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精英團隊訓練課程

“衡量一次培訓效果優劣的*標尺是------學員學到了多少有用的東西，并把所學的轉化為績效，并非單一的是老師講授了多少精彩的東西。”
《精英團隊(dui)訓練(lian)(lian)營(ying)》首先是(shi)(shi)一種訓練(lian)(lian)。馬克吐溫說過：“沒(mei)有(you)(you)什(shen)么是(shi)(shi)訓練(lian)(lian)所(suo)(suo)做不(bu)到的(de)，也沒(mei)有(you)(you)什(shen)么是(shi)(shi)訓練(lian)(lian)所(suo)(suo)不(bu)能(neng)達成(cheng)的(de)，訓練(lian)(lian)能(neng)化(hua)野(ye)性為馴良(liang)，使(shi)粗野(ye)變柔和(he)，把凡人(ren)提升為天使(shi)。”透過1天的(de)訓練(lian)(lian)營(ying)可以(yi)提高員(yuan)工(gong)的(de)責任心、感恩心、和(he)團隊(dui)凝聚力，使(shi)員(yuan)工(gong)透過心態訓練(lian)(lian)和(he)講師的(de)講解獲得*的(de)培訓收(shou)效！

一、培訓解決的問題
幫助企業掃除以下現象:
1. 工作不主動、不積極 
2．執行任務打折扣 
3．不能和企業共同成長 
4．總覺得待遇少，卻不去努力 
5．推卸責任，找借口 
6．牢騷滿腹，沒有付出的心態，卻嫌回報少
7.互相指責抱怨 
8.自我設限，不思進取 
9．元老功臣自居 
10．包庇下屬，充當老好人 
11．本位主義
12．沒有成本意識 
13．結成團伙自固 
14．能上不能下 
15．攀比收入 
16．沒有團隊精神 
17．看到老板賺錢心中不平衡 
18．部門間協調不暢
19．不(bu)會知恩圖報(bao)

二、與傳統教學模式的區別
傳統的教育培訓——講座式、添壓式、單向的傾聽。
體驗式訓練系統——情景式、體驗式、雙向的互動。
導師會帶領學員全情投入到課程中去，并挑戰其潛能，讓學員領悟到自己的不足之處。看清自我，從心態上改變固有的心智模式，尋找新的可能性，從而幫助學員達成自己的目標。明白自己在團隊的價值和自己想要的結果，訓練學員具備成功者的特質，讓其覺醒，立刻行動，創造夢想和價值，幫助企業建立團隊的核心系統。
此課程的授課方式：
激(ji)情演講    +    案(an)例分析    +    互動訓練   +  心理輔導

三、課程主題：

“精英團隊訓練“核心內容
一、責任心訓練
現場列隊比賽，體驗什么是責任？緊張激烈,驚心動魄,催人淚下!!!
 目標效果
1透過訓練停止員工伍中平時抱怨、責怪、愛發牢騷的心態。
2增強員工對本職工作的責任感，提高承擔責任的能力。
3提升責任心，觸動內在,真正改變,提升工作效率。
4員工對企業的未來有新的感受，愿意協調個人的愿望 。
5員工遇事不再踢皮球，做責任者，減少內耗,降低成本。
 內容提要
1什么是責任？
2忽視責任，代價慘重的真實案例。
3 現場訓練比賽體驗責任感： 承擔責任---員工責任心修煉。
4責任與承諾：一對一責任解決成員抱怨，承諾必有獎罰，沒有獎罰標準，一切等于白說。
 核心理念
1負責任是衡量一個人是否成熟的標志，是人格力量的體現；以負責任為榮，以不負責為恥！
2 絕不推卸責任----不負責是*的風險。凡事發生都開口講“這是我的責任就立刻進步”！
3 換個眼光看責任：責任是價值；責任是愛；責任是回報；責任是機會；
4 企業堅信：沒有責任感的員工不是合格的員工；
5員工對企(qi)業的忠誠---是責任的最(zui)高境界(jie)！

二、團隊精神訓練—團隊協作能力訓練
現場團隊過模擬訓練.挑戰極限,體驗團隊神奇潛能!感動!!!
 目標效果
1讓團隊精神深入人心，打造一支金子般的和諧團隊。
2明確企業凝聚力的核心來源，提升團隊的組織向心力和戰斗力。
3透過對團隊的現場訓練來體驗團隊.，現場打造團隊，觸動內在,看到實實在在的效果。
4讓員工具備團隊協作的能力，愿意為團隊調整個人 。
 內容提要
1什么是團隊？
2團隊與群體的本質區別，清晰自己在團隊中的角色和職責。
3 現場過電網訓練，體驗團隊和團隊精神的力量和精華！
4團隊的五種病毒。團隊形成的關鍵因素。
5優秀團隊的特征：服從、紀律、執行、付出、信任、忠誠、協作、承諾、責任、愛、犧牲精神是最高境界
 核心理念
1  團隊就是我，我就是團隊。
2 “沒有個人利益的犧牲就沒有強大的團隊”
3 團隊第一，自我退后。 “不配合等于暗殺！”
4 血濃于水：大河沒水小河干，大河有水小河滿。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5 沒(mei)有(you)完美(mei)的個(ge)人，只有(you)完美(mei)的團隊(dui)。什么(me)樣的運動員(yuan)會被踢出去？如(ru)果球隊(dui)輸了(le)比(bi)賽，但他(ta)得(de)了(le)高分數他(ta)就高興，如(ru)果球隊(dui)贏了(le)比(bi)賽，但他(ta)自己得(de)分數少他(ta)就氣餒的人。

三、心態訓練---感恩的心
心理訓練遷善心態，由音樂歡笑眼淚組成.震撼心靈!!!
 目標效果
1 深化隊伍熱愛企業具備忠誠度的價值觀和使命感。
2 透過心理訓練，使員工用建設性的積極心態思考問題。
3擺正心態，使企業團隊整體心態良性發展。
4解除心理壓力，建立正面心茅，改善心智模式 。
5使團隊擁有感恩的心，愛崗敬業，熱忱工作。
 內容提要
1 什么是心態失衡？戀舊心態、逆反心態。 缺失心態、補償心態？
心態失衡容易導致認識片面，行為偏激固執，導致情緒沖動與失控，導致行為失態。
2 心理訓練遷善心態，結合音樂理療，釋放壓力感動內在震撼心靈。
3員工應該拒絕浮躁心態，不要抱怨。
 核心理念
1 換個眼光看世界“凡事發生必有恩典”。
2 積極的態度象太陽，照到哪里哪里亮！消極的態度象月亮，初一十五不一樣！
3 良好的心態來源于自己，我是一切問題的根源。
4發生了什么并不重要，重要的是你面對它的態度。
5 擁有一棵感恩的(de)心

精英團隊訓練課程