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中國企業培訓講師
職業心態養成管理培訓
 
講師(shi):李繪芳(fang) 瀏覽次(ci)數(shu):2541

課程描(miao)述INTRODUCTION

職業心態管理課程

· 高層管理者· 中層領導· 全體員工· 其他人員

培訓講師:李繪芳(fang)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

職業心態管理課程

第1講 摒棄打工心態 
1 摒棄打工心態,成就老板心態 
2 我們都是企業的主人 
3 樹立“過門意識”,把公司當成是自己的家 
4 把職業當事業,把企業當家業 
5 時刻把公司利益放在第一位 
6 做企業的主人,像老板那樣思考和行動 
7 時時處處為公司著想 
分析:職業心態養成管理培訓案例! 
解析:職業心態養成管理內訓案例! 
案(an)例(li):職(zhi)業心態養成管(guan)理課程(cheng)案(an)例(li)分析! 

第2講 拒絕平庸 
1 平庸之徒的四大特征 
2 什么決定著你的成敗 
3 心有多大,舞臺就有多大 
4 停止你的抱怨 
5 跳出周圍人的影響 
討論:職業心態養成管理經典案例討論! 
分組:職業心態養成管理培訓案例學習指南 
分析:職業心態養成管理學習中的八大陷阱!
 
第3講 積極主動 
1 沒有人會告訴你所有需要做的事 
2 機會永遠都等不來 
3 做領航者,而非跟隨者 
互動:職業心態養成管理培訓案例評估 
分享:某集團職業心態養成管理培訓案例 
分(fen)享:哈佛經典職(zhi)業心態養(yang)成管理案例分(fen)析示(shi)范 

第4講 像老板一樣盡心盡力工作 
1 及時解決問題,不把問題推給老板 
2 見工作就干,不管分內還是分外 
3 見困難就上,不管報酬高還是低 
4 為企業工作,就是為自己工作 
5 拒絕平庸,決不安于現狀 
分享:企業職業心態養成管理培訓三步走! 
案例:聯想(中國)公司的職業心態養成管理培訓案例 
討(tao)論:明天的道路——企(qi)業如何(he)做好職(zhi)業心態養成管理? 

第5講 做“當家”的員工 
1 做“當家”的員工, 
2 既有能力,又有忠誠 
3 將責任心根植于內心 
4 擁有一顆感恩的心 
5 團隊成功,我成長 
6 危難時刻,能與公司共渡難關 
分享:職業心態養成管理培訓四部曲! 
分享:職業心態養成管理內訓五步驟! 
分享:企業職業心態養成管理六技巧! 
分(fen)析:某藥業集團所面臨的職業心態養成(cheng)管理難題! 

第6講 直面問題 
1 問題意味著機會 
2 辦法總比問題多 
3 解決問題是成長的佳路徑 
分析:領導者職業心態養成管理做什么? 
分析:職業心態養成管理內訓哪些步驟很重要? 
分析:職業心態養成管理培訓哪個環節很重要? 
分析:企業如何貫徹職業心態養成管理全過程? 
分析:職業心態養成管理培訓,我們做對過什么? 
案例:海(hai)爾(er)集團職業心態養(yang)成管(guan)理咨詢方案案例研(yan)究 

第7講 絕不認輸 
1 失敗只是人生的一個片斷 
2 如何轉化失敗 
3 做第1 
1次站起來的人 
4 釋放自信光芒 
5 堅持到底就是勝利 
討論:企業職業心態養成管理的八面金剛 
案例:一次失敗的職業心態養成管理培訓案例 
 分組(zu):如何打通(tong)企業(ye)職業(ye)心(xin)態養成管理的(de)任督(du)二脈? 

第8講 注重合作 
1 誰也不是萬能兒 
2 三人行必有我師 
3 尊重是合作的開始 
案例:麥當勞的職業心態養成管理UP計劃 
分享:職業心態養成管理培訓師一句話說清楚職業心態養成管理 
職業心態養成管理七宗“”:從失敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。
 
第9講 持續學習 
1 不進則退 
2 做一個走在前沿的人 
3 做好的自己 
4 工作中需注意的兩個問題 
5 超越自己 
分享:職業心態養成管理培訓的新金科玉律! 
職業心態養成管理深度剖析:疑難問題與解決對策 
職業心態養成管理(li)內訓解(jie)決(jue)之(zhi)道:案(an)例延伸與對策分析 

第10講 永不抱怨 
1 你為什么總是抱怨命運 
2 抓住可以直接控制的事情 
3 盡力做能間接控制的事 
4 學會接受無能為力的事情 
分享:職業心態養成管理內訓的三種武器 
職業心態養成管理實戰密碼:策略技巧案例 
職(zhi)業(ye)心(xin)態養成管理培(pei)訓的知識(shi)、方法、工具與案例大全(quan) 

職業心態管理課程


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李繪芳
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