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石家莊員工職業素養培訓

【培訓對象】企業優秀員工、專業骨干等                   
【課時安排】1天(tian)6小時  上(shang)午(wu) 9:00——12:00  下午(wu) 14:00——17:00 

【課程背景】
 本課程通過國學思想，及職業化精神的學習，激發員工工作激情，使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作；幫助員工建立起自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；使員工學會有效的團隊工作方法；掌握職業化的責任意識、目標意識、溝通意識、團隊意識、客戶意識；克服因職業倦怠引發員工工作態度消極、工作效率下降、缺勤率增加、離職率增加，解決團隊中因員工個人問題造成的效率低下問題；使企業團隊管理者及員工認識到自身行為與企業的命運息息相關，并將個人目標與組織目標保持一致，實現員工與企業的共同發展。
【授課形式】
 采用“433比例(li)”教學法，即40%課程(cheng)講解(jie)，30%互(hu)動(dong)分享(xiang)，30%體驗(yan)訓練。多媒體心靈激發(fa)、腦力(li)激蕩、角色(se)扮(ban)演及討論、現場演講、拓展活動(dong)、冥想靜思、游戲(xi)、自修練習(xi)、教練激勵等活動(dong)。

【大綱提示】 
一、孝順父母，增強使命
A、孝順父母的四個階段、五個層次
B、家中孝順子，公司忠義男
C、弟子規中如何教導我們為人兒女
1、恭敬的對待父母的耳提面命
2、細心周到、無微不至的照顧父母
3、游必有方，堅守正當的事業
4、勿以惡小而為之
5、順其所好，去其所惡
6、端身正意，光耀門楣
7、愛憎(zeng)不存于心，唯(wei)有孝不變

二、友愛兄弟，尊敬領導
A、長幼有序主要表現在禮儀為先
B、弟子規中的禮儀細則
1、兄弟如同事，和睦同事就是尊敬領導
2、同事之間不和睦無外乎兩件事情：財物，言語
3、凡事要長者先，幼者后，長幼分明
4、及時準確的響應領導的工作安排
5、尊重名分，善于讓功，懂得藏錐
6、一分恭敬，一分忠義
7、應答得體，聲若和弦
8、領導如父母，同事如兄弟

三、謹慎為人，慎終如始
A、小心駛得萬年船，戰戰兢兢，如履薄冰
1、時間管理：一寸光陰一寸金
2、學會自理，養成好習慣，日常生活井井有條
3、支出符合身份，不盲目攀比，人敗敗在一個奢字
4、醉酒亂性，大丈夫不為也
5、站有站相，坐有坐姿，文質彬彬
6、事緩則圓，事恭則成，事忙多錯，事難則懼，事輕則敗
7、遠離是非
8、不窺他人隱私，維護他人利益
9、以名相對，以正長幼
10、借物(wu)必先問，借物(wu)及時還

四、誠實守信、改過遷善
A、自古皆有死，人無信不立
B、知過能改，善莫大焉
1、語善：言而有信，辭達而已
2、語惡：奸巧讒佞，道聽途說
3、一諾千金
4、吐字清晰，表意準確
5、閑事莫管，“勿談國事”
6、見善如不及，見惡如探湯
7、德比于上而知恥，欲比于下而知足
8、心如海量，聞過則喜
9、知過(guo)能改即(ji)是善，掩飾過(guo)錯(cuo)即(ji)為罪

五、感恩博愛，推己及人
A、夫子之道，忠恕而已
1、天覆地載，親如兄弟
2、注重內涵修煉，不僅在乎外在修飾
3、相互幫助，共同進步，不相互詆毀
4、趨炎附勢，喜新厭舊，君子不為也
5、尊重他人，維護他人的權利和隱私
6、隱惡揚善
7、同事之間要共同進德修業
8、奉獻精神：舍得，有舍才有得
9、己所不欲勿施于人
10、一顆感恩的心
11、寬容(rong)慈(ci)和，以(yi)理服人

六、見賢思齊，摒棄小人
A、仁者，愛人；愛人者，人恒愛之
1、舜，何人也；予，何人也；有為者若是。
2、智者不惑，仁者不憂，勇者不懼
3、茍日新，日日新，又日新
4、人必自(zi)侮然后人侮之

七、知行合一，學以致用
A、書呆子和莽夫
1、學而不思則罔，思而不學則殆
2、夸夸其談和固步自封
3、工作三法則：心到、眼到、口到
4、不要一口氣吃成胖子
5、豁然開朗和時刻求教
6、恭敬的對待書籍就會恭敬的對待工作和同事
7、字如其人，人如其字
8、選(xuan)擇(ze)的重要性，近朱者(zhe)赤，近墨者(zhe)黑

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