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中國企業培訓講師
車間班組長管理技能提升培訓
 
講師:趙繼(ji)紅 瀏覽次(ci)數:2668

課(ke)程描述INTRODUCTION

班組人員管理技巧

· 生產部長· 車間主任· 班組長· 其他人員

培訓講師:趙繼(ji)紅    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

班組人員管理技巧

    課程大綱

    主講講師:趙繼紅老師

    第一講、班組長的地位和職責
    1.班組在企業中的地位和作用
    2.班組長的角色認知
    3.班組長的作用和職責
    4.對企業的認知
    5.班組長必備的管理技能
    6.領導和下級的期望值
    7.班組長的管理水平現狀
    8.案例:新官如何上任
    9.動動手:給自己定位

    第二講、生產現場管控
    1.何謂生產現場
    2.生產現場管理的核心要素
    3.5S的起源和含義
    4.推行5S的目的
    5.5S的八大作用
    6.5個S之間的關系
    7.整理的作用和推進步驟
    8.整頓的作用和推進步驟
    9.清掃的作用和推進步驟
    10.清潔的作用和推進步驟
    11.素養的作用和推進步驟
    12.經常持有問題意識
    13.規范和細節決定成敗
    14.案例:小蘭的不好意思
    15.案例(li):忽視現場管(guan)理造成的損失

    第三講、班組長常用的管理工具
    1.什么叫PDCA循環
    2.PDCA循環的八個步驟
    3.五個“為什么”發問法
    4.QC七大手法介紹
    5.5W1H分析法
    6.目視管理的常用工具
    7.看板管理
    8.頭腦風暴法
    9.案例:(實際(ji)問題(ti)解決)實戰應(ying)用實施步驟

    第四講、班組人員管理技巧
    1.理念:能人為本和以人為本的管理思想
    2.什么是激勵,如何激勵下屬
    3.表揚下屬的正確方式
    4.員工性格分類
    5.批評員工的技巧
    6.班組長如何樹立威信
    7.選擇領導方式的技巧
    8.培訓員工的四種基本方法
    9.如何糾正下屬的不良行為
    10.什么是溝通
    11.溝通的六個重要事項
    12.車間溝通的常用方式
    13.正確運用非語言溝通
    14.案例:如何給下屬授權
    15.案例:我聽到下屬在說我的怪話
    16.案例(li):人員(yuan)的優(you)化組合

    第五講、生產過程管理
    1.如何進行生產準備
    2.作業標準的種類
    3.如何編寫作業標準書
    4.作業標準時間的構成
    5.什么是生產節拍
    6.生產線平衡的目的
    7.生產線平衡的改善方法
    8.什么是制造周期
    9.“一個流”生產方式介紹
    10.動作經濟原則
    11.生產現場常見的八大浪費
    12.案例:多能工的培養
    13.案例:作業中斷的管理
    14.案例:生產線效率(lv)*化

    第六講、班組日常管理
    1.日常管理的主線:生產計劃
    2.生產計劃的類別
    3.班前班后會
    4.三級檢驗制度
    5.全面質量管理
    6.設備的目視化管理
    7.先入先出制度
    8.多余物料的處理
    9.常用的盤點方式
    10.物料大盤點的步驟
    11.班組安(an)全管(guan)理(li)要點(dian)

    第七講、班組長的自我超越
    1.自我成長的六種方式
    2.班組長的自我評價
    3.增強危機意識
    4.如何有效利用時間
    5.如何面對領導的批評
    6.如何進行自我塑造
    7.駕馭情緒,駕馭工作
    8.職業生(sheng)涯的規劃(hua)

班組人員管理技巧


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    參加課程:車間班組長管理技能提升培訓

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趙繼紅
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