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中國企業培訓講師
贏在舉手投足間的智慧
 
講(jiang)師(shi):王惠 瀏覽次數:2563

課程描(miao)述INTRODUCTION

領導者能力課程

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:王惠    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

領導者能力課程

【課程背景】
領導力研究專家約翰·曾格,曾經提出了一個人想要成為偉大領導者不可或缺的五大“領導能力”:個人能力(智力、解決問題的能力、專業知識和充分的培訓)、注重結果(大力推進各種項目,并最終完成項目)、強大的人格(完整且真誠)、領導組織變革的能力、人際交往能力。怎樣才能將不同的領導能力結合起來,提高整體領導水平。他發現,如果把人際交往能力與其他能力很好地結合,領導者就有機會展現出最高的領導藝術。本課程將從高層領導的自身定位出發,以個人品牌構建為基礎,運用認知心理學的理論定位,擴大影響力。運用情景領導力的藝術影響他人。本課程特點:有趣:講解貼近工作生活,歡樂解析;
有(you)(you)料:使用(yong)(yong)落地,實(shi)用(yong)(yong)干活(huo);有(you)(you)用(yong)(yong):落腳實(shi)際應用(yong)(yong),游(you)刃(ren)有(you)(you)余的;有(you)(you)例:針對日(ri)常生活(huo)工(gong)作中有(you)(you)代表性的經(jing)典(dian)案(an)例。

【課程收益】
掌握與學習高層領導的社交智慧和社交魔法
了解個人品牌定位于風格表達
了解痕跡與(yu)人性的關(guan)系學會辨微識(shi)心,掌控社交溝通

【授課方式】理論講解(jie)+情(qing)景演練+互動體驗+行動學習 

【課程大綱】
第一部分:高層管理者社交魔法

社交管理的三個數字:150、5、6
有效社交的兩個標準
社交管理的基本方法
人際圈管理
人際圈管理加法與減法
高效社交圈的五點(dian)建議(yi)

第二部分:個人品牌管理與四型表達風格
個人品牌建設之五感六覺識別“主導型”性格
案例分析:“氣場”演繹
識別“表達型”性格
案例分析:“感染”演繹
與“溫和型”性格
案例分析:“信賴”演繹
與“分析型”性格
案例分析:“嚴(yan)謹”演繹

第三部分:領導力中的認知心理學
尊重個體的差異化中的環境因素
重識變色龍
男性與女性思維的差異
個體差異的原因
利益差異與立場差異
非利益差異
兩類沖突的解決方案
認知人性的三個層面及核心差異
識別人性的時機
如何運用情景,有效溝通
交流時的三種心理狀態
說服的藝術與技術
改(gai)變對方的最好時機

第四部分:了解痕跡,學會辨微識心
痕跡背后的邏輯
尋找有效切入點:刺激理論五要素
運用“刺激原理”進行主動溝通
運用“刺激原理”影響對方潛意識
借助權威建立信任感
塑造潛在的不安全感
重復弱刺激

領導者能力課程


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