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【專業資質】:
研究員,特聘教授,MBA導師,注冊高級培訓師,書法家
北京大學訪問學者,企業創新治理(北京)智庫副理事長
四川科技經濟研究院副院長、成都硯心書院院長
原全友家居集團企劃總監、商協匯集團執行總裁
人社部、國資委、國稅總局等國訓基地講席教【點擊詳細】

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職場上的溝通,把傳話換成放話

職場上的(de)溝通,不是把你的(de)想(xiang)法傳(chuan)遞給對方,而是你需要運用語言的(de)藝術,說服對方去按照(zhao)你的(de)方式行動,比(bi)如(ru)肯...

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領導偏愛的人有兩種可遇不可求的特質

很(hen)多人(ren)總(zong)以為被(bei)領導偏愛的人(ren),一定擅長(chang)討好(hao)、迎合,但自己又不愿意(yi)虛(xu)與委蛇(she),怎么辦?總(zong)結這類人(ren)身(shen)上至(zhi)少有...

李青剛 126 瀏覽次數

在職場當中這兩類員工很吃虧

你(ni)(ni)比誰都(dou)努力(li),但工資還(huan)是比別人少,你(ni)(ni)活干的最(zui)多,但領導(dao)從(cong)來不買(mai)賬,升(sheng)職(zhi)加(jia)薪從(cong)來沒有你(ni)(ni),這兩(liang)個職(zhi)場真相(xiang)...

李青剛 119 瀏覽次數

職場里最殘酷的真相,沉著應對不當職場軟柿子

職場(chang)里最(zui)殘酷的真(zhen)相,都(dou)(dou)知(zhi)道怎(zen)么欺負老實人,所有的事都(dou)(dou)推(tui)給他(ta)做,看他(ta)敢(gan)不敢(gan)反抗,他(ta)發了消息就當(dang)看不見,...

李青剛 2273 瀏覽次數

徹底解決工作中的痛苦,就要從操縱領導開始

減輕(qing)工作痛苦,從操作領(ling)導(dao)開(kai)始。眾所周知,工作環境中的腦癱,永遠會像韭菜一樣層出不窮(qiong),哪怕是換(huan)工作,也...

李青剛 2281 瀏覽次數

工作沒有狀態有三種情況

工作沒(mei)有狀(zhuang)態(tai)怎么辦(ban)呢?我分析(xi)會有三種(zhong)情況。 1、能力已經大(da)于(yu)你現(xian)在(zai)所(suo)做的工作了(le),相當于(yu)變成舒適(shi)...

李青剛 2306 瀏覽次數

給公司提建議該怎么提?

領導(dao)讓我(wo)(wo)提意見,要怎么(me)說(shuo)呢?這個我(wo)(wo)還是很有經(jing)驗的啊。那我(wo)(wo)想起來(lai)當時我(wo)(wo)在新東方的時候,因為他有一個人才(cai)...

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促進成功的三個經驗

能做(zuo)到二三十(shi)億的收入規(gui)模,七八(ba)個億的利潤(run)非(fei)常牛。這個老板第一部(bu)分賺了很多(duo)錢(qian)。第二部(bu)分曾經三次都失敗,...

李青(qing)剛(gang) 2273 瀏覽次數

不同年齡段職場發展側重點

大學畢業到30歲之間,試錯成本非常低(di)的(de)(de)時候,可以(yi)做各種嘗試。不(bu)同(tong)的(de)(de)崗位也(ye)好,或者說多去了解不(bu)同(tong)崗位的(de)(de)...

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年輕人的優勢都有哪些?

初生牛犢不(bu)怕虎沖就好了,因(yin)為年(nian)輕會比(bi)相(xiang)對(dui)年(nian)紀更(geng)長一些人優(you)勢所在,那有三個。 1、叫(jiao)做(zuo)時間。年(nian)輕...

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管理者不僅自己假裝加班,還喜歡看下面的人假忙

為(wei)什么很(hen)多(duo)領導喜歡加班(ban)?而且(qie)職位越(yue)高(gao),越(yue)喜歡加班(ban),一時沖動,選擇來創業,公司發(fa)展的(de)壓力給到這兒了,不...

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領導的一句話,千萬不要著急

領導的(de)一句話,可能(neng)馬上讓(rang)你充滿干勁(jing),但你不要著(zhu)急,有些內容(rong)聽的(de)時候(hou)很(hen)暖心,到(dao)了(le)落實的(de)時候(hou),那就是個坑(keng)...

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社會利益面前,九個真相卸下偽裝的面具

在這(zhe)個社會(hui)利益面前,百分之九十的(de)(de)人,都會(hui)因為這(zhe)九個真相卸下(xia)偽裝的(de)(de)面具。 第一,沒人能抵抗(kang)利益的(de)(de)...

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職場里有三個弱點,千萬別讓領導看到

職場里有(you)三個弱(ruo)點,千萬不(bu)能讓領(ling)導看到。 第一個,自卑(bei)。其實如果在職場當中,你都覺得自己不(bu)行,那...

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單位里常見被打擊的四種對象

在單位里容(rong)易被逼走(zou)(zou)的(de)很多都是能(neng)人,為什么逼走(zou)(zou)?因為職場不(bu)是單打獨斗(dou),而(er)是團隊(dui)作(zuo)業,你再(zai)強容(rong)不(bu)進團隊(dui),...

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