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中國企業培訓講師
電力企業員工職業化和職業道德建設
 
講師:陶思豫 瀏覽(lan)次(ci)數(shu):2556

課(ke)程描述INTRODUCTION

職業化職業道德培訓

· 全體員工

培訓講師:陶思豫(yu)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業化職業道德培訓

第一部分 引言
1、企業里到底“潛伏”著多少“植物人”(有生命無意識的人)?
2、中國人做事為什么總是不到位(提供的不是企業想要的結果)?
3、員工職業忠誠度欠缺的兩大表現:對組織過度依賴;淘金心態
4、尋找人才綜合素質的后一塊短板——職業化!
5、21世紀貴的是什么?人才嗎?——*!是非職業化的員工!(企業和員工自身都為此付出了昂貴的代價)
6、電力企(qi)業員(yuan)工職業心(xin)態現狀點評(ping)

第二部分 以商業人格為導向的職業道德
1、每天有多少“有組織無紀律”的事情在重復?
2、無紀律的背后——商業人格的缺失!
3、商業人格的兩個要素:
(1)原則性——靠原則做事
(2)價值性——用結果交換
4、商業人格的兩個標準:
(1)社會人心態——市場和競爭
(2)成年人邏輯——理性和責任
5、職業化需要商業文明的啟蒙——獨立商業人格如何建立?
(1)西點軍校的啟示:重建軍人人格——榮譽,國家,責任
(2)世界五百強企業憑什么強大?——企業大學都有完善的職業化訓練體系!
(3)職業化訓練的宗旨:把社會人訓練成公司人
(4)職業化訓練的作用:把知識轉變為能力,把能力轉變為結果
6、電力企業(ye)商業(ye)人格要求

第三部分 以結果為導向的職業思維
1、你足夠成功嗎?探尋成功人士的特質:以終為始,結果導向(執行的起點是清晰的結果定義)
2、職場只交換結果,不交換過程
3、企業是員工的家嗎?企業和員工本質關系:商業交換關系
4、職場有多少假象:
(1)把做任務等同于做結果
(2)把態度等同于結果
(3)把職責等同于結果
(4)把才華等同于結果
5、結果管理三大思維:
(1)底線思維
(2)外包思維
(3)鏡子思維
6、結果管理兩大節點
(1)時間管理:掌控不了時間,就是掌控不了人生
(2)情緒管理:別讓脾氣毀了你的職業生涯
7、電力(li)企(qi)業(ye)職業(ye)觀念轉變

第四部分 以敬業為導向的職業心態
1、你可以對公司有不滿,但是不能不敬業
2、是什么阻擋了你的敬業?
(1)找不完的借口
(2)無休止的抱怨
(3)差不多先生
(4)小聰明(是什么害了中國足球隊?)
(5)能人自負
3、行人過紅綠燈的啟示:對自己負百分百責任
4、敬業的本質:對工作負責,就是對自己負責
(1)誰承擔后果,誰就承擔責任
(2)責任只有百分百,沒有百分之幾
(3)對事情負責,就是對人格負責;對人格負責,就必須對事情負責
5、電力(li)企業職業作風(feng)規定

第五部分 以專業為導向的職業技能
1、為什么那么多人才找不到滿意的工作,企業招不到滿意的人才?
2、專業能力就是做出結果的能力
3、專注才能專業,專業才能講師(講師權也是一種領導權力)
(1)專注——阿甘精神的啟示:認真做好一件事
(2)專業——細節成就專業
(3)講師——積累成就講師
4、職業選手和業余選手的區別
5、電力行(xing)業職業技能要(yao)求

第六部分 以和諧為導向的職業人際關系
1、儲蓄你的人脈
2、陽光心態打造:境由心造
3、職場溝通技巧
(1)溝通三要素(語言,文字,肢體)
(2)對上溝通
(3)平級溝通
(4)對下溝通
(5)學會傾聽
(6)贊美的流程
4、團隊合作
5、職場五道護身符
6、電力企業職(zhi)業人際關系圖分(fen)析

第七部分 以行業標準為導向的職業形象
1、你看起來像做那一行的人嗎?
2、職業化的本質:角色化
3、電力行業職業紀律分析
4、職業形象五大殺手
5、塑造個(ge)人成功職業(ye)形象

職業化職業道德培訓


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已開課時間Have start time

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    參(can)加課程(cheng):電力企業員工職業化和職業道德建設

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陶思豫
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