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心態內容培訓

課程背景
有關心態的課程是整個培訓圈，以及企業上過最多的課程，基本上都是治標不治本，一個員工的心態改變最多不超過3個月又打回原形，然后繼續學習同一課題，永遠不“畢業”………這種現狀，或許我們是時候應該思考問題到底出現在哪里？
在團隊中大至可以分兩種人，一種是“新生代”，一種是“職場老人”不同的時代，人的心理狀態，以及自我管理的方式也大徑相庭。如果我們讓所有的人學習套入同一套方法，思路。那么我們得到的只不過是一套方法，而不是每個人最直接有效地升揚。
所以最(zui)根本最(zui)有(you)效的(de)(de)方式：就是順(shun)應時代的(de)(de)不同(tong)(tong)，人(ren)的(de)(de)本質差異性，用以不變(bian)應萬變(bian)的(de)(de)方式，讓每個人(ren)回(hui)歸(gui)到自己的(de)(de)位(wei)置上。知道(dao)如何做好自己，并在事情中不斷地(di)修煉好自己，在做好自己的(de)(de)同(tong)(tong)時，也(ye)就順(shun)應了(le)天道(dao)。與此人(ren)與人(ren)便是相通的(de)(de)，改變(bian)才真實發(fa)生。

課程類別
自我解碼 /正位(wei)正已

課程對象
企業全體員工

課程形式
互動體(ti)驗(yan)/頻(pin)率能量(liang)對接/案例分(fen)享(xiang)/視頻(pin)分(fen)享(xiang)

課程收獲
1、讓員工戒驕戒躁，務實做人，有較高的職業素養
2、反思自我，一切改變從自身開始
3、提升認知高度，自我品格的提升
4、在事情實踐中淬煉真正強大的員工
5、真正做到知行合一

課程大綱 
第一部分：正位心態之——如何自我定位
1、   互動游戲之大“轉盤”
2.    團隊里的“共贏”感悟
3、   個人品格與創造財富的關系密碼
4、   改變“本質”與改變“技巧”的區別
第二部分：正位心態之——如何在團隊里發揮個人潛能
（個人意識與集體意識的平衡）
1、   解碼個人意識/ 融入團隊企業里的集體意識
2、   平衡核心點——“主人格”的彈性發揮
3、   職 場“新生代”與 職 場“老人”常見心態問題分析（浮 燥 與保 守）
4、   常見“做自己”的誤區（無法跨越自我人性的弱點）
第三部分：正位心態之——“我”是一切事物的根源
1、   你的意識創造了你的世界
2、   突破自我的意識的限制
3、   超越二元對立的成功與失敗
第四部分：正位心態之——如何“正位”
1、   敢不敢“亮”出自己的翅膀來
2、   回歸到自己的軌道上，如實表達自己
3、   活出獨一無二的你
4、   你正了，你身邊的團隊與同事自動正位
第五部分：正位心態之——在事情中磨練強大的自己
1、   在做事中直接解碼壓力與情緒
2、   穿越人性弱點，在事情中磨練心性，練就真正強大的內心
3、   知行合一，慎獨精神（自律是成功的第一步）
以(yi)上課(ke)程大綱可根(gen)據企(qi)業需求進行調(diao)整(zheng)。

心態內容培訓