體。
2.監督監察的機構更加明確(que)。

人事檔案工作解析培訓