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培養員工良好心態

    【課程簡介】
    “職工的心，企業的根”，企業既是一個大家庭，又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體，又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力，激發員工工作熱情，調動員工積極性，發揮員工創造性的內在動力，又是贏得企業利潤的*化，實現企業方針目標，促進企業又好又快的重要動力之一。
    ----為什么員工忠誠度差，不敬業，不堅持；
    ----為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
    -----為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
    ----為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；
    ----為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；
    這些現象的根源是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
    讓員工(gong)們從思(si)想(xiang)深處(chu)塑造(zao)陽(yang)光心態，擁有快樂職場，為企(qi)業打造(zao)一支敬業踏實，自動自發，沒(mei)有借(jie)口的(de)優秀團隊(dui)，真(zhen)正做到從優秀到卓(zhuo)越！

    【課程目標】
    1、改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業的陽光心態；
    2、掌握陽光心態要素及在工作中如何保持和運用陽光心態；
    3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；
    4、提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，提升團隊執行力；
   ; 5、掌握多(duo)種陽光(guang)心態，加強團隊合作，開拓創(chuang)新意識，讓員工(gong)學會感恩。

    【授課方式】采用以情動人(ren)，以理服人(ren)，啟發(fa)互動式教學，課堂演(yan)講，現場練習，學員易于感悟，接受(shou)并改善(shan)(shan)；語言通俗易懂(dong)、幽(you)默(mo)風趣、互動性強，利用試驗分享，小(xiao)組討(tao)論能讓員工從(cong)內(nei)到外升華心(xin)靈(ling)、改善(shan)(shan)心(xin)智、完善(shan)(shan)行為，能讓大家在學中(zhong)練，在練中(zhong)學，寓(yu)教于樂，立(li)刻產生提升和改變。

    【課程對象】全體員工

    【課程大綱】
    一、心態測試與內涵
    （1）心態測試
    （2）心態作用
    （3）心態做好三原則
    (4)心態的基本內涵
    二、心態決定一切
    （1）認知生活心態
    （2）認知工作心態
    （3）心態改變一切
    （4）贊美的心態
    三、心態決定能量和能力
    （1）洞察力和敏感力
    （2）遠視力和應變力
    （3）集中力和忍耐力
    （4）“孔子”談心態
    （5）企業5種心態剖析
    四、培養良好的心態技巧
    （1）心態應具備的涵養
    （2）心態應具備的態度
    （3）心態應具備的技巧
    五、心態在工作中的實用
    （1）目標管理
    （2）績效管理
    （3）現場管理
    （4）品質管理
    （5）目視管理

培養員工良好心態