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管理藝術的修煉

課程背景
本課程幫助企業管理者了解并把握人性的基本心理特質，學會運用心理藝術，以全
新的思維、情感及行為模式，調整自身心態，并應用到員工管理中，達成卓越溝通，以
此提升管理者的管理藝(yi)術，達(da)到領(ling)導力與執行力的有(you)效提高。

課程收益
獲得全新的思維模式，幫(bang)助調(diao)整心態，加強自我修(xiu)煉，實現卓越管(guan)理。

課程特色
從心理(li)學(xue)的角度，實施(shi)感悟式學(xue)習和體驗式的心靈修煉(lian)。

適合行業
適合各類(lei)型的企業

適合對象
企業中層管理人員

課程大綱
破冰訓練：
1. 體驗/分享：一分鐘相互“認識”（互動與激情）
2. 體驗/分享：十指交叉（互動與啟發）
3. 體驗/分享：搬椅子（互動游戲體驗）
4. 知識/點評：目標與成果
5. 感召分組 （互動與激情）
6. 宣讀基本守則（關于承諾）
-自我溝通管理
-傳播三層次
-自我傳播
-覺察三界
-了解自己
1. 體驗/分享：價值觀檢測（互動思考體驗）
2. 體驗/分享：操控與被操控（互動游戲體驗）
-帶出主義
知識/點評：信念/行為/成果
現場心理測試：你的心理適應能力如何？
-良好心態管理:
-自信開放
-積極主動
體驗/分享：抹布人（互動游戲體驗）
-快樂付出
視頻/分享：蘋果樹的故事
-珍惜感恩
案例/分享：余彭年的故事
-忠誠敬業
現場心理測試：你是一個有責任心的人嗎？
現場心理測試：你是最有魅力的人嗎？
-人際關系管理
1. 九型人格（概述、性格測試、逐一分析）
2. Like法則：
相似性：相似就會彼此喜歡；
利益： 互惠與先惠----情感賬戶；
現場心理測試：九型人格測試。
現場心理測試：你善于處理人際關系嗎？
-領導溝通管理
1. 領導者三種力量
2. 生命金字塔
3. 領導人實踐
4. 解決問題
5. 深度輔導
6. 領導力階梯
現場心理測試：你對別人是否具有影響力？
-激勵藝術管理
-明確的目標，及時地反饋；
-期待最好的結果，相信他們能做到；
1. 區分/體驗/分享：信任/不信任
2. 體驗/分享：風中勁草（互動游戲體驗）
-表彰個性化，運用愛與感動的力量（案例若干）；
-樹立榜樣。
現場心理測試：測測你的領導行為。
-目標導向管理
-以終為始----自我領導原則
-共啟愿景----領導管理原則
-追求結果----執行力
1、知識/分享：可能性與可能性模式
2、視頻/分享：人生不設限
3、體驗/分享：從A到B（互動游戲體驗）
現場心理測試：你的執行力如何？
-成功時間管理
-要事第一：高效能工作的方法
-有效時間管理的五個步驟
現場心理測試：你是否具有決策力？
-卓越共贏管理
-角色定位
1、體驗/分享：守則檢查（關于承諾）
2、體驗/分享：承諾與承諾模式
-信譽管理
-共贏理念
1. 知識/分享：付出與欣賞模式
2. 體驗/分享：心語掘金/團隊凝聚（互動體驗感動）
現(xian)場心理測試(shi)：你(ni)擁有管人(ren)/管理的藝術嗎?

管理藝術的修煉