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廣州人力資源管理中的心理學應用

【培訓背景】：
人力資源管理，顧名思義，就是圍繞著“人力資源”所進行的一系列工作，而“人力資源”是由附加著特定的知識、能力和思想的單個的人組成的。人力資源管理，說到底就是對 “人”的管理，而人是有自主思想和感受的，這些思想感受千差萬別。作為企業，如果不去關注作為主體的人的思想感受，那么，最后所得到的往往會與自己所期望的結果大相徑庭。
所以，自古及今，所有成就偉大事業的人物，都是用人高手，他們能夠把不同類型、不同利益需求的人有機地組織在一起，為了一個共同的目標而努力，最終實現夢想。用現代的語言來說，就是這些人很懂人的心理，能夠摸準對方的心理需求，通過滿足別人的需求，從而實現自我的需求。
所謂人心所向、眾望所歸，泰山可移！
作為人力資源管理者，您知道如何贏得員工的“人心”嗎？
在人力資源管理各個不同的環節中，您懂得贏得“人心”的技巧嗎？
我(wo)們常聽(ting)到一些人(ren)力資源管(guan)理(li)者感嘆：新生代員工難管(guan)。其實，世上無難事， “管(guan)人(ren)”要先“知心”，人(ren)力資源管(guan)理(li)工作就不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)難，而且會將〝人(ren)〞的和(he)諧變為(wei)企業(ye)興旺發達的動力，從而實現企業(ye)的長期可持續的經營(ying)目標(biao)，即永續經營(ying)。

【培訓對象】：
以人力資源管理者為主，以各級管理者為輔。
【培訓目的】：
本課程根據“以人為本”的科學發展觀，遵循現代企業“人本管理”的規律，通過針對性強的內容、豐富多樣的形式、深入淺出的講解，將人力資源管理與應用心理學有機融合，以期提高各級管理者，尤其是人力資源管理者在運用人力資源管理技術、發揮智商水平的同時，能夠把握心理藝術、輔助情商技巧，收買人心、經營人心、駕馭人心，最終獲得人心，“得人心者得天下”，以此達到員工關心同事、用心工作、忠心企業的境界。
【培訓宗旨】：
道術雙修：既讓學員接受先進理念，又讓學員收獲有效方法；
魚漁兼授：既讓學員知道該做什么，更讓學員知道該怎么做；
神形俱備：既從內容上讓學員要學，又從形式上讓學員愛學。
【培訓課時】：
1-2天。
【培訓特點】：
聽(ting)有趣、思有道、習有術、用(yong)有效；聽(ting)得懂(dong)、學得會、記得住、用(yong)得上。

【培訓師資】：
劉建，六十年代生人，職業經理人出身，實戰型職業培訓師，2012年度全國演講大賽一等獎得主、“第12屆中國國際人才交流大會•企業商學院院長論壇”*人力資源專家、中國演講藝術節組委會和中國演講協會聯盟共同授予“全國演講口才培訓*講師”、廣州市“產業人員職業技能競賽”企業培訓師項目裁判長、廣東省企業培訓師/人力資源管理師職業技能競賽專家組長兼評委會主席、廣東省職業技能鑒定優秀專家、國內首批高級企業培訓師/高級人力資源管理師/高級客戶服務管理師及其職業技能鑒定高級考評員、人才測評師崗位能力證書主講導師、*WIAC認證講師、DISC（溝通/顧問）技術認證講師、EAP高級員工援助師、C&G國際培訓師、SYB創業培訓師、NLP專業執行師。現任職場演說等級測評（考級國家標準）總培訓師、廣州創業項目評審專家組長、深圳人力資源管理協會專家顧問、廣東人力資源管理協會理事、廣東就業促進會人力資源專業委員會委員、廣東演講學會職場口才分會副會長、廣東營銷學會副會長兼人力資源專業委員會主任、珠三角人力資源與勞動法務聯誼會顧問、中國人力資源開發研究會理事。
劉建老師曾在富士康、天士力、中通服、中國建筑、中國移動、中國電信、中國聯通、中國郵政、中國煙草、中國人保、工商銀行、農業銀行、農商銀行、中信銀行、華為技術、輝瑞制藥、索尼電子、本田汽車、南方電網、南方航空、富力地產、萬科物業、紅海人力、白云機場、文沖船廠、燕塘企業、錦繡中華、鄭州鐵路、廣州酒家、廣東農墾、廣鐵集團、廣百集團、中糧集團、中煤集團、美的集團、吉利集團、宜華集團、歐派集團、祈福集團、風行集團、惠亞集團、萬力集團、昭信集團、利奧集團、南旋集團、敏實集團、光寶集團、凌豐集團、招商局集團、廣州港集團、太陽神集團、越秀廣紙集團、南方電建集團、深圳水務集團、廣州長江集團、廣東海景集團、河南煤化集團、寧夏煤業集團、海南海汽集團、福建匯創集團、云南馳宏鋅鍺、武漢普愛醫院、蘭州蘭航物業、南京安居保障房、南昌歐菲光科技、四川啟明星鋁業、貴州人才大市場、湖南拓維信息系統、浙江星星瑞金科技、青島世界園藝博覽會、廣東人力資源社會保障廳等數百家單位授課兩千多日，培訓學員十多萬人，在人力資源管理培訓界享譽省內外。
劉建老(lao)師(shi)的培訓風格介于實戰派(pai)與學院(yuan)派(pai)之(zhi)間，既有(you)(you)實踐經(jing)驗又有(you)(you)理論(lun)功(gong)底；融合培訓講師(shi)和(he)院(yuan)校(xiao)教(jiao)授優勢，不僅生動務(wu)實而(er)且系統嚴謹(jin)。

廣州人力資源管理中的心理學應用