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 職業定位與生涯規劃

第一天：職業生涯規劃基礎知識學習；
第二天：模擬實戰。分組模擬制定(ding)職業生涯規劃、案(an)例演繹。

第一講 職業定位與生涯規劃要素
一、發揮你的潛力
二、找到優勢與潛在的弱點
三、確定目標職業和發展路徑
四、內職業生涯與外職業生涯
五(wu)、案例(li)分析：生(sheng)存需要策劃（社(she)會分層現狀）

第二講 選擇比努力重要
一、到業績差的部門發光
二、到下屬公司發光
三、到新建立的公司或部門
四、案例（利益與競爭的社會現實）
五、小故事：企業的“*期望”（了解企業對員工的需求）
六、顛覆(fu)你(ni)的八個未來觀念(nian)。

第三講 職業成功的關鍵發揮優勢，控制弱點
一、天生優勢是一個人優勢的關鍵
二、選擇能充分發揮性格天賦優勢的職業
三、揚“性格天賦”之長，避“性格天賦”之短
四、中國古訓的啟示 
五、性格(ge)天賦與成功之道（成功人士案(an)例） 

第四講 *性格測試系統
一、*性格類型認知自我
二、*性格系統五個維度 
三、職業瓶頸分析
四、自己與外界相互影響的程度
五、案例（實現職業生涯規劃靠自我提高） 
六、視(shi)頻案例(li)（性格決定人生）

第五講 職業生涯規劃黃金階段
一、職業周期的表現
二、職業生涯黃金階段 
三、個人因素對職業選擇的影響 
四、影響職業生涯的環境因素
五、阻礙職場發展的五種表現 
六、關注人生定位十大因素
七、視頻案例(li)：（成功(gong)人(ren)士帶給我(wo)們的啟迪）

第六講 職業生涯規劃的制定
一、職業生涯規劃就是要有一樣拿得出手的技能（案例演示）
二、個人職業生涯SWOT分析
三、案例：職業調查及分析
四、規劃職業生涯六大主題
五、七步設計你的職業生涯
六、成功(gong)者與普通人最主要的差別是(shi)什么？（案(an)例）

第七講 職場有規則，適者生存（職場案例）
一、反向思維九種觀念
二、十個職場新規則
三、邁過職業生涯五道坎
四、牢記職場潛規則（案例：杜拉拉求職記）
五、跳槽需慎重，那座山未必高（跳槽成敗分析案例）
六、讓(rang)你少(shao)奮(fen)斗三年的八(ba)條職場經(jing)驗 

模擬實戰訓練：
1、分成若干小組，指定一名組長；
2、模擬職業調查，每個人對照案例調查的內容分析自己；
3、對模擬案例——企業“*期望”進行小組討論，并歸納本小組意見；
4、按照職業生涯規劃的內容和步驟，模擬制定出“個人職業生涯規劃書”；
5、小組范圍內學習交流“個人職業生涯規劃書”，并評比出前三名優勝者；
6、根據分組情況，每個小組推選一至兩名代表，參加大會交流；
7、總結實戰模擬訓練情況。

 職(zhi)業定位與(yu)生(sheng)涯規劃(hua)