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職場心態修煉

【課程背景】
作為管理者，有沒有如下問題問過自己？
1、我為什么喜歡牢騷抱怨批評與責備？
2、我為什么每天壓力山大，不快樂？
3、人生到底是為什么？
4、成功人生和失敗的人生有標準嗎？
5、我該如何選擇自己的人生道路？
《對(dui)的(de)(de)感覺 對(dui)的(de)(de)道(dao)路(lu) 對(dui)的(de)(de)人生》課程，幫助你全面深(shen)(shen)入(ru)探尋(xun)管(guan)理者應具備的(de)(de)科學心態(tai)(tai)。借助責任(ren)與(yu)能(neng)力(li)的(de)(de)深(shen)(shen)刻闡(chan)述，告訴所(suo)有管(guan)理者，責任(ren)永遠大于(yu)能(neng)力(li)。本課程主講(jiang)老師將(jiang)通過豐富的(de)(de)案例與(yu)專業理論手(shou)把手(shou)教給(gei)您如何端(duan)正或(huo)改變自己的(de)(de)管(guan)理心態(tai)(tai)！

【培訓對象】
1、各層級管理者；
2、人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；
3、有意(yi)愿(yuan)向人力(li)資源管(guan)理崗位發展(zhan)的職場(chang)人士。

【課程收益】
1、提升學員“陽光心態”意識，鼓舞隊伍士氣；
2、提升管理者自我施壓、調節情緒的能力；
3、通過本次培訓，使員工樹立團隊意識(shi)、認清自我與(yu)企業的關(guan)系、提高個人工作執行力。

【授課大綱】
第一部分  前  言
一、課堂討論：
1、你快樂嗎？你為什么快樂或為什么不快樂？
2、你如何看待人生？你為什么要工作？
3、你有理想嗎？你準備如何實現？
4、你如何看待這個社會和這個世界？
二、我們所處的時代
1、中國人信仰的歷史：1917，馬克思主義；1905-1921，孫中山，三民主義；1921-1976，毛澤東思想；1978-1989，鄧小平理論，致富論；1993-2003，江澤民，中國特色社會主義，三個代表；2004-2013，胡錦濤，科學發展觀；2013至今，*，中國夢。
2、夢想與享受人生
關鍵詞1：夢想
【案例】夢想的力量——陳楚生、劉世強的人生夢想。
關鍵詞2：零售正能量
關鍵(jian)詞3：行業與人生(sheng)

第二部分  對的感覺  對的道路  對的人生
一、對的感覺
關鍵詞1：生命  信仰 自信
【案例】斯里蘭卡印度教神廟，每年都有許多虔誠教徒趕到這里，以傳統方式慶祝印度教的節日—用鐵鉤穿皮，磨煉意志，考驗對神靈的虔誠。
生命的活力來自于信仰，信仰是生命的靈魂
信仰行業、信仰企業、信仰職業
信仰自己就是自信，自信是內心強大
結論：個人信仰與企業文化的共同點都是解決歸屬感的問題。人有歸屬感了，心靈就不會“流離失所”，幸福就來了，就愿意和組織“同甘共苦”；*不同之處就是，個人信仰解決的是生命的歸屬感，企業文化解決的是企業組織的歸屬感。
【案例1】中國人“家”的歸屬感。
【案例2】溫家寶：信心比黃金還重要
思考：如何給自己帶來歸屬感？
行業歸屬感：理性判斷，希望中看到理性、絕望中找到希望。你需要做的就是：你是不是能說服你自己，這個行業值得你去愛？要會說服你周圍的每一個人。
企業歸屬感：愛一個企業，首先要喜歡它的老板。你是不是愛企業，一張嘴，下屬就知道了。在職場上抱怨或責怪企業，是一種犯罪。
職業歸屬感：你是不是愛這個崗位，你的一舉一動，同事看的很清楚。
關鍵詞2：快樂  榮耀  自尊
快樂來自于對生命的熱愛
【案例】從“春有百花秋有月；夏有涼風冬有雪”說起。
在職場中，快樂會傳染
牢騷、抱怨、批評與責備，是職場大敵！
沒有快樂和榮耀，就沒有自尊
二、對的道路
【案例】在欣賞與認同中享受快樂與榮耀。
（1）選擇企業就像選擇婚姻。沒有人希望婚姻是不幸的。把婚姻經營好，是需要理解和時間的。
（2）世上沒有完美的企業，如果有一天你發現了你看到的企業所謂的“缺點”，首先思考一下：這個缺點的存在是不是合理的？不要妄作判斷：企業這樣做，是錯誤的！
（3）遇到“缺點”，另一種態度是，先容忍，慢慢理解。也許有一天，你會愛上這個“缺點”。
（4）在企業里做事情，一定要非常快樂。所謂生意，是指交易的前提是必須生出意思來。只有交易雙方都能生出意思來，交易才能達成.
（5）人生短暫，如果你感受不到工作的樂趣，勸你盡早放棄當前的工作，與其折磨自己，不如轉而尋找真正屬
三、對的人生
【案例1】南懷瑾的人生
【案例2】郎咸平、林毅夫的一生
【案例3】江澤民：我們當官是為了什么？我們當官應該做點什么？我們卸任后，應為子孫后代留點什么？
（一）工作中體味快樂
1、沒有人不愿意快樂。
所謂生意，是指交易的前提是必須生出意思來。只有交易雙方都能生出意思來，交易才能達成。
2、職場中，不快樂會傳染的。
如果你每天充斥在牢騷、抱怨、批評、責備中，你的同事也會變成這樣。從這個角度看，你剝奪了本來屬于他（她）們的“幸福”！
快樂工作是一種價值取向，也是對生活態度的積極暗示。即，你要做一個熱衷創造，享受生活，能夠從每天繁雜的生活中獲得無限樂趣的人。選擇做一個工作只為混口飯吃的打工仔，活著只為謀生的人，是無數邊緣人的命運。
快樂工作，才能快樂生活。你的一生，幸福也許自此開始。
（二）職業中享受生命的尊嚴
1、首先，尊嚴從快樂開始。
2、努力工作才能換得尊嚴。
3、尊(zun)嚴從尊(zun)重開始。

職場心態修煉