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提升員工職業水平

【課程目標】：
1、全面培養員工的職業意識、職業道德、職業心態和職業素養；
2、重點提高員工工作的積極性，主動性，激發員工內在的工作動力，塑造自動自發
的工作習慣和工作風格；
3、改變員工的心智模式，培養感恩積極和樂觀的職業化心態，培養團隊協作精神，
提升整個企業的職業化整體水平；
4、啟發員工思維，樹立責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、皈依團隊、敬業、
誠信(xin)、追求卓越的人(ren)格品質。

【課程收益】：
1、全面提升員工覺悟，職業性，自動自發性，等積極性；
2、認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作；
3、認識到職業化的重要性，知道如何體現職業性，完善自己的職業性；
4、完成社會角色轉變，加快個人組織化的轉變(新員工適用)；
5、圍繞企業的目標和希望，確立管理工作的價值感；
6、樹立正確的職業意識，規范自己的職業行為舉止，樹立專業形象；
7、掌(zhang)握有(you)效的管理工(gong)具，提高工(gong)作成效、完成組織目標。

【課程對象】：
企(qi)事(shi)業單位全體人員（各(ge)層級管理人員、后(hou)備干(gan)部(bu)、新員工等(deng)）。

【課程綱要】：
第一單元 明確工作動力：找回自我，認識真我
1、本我、自我和超我
2、時間推算，剩余的工作時間有多少？
3、為什么而工作？
4、你到底想要什么樣的生活？
5、有沒有做過自我剖析？
6、五球平衡才是人生價值的平衡
案例(li)分析：怨天尤人與杞人憂天

第二單元 發現工作樂趣：面對現實，展望未來
1、工作著是美麗的，學會珍惜
2、人生的經歷需要用心去經營
3、寬容別人是在減少自己對自己的折磨
4、獲得支持，皈依團隊
5、團隊精神塑造的關鍵步驟
思(si)考與(yu)選擇：成長的路上你需(xu)要什么(me)？

第三單元 尋找工作動力：心態轉變，海闊天空
1、跳槽與跳糟：壓力源自哪里？
2、為什么感到工作很痛苦？
3、困難是磨練，挫折是歷練。
4、世界事物永遠是雙棱鏡
5、工作的動力源于自我肯定和自我否定
6、不是呆的時間越長，代表對企業越忠誠。
問題：我們是如何面對壓力的，是逃避是應(ying)付還是挑戰？

第四單元 責任目標并舉：素養當先，馳騁職場
1、眼高手低:注重細節
2、責任型的思維:我的地盤我做主
3、追求卓越:不是99%，而是100%
4、積極主動心態:情商是致勝的法寶
5、建立目標意識:規劃你的未來
6、誠信為本:做到有始有終，一諾千金。
思考：我(wo)的優勢在哪里？如何發掘自(zi)己的優勢？

第五單元 自我激勵為主：激情永在，積極樂觀
案例：阿榮故事的啟示：自己為什么要自動自發？
1、積極主動的五大理由？
2、重新找回激情燃燒的歲月
3、激勵的最高境界是自我激勵
4、激勵的前提是你要(yao)懂得你想要(yao)的生活(huo)，要(yao)學會感恩。

提升員工職業水平