《如何把握紅利尋找企業價值*化機會》
講師:王(wang)甜(tian)娜 瀏(liu)覽次數:2581
課程描述INTRODUCTION
互聯網時代企業升級轉型
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
互聯網時代企業升級轉型
【課程背景】
柯達敗給了數碼相機,Nokia敗給了蘋果,自行車廠家敗給了紅黃藍綠的共享單車,出租車敗給了滴滴,實體店敗給了淘寶.....一個個商業巨人倒塌讓很多企業家恐慌,下一個會是誰?商業世界從來都是有沉有浮,有哀鴻遍野,也有春風得意。那邊巨頭倒下,另一邊是重塑輝煌:海爾“海創匯”的創客平臺讓海爾基因傳承,海爾精神永生;阿里巴巴通過商業生態鏈布局連接了世界生意;小米不生產一部手機卻顛覆了傳統手機行業;紅領西裝通過數字模塊化智能生產實現快速反向定制;盒馬鮮生通過O2O模式突破傳統交易結構的天花板,實現了坪效比同行高5倍......
是什么導致企業宿命不同呢?*總理說:“改革是中國*的紅利。”改革在哪,機會就在哪。過去的企業依靠人口紅利和“計劃經濟”改革,只要提高產能,東西生產多少都有人買,賺到了第一波紅利的錢。第二波依靠“中產階級“崛起帶來的市場紅利,讓房地產行業鏈、消費產業鏈、以及相關鏈條等崛起,賺到了第二波紅利的錢。隨著新媒體崛起,”個人紅利”帶來了第三波造富的機會,不管是李佳奇還是維亞,或者雷軍和董明珠,馬云和王健林,都踩著“個人紅利”的機會,創造了個人或者企業的財富。
沒有成功的企業,只有時代的企業。時代的紅利在哪,機會就在哪,機會在哪,財富就在哪。那么接下來還有哪些紅利呢?企業該如何利用紅利轉型重飛呢?在本課中,我們將基于未來10年時代的紅利,從3種不同的企業類型分析轉型升級的方向:
-兩個字探尋商業本質;
-錢從哪來?3大賺錢的入口
-過去10年商業機會成就了哪些企業;
-未來10年改革紅利和商業發展機會;
-3種類型企業分類和價值層級;
-3種企業轉型升級的方向;
孫中山先生說:“世界潮流,浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者亡。”讓我們踏著時代的節奏,尋找成功的機會。
【課程收獲】
1、明白商業的本質,從商業的本質出發看企業發展。
2、了解紅利和企業發展的造富結合點;
3、了解未來10年改革紅利的趨勢和方向;
4、通過企業金字塔模型對自己企業進行定位并通過定位了解成長方向;
5、探索企業升級轉型的方向和可能性;
【課程對象】創始人、股東、高層管理者
【課程大綱】
一、企業當前狀態和時代趨勢的匹配度分析
1、 企業現狀診斷測評
2、 企業發展的本質-2個字3個要素
測評工具
互動:企業發展障礙探討和總結
3、 一張圖解析商業發展歷史和時代趨勢的關系
可視化圖表
二、順勢而為,過去30年改革紅利成就的企業
1、人口紅利
2、市場紅利
3、法律紅利
4、科技紅利
5、地域紅利
6、文化紅利
7、政策紅利
8、資源紅利
9、分布紅利
10、文化紅利
案例:
1、生活方式變更-跟上變更成就世界500強,落后淪為過去的輝煌
2、工作方式變更-機器代替人,成本更低,管理更易(案例:銀行、ETC)
2、技術趨勢:搭乘科技順風車,重構交易成本(ABCDEG)
4、降維打擊:到底時什么打敗了傳統行業的(案例:淘寶-零售等)
分享:你所在行業有什么紅利?
小組討論:你的企業過去借助的天時有哪些?
三、企業如何把握未來30年改革紅利和機會?
1、 錢從哪來
-消費
-投資
-出口
工具:人口經濟結構模型、馬斯洛需求分析模型等
案例:養老、科技創新、工業4.0智能制造等
2、 機會在哪?改革紅利的4個維度10個方向
-物質基礎
-個性需求
-精神追求
-未來探索
四、金字塔模型定位企業價值空間和價值位勢
-價差利潤-產品、服務
-品牌增值-品牌打造
-租金模式-系統、模式、賺錢工具
-資本模式-資本運作
-稅收模式-IP、牌照
-投資
案例:Foxonn、LV、阿里、小米、GE、Disney、軟銀
模型:企業上升的金字塔模型、企業價值鏈模型
互動:梳理自己企業當前的位置、下一步有何目標?
五、企業升級轉型的方向
-環境機會戰略升級
-關鍵資源能力重配升級
-金字塔模型升級
-產業鏈位勢升級
-商業模式重構升級
工具:PEST模型、SWOT模型、金字塔升級模型、產業價值鏈模型、動態商業模式模型
互動:針對企業當前的情況,你認為有哪些機會和方向升級?
六、總結回顧
1、總結回顧
2、節課儀式
互聯網時代企業升級轉型
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已開課時間Have start time
- 王甜娜
[僅限會員]
企業變革內訓
- 【變革管理】 擁抱未來的領 吳銘潔
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- 管理組織的成長與變革 王穎(ying)聰
- 動蕩變革期企業生存發展之道 柳瑞(rui)軍(jun)
- 破局企業經營管理增長實戰攻 劉(liu)成熙
- 卓越成效的組織變革和企業創 章利勇(yong)
- 國企改革三年行動方案的“五 孫海(hai)榮(rong)
- “三項制度改革下”三力共啟 王(wang)穎
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- 企業戰略創新與變革管理 孫海(hai)榮