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員工心態內容課程

【課程特色】
人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式。現在銀行數量的增加，人員流動頻繁，銀行業務競爭激烈，重壓下的我們銀行人，太需要一種職業化的健康陽光心態。本課程融合大量東西方心態與情緒的理論和實踐，通過情緒釋放、自我認知、體驗情景、建立心錨、強化思維以及激發潛能等環節，打破以講解為主的傳統培訓模式，重在體驗與分享。通過從關注個人和團隊；從關注自我成功到如何輔助別人成功；從關注個人得失到團隊利益；從關注行為到如何形成習慣等不同角度的探索，引發共鳴、激發思考，從而切實的塑造高績效銀行團隊需要的具有正向積極、誠實守信、用于承擔、樂于付出、懂得感恩特質的陽光心態。
嚴謹的課程(cheng)設計，在整個訓練中(zhong)學員(yuan)可以(yi)深刻地(di)體驗(yan)到團隊的組建、融合(he)、決裂(lie)、蛻變、新生(sheng)，感悟(wu)到高績效銀(yin)行(xing)團隊的精髓(sui)與珍(zhen)貴。課程(cheng)訓練環節(jie)設計緊扣(kou)關(guan)鍵詞（自信、激(ji)情(qing)、信任(ren)、協作、付出(chu)、共贏、100%負責任(ren)、不折不扣(kou)的執行(xing)、感恩、創新）。課程(cheng)各環節(jie)精心設置(zhi)，層(ceng)層(ceng)遞(di)進，經過百場銀(yin)行(xing)的內訓驗(yan)證，打造(zao)了(le)優秀銀(yin)行(xing)中(zhong)基層(ceng)管理團隊，并培養出(chu)一大批高品質、高素質、超值服務、歸屬感強的儲備人才。

【課程收益】
個人收獲：通過體驗式學習可以正確面對銀行業壓力，釋放壓力，找到調節壓力的方法。幫助學員明晰自我的心智模式，明確目標和現狀，實現自我突破、自我超越，全面提升對團隊的向心力及執行力。 
銀行(xing)收獲： 通(tong)過體驗式學習，讓管理(li)層(ceng)發(fa)下包袱，突破壓力，帶著激情(qing)(qing)投入(ru)銀行(xing)工作，并可(ke)以加強銀行(xing)各部門間的信(xin)任及情(qing)(qing)感交流，拓(tuo)寬(kuan)思(si)考問題的方向，深度認識(shi)責任、承諾的涵義，凝聚全體力量(liang)，打造(zao)一支有共同(tong)奮斗目(mu)標，能創造(zao)高績效的卓(zhuo)越(yue)銀行(xing)團隊！

【課程對象】 
銀行中(zhong)高層管理人員

【課程形式】
情景(jing)體驗、心(xin)靈(ling)蘇醒、問(wen)題(ti)研討、案例分(fen)享、角色扮(ban)演及游戲互動

【課程內容】
一、 開場破冰
1 、小活動：我們做出判斷的依據是事實還是自我認知？
二 、自我認知
1 、真相與表象
2、角度認知
3、公平與不公平
4、打破陳舊思維
三、 發現美的眼睛
1、相互贊美
2、釋放壓力
3、發現身邊人與事的美
4、增加銀行團隊凝聚力和向心力
四 、自我價值
1、價值的自我認知
2、塑造身邊人的價值
3、設定心中目標
五、情緒傳染
1、不做壞情緒的傳染者
2、成為壞情緒的終結者
3、成為正能量的傳播者
六、受害者與責任者
1、銀行的壓力與受傷害的往事
2、轉換心態
3、解決銀行壓力的方法
七、相信一切皆有可能
1 、通過游戲，認清自身與本銀行的差距
2、銀行與個人、團隊與個人的關系
3、了解個人與本銀行的(de)提升空間

員工心態內容課程