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中國企業培訓講師
企業員工陽光心態塑造
 
講師:田莉 瀏覽次數(shu):2544

課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

陽光心態塑造課程

· 全體員工

培訓講師:田(tian)莉    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

陽光心態塑造課程

【課程收益】
1. 了解健康、積極、樂觀的心態的形成
2. 改變員工對待問題、處理問題的態度
3. 塑造員工陽光心態,增強抗壓能力,建立積極的工作觀與人生觀
4. 保持感恩之(zhi)心回(hui)饋(kui)公(gong)司,和公(gong)司、客戶一起共贏

【課程特色】
1.開拓思路—導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗
2. 注重(zhong)實效—從自我成長與心理整合(he)入手,采用“所見即所得”的方法

【課程內容】
一、什么是陽光心態

1. 何謂心態
1) 心態的概念
2) 心態左右了我們
工作中有三種人
一種是不知不覺人
一種是后知后覺人
一種是先知先覺人
態度只有兩種:積極與消極
成功與心態和能力關系解析
故事分享:秀才上京趕考
3) 心態的力量
4) 教授做實驗的故事
何謂陽光心態
1) 陽光心態的定義
2) 陽光心態的作用
3) 塞翁失馬的故事
4) 態度決定結果
5) 陽光心態的內涵
陽(yang)光心態的重要性

二、塑造陽光心態的方法
(一)改變態度
1. 什么是態度
2. 引發態度的三種信息
1) 認知
2) 情感
3) 行為
3 態度決定行為
**心理學家愛利克·伯奈提出了四種人際交往模式
1) 我不好,你好
2) 我不好,你也不好
3) 我好,你不好
4) 我好,你也好
態度改變理論
1) 依從/認同/內化
2) 費斯廷格的認知不協調理論
認知不協調理論4種情況
1) 邏輯的違背
2) 文化價值的沖突
3) 觀念層次的沖突
4) 新舊經驗的矛盾
恢復協調的方法
1) 改變態度
2) 增加認知
3) 減少選擇感
故事分享:態度變了事情就變了/案例分享
學會享受過程
故事分享:享受過程精彩每一天
1. 經營自己幸福的人生
2. 養成善于發現美的習慣
3. 學會寬容
4. 積極投入
5. 服務他人
活在當下
1. 什么是活在當下
2. 活在當下的故事
3. 要以未來為導向活在過程當中
4. 如何面對現狀
5. 如何快樂的在路上
人生只能自己把握
學會感恩
-學會做個有心人
天堂或地獄
1. 夫妻相處之道
2. 婆媳關系的經營之道
3. 親友和諧之道
4. 妯娌關系相處
5. 親子關系
學會彎曲
1. 接受現實,正確對待摩擦和壓力
2. 人的三個境界:平和了、快樂了、苦惱了
3. 人們喜歡和愉快樂觀的人在一起!
——繃起臉來要用60條肌肉,但笑的時候只要用14條肌肉
孿生姐妹的故事

陽光心態塑造課程


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田莉
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