《心靈動力-新員工卓越團隊心智訓練營》
講師:鐘廷(ting)揮 瀏(liu)覽次數:2576
課(ke)程描述INTRODUCTION
新員工卓越團隊心智訓練營
培訓講師:鐘(zhong)廷揮(hui)
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
新員工卓越團隊心智訓練營
課程背景:
企業的長久生存發展,離不開新鮮血液的不斷注入。他們既要工作也要快樂,他們追求自我,充滿激情,富于創新。他們學習意識主動,對新事物新知識的接受能力強,他們正處于職業上升和發展的階段。因此,對新員工的培訓,幫助他們盡快樹立職業化形象,以正確的方式融入企業,幫助他們成長,調動他們的主觀能動性,提升他們的職業能力關系到企業的生存與發展。
培訓受益:
讓員工快速、高效地融入企業。
使員工建立良好的職業觀念,提高職業素養。
培養員工團隊精神,增強團隊凝聚力,做好自我管理。
樹立正確的心智模式,讓員工明白責任,懂得感恩。
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬,喚醒心中的巨人
重組信念系統,感悟成功真諦
一輩子,您一定要走一次的心靈旅程
【課程收益】
一、代價小、時間短、回報豐厚
經過卓越的團隊心智訓練,或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經驗與超出期望的效果……
二、找到撬動企業的杠桿
卓越的團隊心智訓練,助您把企業奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣,提升企業核心競爭力與凝聚力……
三、立竿見影見效,變不可能為可能
立即學會調整自己與部屬的心態信念、學會強力溝通、創新績效等,學到擴大能量的方法與技巧……
四、體現領袖人物的人格魅力與領導管理藝術
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力,更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任,促進團隊成員敬業、忠誠……
五、協助企業團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升,感受到為使命而非金錢工作!學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
六、當場突破企業運作過程中的瓶頸或問題結癥
聰慧而有經驗的您可能一點就破,同時訓練中導師作為一個橋梁,連通領導與員工之間的差異思維與立場……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個大家庭
懷著對生活的感恩
對美好生活的渴望
我們燃燒、釋放青春的活力和熱情
攜手共建企業美好大家庭!
【課程內容】
第一部分:卓越團隊組建
1、 開場破冰,了解課程特色,營造學習氛圍。
2、 課堂守則說明
3、 組建團隊,選隊長,取隊名,定口號
4、 制定團隊共同愿景
本節重點:通過老師引導和體驗,使學員快速進入學習狀態,體驗不一般的培訓。并組建團隊,初步達成團隊共識。
第二部分:突破思維局限、改善心智模式
1、突破自我受限,看到可能性
2、挖掘內在的潛能
3、打破固有思維
4、改變思維、心智、行動模式
5、走出舒適區
6、發現自身的盲點和誤區。
本節重點:人都有慣性思維,在工作中很不愿意去改變,只有改變員工固有的習慣性思維方式,發現本身的盲點和誤區,使之頓悟,才能從根本上解決問題。為打造一個超強凝聚力的團隊而做好準備。
第三部分:勇于承擔責任
1、勇于承擔責任是一種態度(員工類型心態圖)
2、對工作100%負責,不找借口、不推卸責任
3、對自己100%負責
4、轉變責任思維模式
(從“因為…所以…”的消極思維模式轉換為“即使…我也要…因為”的積極思維模式)
5、企業興亡,責任在我!
本節重點:反思“我是一個主動負責的人嗎”?通過訓練,讓每一位學員深刻的體會到老板領導上司肩上的重擔、壓力和痛苦,體會到因為我們每一次的不盡責而產生的嚴重后果。培養團隊成員集體負責任并同企業共命運的意識,大家凝聚起來,為了共同目標而努力!
第四部分:積極主動、愛崗敬業、提高職業精神
1、我在為誰工作?
2、從“要我做”到“我要做”
3、主動分擔一些“分外”之事
4、學會毛遂自薦;
5、工作的目的不僅僅在于報酬;
本節重點:使員工找到努力工作的內在動力,明確我在為誰工作,不要事事等人交待!一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
第五部分:打開心扉-增強心靈歸屬感和成就感
1、融入團隊,與企業共贏
2、主動負責,愛崗敬業
3、心靈體驗--脫掉身上的盔甲
4、蛻變-鷹王重生
本節重點:通過體驗互動及心靈動力冥想,讓員工打開心扉,釋放心靈。找到工作的成就感
和歸屬感。使心踏實下來,讓員工回到激情燃燒的歲月。
第六部分:感恩惜福、奉獻愛心
1、“感恩的心”改變命運
2、忘記過去意味著背叛
3、感恩是一種態度-怎樣感恩?
4、常懷感恩之心、擁有美好未來
本節重點:通過心靈動力冥想和感召,每個學員從內心深處迸發出一種巨大的能量,在這一刻凝聚成一個真正懂得感恩、懂得付出的團隊,使大家用感恩的心做人做事!
“在這個世界上,理所當然的事情越來越少了,值得我們感恩的事情越來越多了。”
新員工卓越團隊心智訓練營
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