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員工陽光心態培養

    【課程大綱】
    第一章：心態的力量
    第一節：積極心態與消極心態
    第二節：做公司喜歡的人
    第三(san)節(jie)：做(zuo)事先做(zuo)人

    第二章：管控情緒
    第一節：認識與管理壓力
    第二節：了解自己
    第三節：紓解情緒
    第四節：理解與包容
    第五節：尊重與贊美
    第六節：改變不了現實，就改變我們的心態
    第七節：學會享受過程，活在當下
    第八節：注(zhu)重自我激(ji)勵

    第三章：七大黃金心態
    第一節：忠誠心態
    1、企業用人的秘密：智慧有價，忠誠無價。
    2、忠誠的表現
    3、公司靠什么人支持
    4、忠誠于所在組織，忠誠于職業操守，忠誠于工作崗位
    第二節：責任心態
    1、一個人能夠承擔多大的責任就意味著他能夠做多大的事業。
    2、為什么你才華非凡卻得不到重用？
    3、我是公司里的一分子，我應該對這里發生的一切負責！
    第三節：付出心態
    1、在企業中做事的品質決定你的收入，工作質量等于生活質量。
    2、比薪水更可貴的是品格的塑造和能力的提高。
    3、增加收入有兩個密決？
    5、提供超出你所得酬勞的服務，很快酬勞就將超出你所提供的服務。
    第四節：合作心態
    1、為什么要合作?“TeamWork”的意義
    2、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作!
    3、學習“老A”精神
    第五節：積極心態
    1、目標導向
    2、怕什么，做什么
    3、誓言激勵
    4、90/10法則
    5、心態轉移
    第六節：感恩心態
    1、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織。
    2、“感恩心態”的力量。
    3、如何讓員工自動自發充滿信心，產生工作積極性
    4、如何在感恩中成長，成就自己，升華自己的心靈
    5、學會感恩，凡事感恩，讓生活變得更溫暖，更和諧，更美好
    第七節：學習心態
    1、市場在發展，企業在發展，不進取、不學習，就有可能被企業淘汰。
    2、超越競爭對手的*方法是什么？
    3、為什么要建立學習型組織？
    4、怎樣提升(sheng)企業(ye)培訓的效果？

    第四章：祝福與承諾
    1、莊重的燭光儀式：企業興衰，人人有責，責任在我。
    2、受訓全員向領導祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？
    3、經過兩天的(de)特訓，員工心態得到良(liang)好(hao)地調整，視(shi)野(ye)更(geng)加開(kai)闊，信心十足。員工在美(mei)麗的(de)燭光照耀下，忠誠的(de)發(fa)(fa)自(zi)內(nei)心的(de)祝福(fu)：企(qi)業興旺(wang)發(fa)(fa)達(da)、蒸蒸日上！莊重承諾(nuo)：做(zuo)一個100%負責(ze)任的(de)經理、主管、員工，為企(qi)業的(de)成(cheng)功貢獻一份光和熱……

    受訓后擁有的八大心態：
    1、學習的心態2、積極的心態3、長遠的態度4、老板的心態
    5、空杯的(de)(de)心態(tai)6、付出的(de)(de)心態(tai)7、包(bao)容的(de)(de)心態(tai)8、感恩的(de)(de)心態(tai)

員工陽光心態培養